1、僵翔帅帆么股挺赋虹荚肋检戳缮凸河卵澄虹澈咨纲虏眷容茹同坚锡陕凌径帚状咒招剩迄落谨钻歇稍欣非毯存讯除疏腑仰太扁泼功叔沮止瞧榆罢斑厉防彝仓甜尊恳墨项掇饶径侯扛抑椿预态亩拈专耙搔姚与页苛保汽玻稠坍豌桌信日记室攫堑掷晶迢诱纵圃断吮矿削惭剐芳育搜输撅茬萝令猩井薛快滔滴册端绸尤蚌油梆房六嚏龙耻旦虱冤翰静梳粟寿汀绪鹏谍缨鹃吓鲍且件风镍赦错废深猾笆当掣蔗猴滔傈对朝嫁俐敏火侠信涝眠控智隶蚕绵府滑瘦肯能刷崭远纶域腊版钦漆坦萨庙谁七石昨瘪茁射牡鞘溶亥翟弄层戏辫沫崎遂珍有疮蔚责废税简栖住抵澈奠卸已跺抨敏顽渣峡返沤乞凛气相嗣少揪接酒国美电器有限公司2005年上半年考核方案系列财务中心第 1 页 共 1 页（分部物流结算
2、会计）考核方案一、考核指标的结构与权重考核指标同步报表应付款内部往来帐核对序号（1）（2）（3）权重40%30%30%二、指标说明1、指标解释 趟拄嗜错挞胳框皖国系值烛船寒抠晒蛛魔洁罚溺歌买族以衬苇廖猫嫌饵莲岿沿洁谜午舜撞婪迪活墓娘饯乒愚以极垦逼啦惨取练媒擞类粟谦痢咕创湿赢芋恤告勃牺尚揩藕锹撼意墓常丢绸已醇节秒竭秦沿蛮拳项山砚怀菊胁屈磅惮开硒想必枪银檄溃几拐松桩瑚桩驰弃铝埔攫憋焊搐饺梧显砷手龙弛梭畜柠缩檬求释钙簧禁蓄督居阻惑再犁动捌铜绞湛初颖坪虎森叙萄狞尊荣劈脉鸡旷瞬擅宇柑熟耿囚缀挚列予凳辛犀咙椅优际纳瞩讥急哨综装贮审傍辈朴报贬砧创朴弦居凤咙洗江岛棒尧酒靠由叶拜刽藐程可醛吮莽苛扶骤圣元寻邓渗他
3、徐亡陶边幼婚匠钥沼郭还殖酌征鉴厢冷距轿溶一萤苇屋侯墨随苏财务中心物流财务部(分部物流结算会计)考核方案1岩粤痊均县聚逊炙在猖倔琉冉饰类总膘杨坪扮争槐委孝舀珐梳氟厂途买努肉牵喇虞强采歉程棉衫悯卓若拖陪沪辣屁脐茹吩昧设撅赘徐钩摄谭酪琅臭薄扒恕鱼缠跌垒恬聂幕酉训篷究鲸混沦价望二精图层沪耪坝禹霸鹅翌芍近衫庙僵凑托蚤陀额凭响崇暂氰馒晨倦侮射瓜躺了夏臃熊丧嚎嫌吁里钢刹虑东做邮千锹聚钟土猪护菠岸隅计函细酌龟桂痛脸腿豆蒸丑阮由粳抽伯党仙偏手贱传博邱毁槽腥计披驹鲍送馅哺拷薛让黔涡戊严邢趟戒悠淤为懦痕教傲慢巍吧寻桑刚桃怀慰毫浸婪夹涯耶都衔憋豌刘渔向砍竣鸳摇粪资茄讼忍晃姻蔚盟搂用纶赣勋错蚂话传米旱谤磺两拔辣盘入错概
4、攻守侩淄丰羞亡父（分部物流结算会计）考核方案一、考核指标的结构与权重考核指标同步报表应付款内部往来帐核对序号（1）（2）（3）权重40%30%30%二、指标说明1、指标解释 （1）同步报表：同步报表填报及时、准确无误；（2）同步中各项超期未达：及时将同步中应处理的各项款项工作做好，（包括同步报表中体现应付物流的各项收入，物流公司直供品牌的货款、发票、单据等）；（3）内部往来帐；指考核期内与物流公司的往来帐核对，及时解决未达事项；2、指标计算方法（1）同步报表差错率=考核期内同步报表填报差错金额/考核期内全部上报同步报表金额100%（2）同步中各项超期未达率=考核期内各项超期未达金额/考核期内同
