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4、求1大专及以上学历，45岁以下。2中级会计以上职称，工作经验5年以上。3较强的沟通和管理能力。任 职要 求1熟悉国家财会政策或公司财务管理制度。2熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程。3熟悉全面预算的流程。4试用期3个月。上岗资格鉴定1提交公司财务管理现状分析及工作报告。2由总经理评议合格。职责与权 限1负责公司有关规定、制度目标方针的策划及本系统内的实施与监控。2负责本系统内贯彻公司目标、方针的计划制订与实施。3负责本系统内机构设置、人员调配的策划，职责分工、阶段性目标的策划与实施。4负责公司物资、资金流转环节各项要素及手续规范的监控。5本系统内日常环节各项要素及手续规范的监控。6负责对董事长
5、、总经理执行公司职务时违反公司章程、目标方针各项制度的行为进行监督。7负责上级安排的临时性工作。1对各部门有财务检查、监督权。2对违反财经纪律有权劝阻、制止。3对不符合规定的各类财务活动有制止权。4本部门员工有调整、晋级、奖惩建议权。5有岗位编制调整的建议权。6对涉及财务流程的单证有审核权。7预算范围内的费用使用权。8有部门内目标管理考核权。每天必做工作1审核会计凭证，指导下属人员具体工作。2监控财务制度的执行，收集汇总相关资料信息。3了解汇报有关资金计划的突发事件并处理。定期必做工作1定期财务审计。2审核公司一系列内务报表并及时上报领导。3编制公司必需的内部审计报表。4参与财务系统流程优化工
6、作。应 知应 会1会计基础知识、会计实务处理。2财务软件的使用。3国家有关财税政策和制度。4全面预算知识。5财务数据分析。6防伪税控知识。工 作依 据岗位规范、内部沟通程序、财务管理手册和人事行政管理制度。岗 位 规 范部 门财 务 部职 务会 计直 接上 级财 务经 理直 接下 级职 务代理人会计助理职 等 职 级 考 核系 数 招 聘要 求1大专及以上学历，45岁以下。2中级会计以上职称，工作经验3年以上。3较强的沟通和管理能力。任 职要 求1熟悉财务管理制度。2熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程。3试用期3个月。上岗资格鉴定由财务经理评议合格。 职责与权 限1按照国家会计制度的规定、记帐
7、、复帐、报帐，做到手续完备、数字准确、帐目清楚、按期报帐。2负责生产部门制造成本的核算、负责销售成本的核算、应收应付款帐务核算、各类报销票据审核。3各类票据、报表编制、收集、保存盘点及管理、存货盘点核对、工资的核算。4负责建立标准成本、负责成本管理的事中控制、负责成本管理控制措施的落实和验证、负责定期的成本分析。5按照国家相关部门的要求提供各类财务报表。6妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。7承办公司领导交办的其他工作。1在本部门主管或经理授权下对各部门有财务检查、监督权。2对违反财经纪律有权劝阻、制止。3对不符合规定的各类财务活动有制止权。4针对公司财务工作中出现问题产生的原
8、因提出改进建议和措施。5对本部门员工有调整、晋级、奖惩建议权。6有岗位编制调整的建议权。7对涉及财务流程的单证有审核权。每天必做工作1审核各类报销票据。2编制会计凭证，指导下属人员具体工作。定期必做工作1工资的核算。2参与财务系统流程优化工作。应 知应 会1会计基础知识。2会计实务处理。3财务软件的使用。4国家有关财税政策。5财务数据分析。6防伪税控知识工 作依 据岗位规范、内部沟通程序、财务管理手册岗 位 规 范部 门财 务 部职 务助 理会 计直 接上 级财 务经 理直 接下 级 职 务代理人会计职 等 职 级 考 核系 数 招 聘要 求1中专以上学历，30岁以下。2初级会计以上职称，工作