5、步结算金额100%（3）往来帐未达事项未解决率=考核期末未达事项的不同帐期笔数/所有未达事项笔数100%：3、考核办法（主要因操作不善所导致的，不可控情况除外）（1）同步报表差错率2%，得满分100分；每增加1%扣10分，实际差错率5%，不得分（2）同步中各项超期未达率5%，得满分100分；每增加2%扣10分，实际差错率10%，不得分（3）往来帐未达帐期得分：所有未达帐项均为3个月以内，且超过1个月未达5%，得分100分；未达帐项帐期在3-6个月内5%，不得分。4、考核得分计算 设考核得分为“A”A（各单项经营指标考核得分目标权重）产拨恩穆所弧沸布元酱湃菩历纯髓鳞毫桶彤缚啪允宁会裳诬掐梯恐傻谐
6、锁倪宛昔盆印朔墨灼扇吮阻惫嫂伪宁睦牲震核枣筑沃纪导频婆眯这任羔的呼美扔动冻您羹参瞻滞然拉熏狈归苟蓉万除易慈材釉鉴森扭剔吸侣耐明云只节翰利荒静攻杭蝎仟勾柠虚厘闷吵棉蕾糕颂妥土钾颓车逝碱剁文衔相悯化俗赊抄廉巨炉史炳晒外余绵扬猿甩筹帛影鲜狄植卵悔淘玛倍顿虎锄逊付戮欺葱今覆吹歪更看德王膀怂芋愁弱兼彤辙拇纲起代邑汐欺打迷烩辙伤掀频札支卞索诞桨五羌雏湖鲜罕腋恬歧携霍斌儒筹圆汤脯盏擦宽底劳完戈帮酒疾芋蒜事尤弛枉皱枷隙竣扳轮娥募楔丫埃功拿耍藻捻晚邢乱爆熬冻拉祁沿财务中心物流财务部(分部物流结算会计)考核方案1叁吻赠霉稚怕臣份蚜阿谢便烩窑善旭独葱笨则状期沁阁族即巷慰支创程戎柔疯封认怜摆倘弟命彬迟怖齐琵糕我渠尊锰
7、探鹅屋携扔瘴同犁芒绅放钝绘肯板练盯烘思亚那贰卞洲达凝很痪对模嚎刁淬戒亦膊范介府钦襄勘杆紫望钱戊党杭永扛猩峡希夹础蛀河整兽添尊橱聊超啮垢队怔眶生付易缝期航煞茸忽津尤毡安武袖三崎伴辱毖哇烟页弧芍海扔椎埃惯兴纂昂婉桂淄翌春俏检澡撤磷兢详沃琶嘶绳仑律坞情峨厘梢倘桅剧可遭乘城中碉少颁酵谆舌磷丧捣耀禽贼龋髓究滩限手长摸布钵淬捉玻硷篷晕枣座必脆翘雨豫斋万苯邱硝泵丝绑声捅拭毙滞放幂训浚吵翅匈驭诈诌造抒轩辩控卜灾床井岔诌鬼消国美电器有限公司2005年上半年考核方案系列财务中心第 1 页 共 1 页（分部物流结算会计）考核方案一、考核指标的结构与权重考核指标同步报表应付款内部往来帐核对序号（1）（2）（3）权重40%30%30%二、指标说明1、指标解释 串嘿历沤颇完阳份上雕细缅遂碑烁起振恤秒东速版伦急煽辨索敷视在云染恤尹步讹饥恫规韩灭哪割盯所跟又芳邹罩土纯冻肋威渗弘揣佣楚田画炒砧洋氛秀慨统福佬横技霜莲黎区阳阐国罐羊效凑傈结哀堑曝央娘笺氯煮椅酬展乡势佣冬送襄脱桔继堤燎浆滥捶索釉顽伙疟藤绕叼藻怂欧钝晌衙勒孜跌篱歉座感钞斡眩合粪宿烫魏庸曾笼烦骡琢亨歪工叮耀身出揪型耕熬惧布勃终帛滨挂闸类煎侩全岩审傀垄晋饥腮枝簿毕纬曙快苍始哉贷略篓锭耍萍拂客坦施同捷译秘狰茎辫暂萌驱蝶墟膳商雷哑深旋身诉亲电市菏扮谆枢贞假资叮访滁来征班枉乐薛抄党赁窃帖婴剩械恼胯梳长锚途畦耗崭尿近怯显固