9、经验2年以上。3较强的沟通和协调能力。任 职要 求1熟悉财务管理制度。2熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程。3试用期3个月。上岗资格鉴定由财务经理评议合格。职责与权 限1认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2根据会计编制的记帐凭证登记总帐、明细帐、并输入财务软件做到帐帐相符。3负责增值税发票的输入工作。4全面负责公司各办事处汇款、及时将汇款审批单传真通知办事处并登记汇款总帐、明细帐。5定期编制办事处汇款明细报表并与费用统计核实。6承办公司领导交办的其他工作。1对不符合规定的各类财务活动有制止权。2针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议。 每天必做工作1各办事处汇款、并传真通知办事处。
10、2登记总帐、明细帐。3增值税发票的输入。定期必做工作1编制办事处汇款明细报表。2将记帐凭证输入财务软件。3定期发票汇总。4参与财务系统流程优化工作。应 知应 会1会计基础知识2会计实务处理3财务软件的使用4国家有关财税 5防伪税控知识工 作依 据岗位规范、内部沟通程序、财务管理手册岗 位 规 范部 门财 务 部职 务出 纳直 接上 级财 务经 理直 接下 级 职 务代理人指定人员职 等 职 级 考 核系 数 招 聘要 求1 中专以上学历，45岁以下。2 初级会计以上职称，工作经验2年以上。3 较强的沟通和协调能力。任 职要 求1 熟悉财务管理制度。2 熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程。3 试
11、用期3个月。上岗资格鉴定由财务经理评议合格。职责与权 限1 认真贯彻执行国家有关的财务管理制度及现金管理制度。2 严格执行库存现金限额、超过部分必须及时送交银行、不坐支现金、不认白条低压现金。3 建立健全现金出纳各种帐目、严格审核现金收付凭证。4 严格支票管理制度、编制支票使用手续、使用支票须经财务主管或经理签字后、方可生效。5 各类进出帐款及时上报、积极配合银行做好对帐、报帐工作。6 编制公司必需的一系列内务报表并与相关衔接人员核实。7 配合会计做好各种帐务处理。8 承办公司领导交办的其他工作。1 对于不合法、不完整的原始凭证不予受理。2 对违反财经纪律有权劝阻、制止。3 对不符合规定的各类
12、财务活动有制止权。每天必做工作1 应备足流动资金、及时掌握银行资金动态。2 从银行取回进帐单及时入帐、上报。3 审核报销的原始凭证、配合会计做好各种帐务处理。4 工作结束前应把当天的结余现金存入银行或按规定妥善保管、以备明天续用。定期必做工作1定期编制公司必需的内务报表。2工资发放及定期支付的其他费用。3参与财务系统流程优化工作。应 知应 会1 会计基础知识。2 会计实务处理。3 财务软件的使用。4 国家有关财税。工 作依 据岗位规范、内部沟通程序、财务管理手册岗 位 规 范部 门财务部职 务核算员直 接上 级财务部经理直 接下 级职 务代理人指定人员职 等（与薪酬结合）职 级起点：（与薪酬结
13、合）考 核系 数（与薪酬结合）终点：（与薪酬结合）招 聘要 求1 高中以上学历、经济类职校毕业或具有初级以上专业职称。2 35岁以下，具有相关工作经验二年以上。任 职要 求1 掌握统计、会计核算原理，了解成本核算基础知识。2 熟悉公司业务流程，熟悉本公司产品、规格型号，熟悉材料定额标准，熟悉各项费用的分配方法。3 熟练掌握计算机操作。4 试用期3个月上岗资格鉴定1 由财务部经理与生产直接主管共同评议合格职责与权 限1 负责车间日原材料的消耗、领用的核算统计工作。2 负责车间日合格品和不合格品统计和上报工作。3 负责车间周、月产品的统计汇总和上报工作。4 负责车间生产产品的移交工作。5 负责车间
14、各项费用的归集和核算工作。6 生产主管和财务部主管安排的其它工作。1有权监督材料消耗的计量和库存。2有权监督产品数量的计量和验收。3有权监督产品质量的验收标准的执行。每天必做工作1产品产量的移交；2合格品和不合格品的统计上报；3原材料消耗的登记核算。定期必做工作1周、月各种产品产量的统计和上报。2月末原材料、半成品、产成品盘点。应 知应 会1会计、统计知识。2计算机管理知识及熟练使用。3材料定额标准。4成本核算知识。工 作依 据岗位规范、内部沟通程序、材料消耗标准探妊弛垢啪秤恃糜蕉偏务绵拦枉象馈其弱霹李湿逊翰屑斩逻呈瘪喧愁铱罗萤佐载啄戌逻案蓝滤滓犁垣髓迟奄掷刹奖蛤苛功蚜桌阎篷救仅巩厄涵闷频犀鳖
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