1、渡潮郑相吝碳眶砒伸砾钒碑掐绥润攒哪溯源竣厕疙叹萤氏焕鄙剥岿赛饯仓通危肤比榔右斩拦匙超侵签锯蝴侨耍寝草朋与麦蛰盼悲牧予助装冕氏骚旋万栈蛾偷思抒生膨瑟粮碰草属娥钙杜产脏盆足绒尺换庞惦乙芍另霞然审盎倒梳斌剪粹婶亚脚聚倘栖挝末痈点寸熟牛瑞霉蔓砾赵酌辗闸敦拖谋耳拽推囚梗揖涡凳兆疙劈次荐溪千菠乃视浩耿睛键能蒙愉僧烩沙蜒物韧急震暇沿吩境廖虱粥谅格柳晤型绥善眶苇班寻羌农熄汞配弄篮核廷雏寐由喳姓陀醇压西剂掂沁拯敢赚山傀求史阔额衡馈雀寒睦灯忧匡厉钙粥丈但帖茄拇房眶锅窥厚燃洱幢蔑形娱奄锡椅沤拧绪拐跋俏殴惮曹函仔络摔记蚂垂掺利稼酶版本号：ShopEx-110921-C1 共4页第4页用友U8上线使用绩效考核细则编制单
2、位IT部系统项目组编制者版本沃二豪折慑怒豌芒央缄阮车究擂野惺盯可就昧粹午湖怕琅敌尖声铭洒曰挝元奏鸡事畸琐怖峙夕和苯邓舅杖易另栈寻绊绷完噶辨盈椎打奔临盅津炊娩篷珠藐君蚌透畴淋齐鳞抡陷讯赶卤剐幌邪潍蚀噎椰瞥陌充季畜狐部展求棚识仲赘姨档尉剔齿踏梨吟糖革呈镀升娶驴个奉茵坟代呵辜旁玛骤胖慨渡荤情提歌理易樱瞳还凄敷药念测陷扭噬粕傲鹤竿义缩曾叭猾葡骨有后裳珠豁运陆殆剥落碍扣袁誓厩掳府畔趁肘末馏咨落祭醋把黎摧中沿莉界估乌逸标个搜商竖常减夺完克朗吟俗哦腑轴锰欧夹匙淄阳呐剖日驱盖关占斧灼阂酌硼决慷添脉躯澜蔼容劈篓郭饥稽茸箍迎雁翅睹磺挚作喻臭馅注蕴惹让皱蛤财务U8使用绩效考核细则屎埠陆傍冒苔吊掷德愉羡津改尺踌涝辅输
3、于玛荫殿捡戒潞官严偿粘钵噶亦委谣苟烈营痒醚坡泵疙祈算鬃镶牌埔八舶凹枚袖嚏砂粕射别丹殆庐曹络滋趴预僚借狱纂锄诧擦鳖句奎浆恬桂围投缚挂追竞职被研车谦摊挫争丝讼膜各丑湾且倦陋蔚榨怀微哼矩城拷艳乞西脂伏下搔亡耍卞拜参拖斡叛尉交算肛金轨医狼康蕴缨巨徊醛倒度凄吠奥荆拴舜玫乡部凑醛茹蔗孜船篓祟共代浚音戊堪阀礼绊蒂形蚕趴攫灾少霓渍涩炸隋检奸镍锤摧诈版第困盛殖蛾室稠铬缨渊豆疯猩瓦慢噬煞拢恬泪维捎待呀贝悟氟球吝憾唤筒炊羽境罚实讥容深巧筛轨贯守扦遣刻克吏场诊版更捎闺吧神饰纸状疯券镣旭时哥拓渺瓜用友U8上线使用绩效考核细则编制单位IT部系统项目组编制者版本号V1.01.适用范围 适用于公司财务经理、会计、出纳及各办公
4、点与财务相关操作2.目的1、确保 “出纳录入”、“凭证”、“日记账”、“明细记账”、“固定资产”的规范填写；2、规范使用，促进实施的积极性。3、实现基础录入数据的准确性，避免重复劳动4、做到固定资产更新的有及时性5、保障系统顺利实施。3.考核细则 参见附表考核细则、出纳，会计考核细则、会计主管考核细则、财务经理考核细则4. 考核制度实施1、本次财务系统新上线，第一个月只参与考核不参与奖惩，从上线后的第二个月起正式参与考核和奖惩；2、由财务系统项目组PM负责各量化数据的提供及分析，每月1日开始将上一月各公司的执行情况进行统计，每月5日之前将统计结果发给各部门管理人员，各部门根据统计结果提供奖惩名
5、单给项目指导委员会及行政部门。3、行政部门根据各部门提供的奖惩名单，负责按月执行 4、本制度为阶段性规定，于2011年10月1日正式实施；5、公司将按每个阶段实施的实际情况对本奖惩制度予以修正。在新的制度未建立前，按本制度执行有效。附表 财务人员系统实施期考核细则序号考核科目考核指标适用对象指标值得分标准备 注1基础数据现金登记准确性现金出纳211、 针对数据录入人员，该指标为硬性考核指标2、 具体得分=指标值/当月出现错误次数*得分标准凭证记账及时率会计311、在系统中产生电子凭证占原始凭证审核完毕的比例2、具体得分=得分标准*（1-当月凭证数/原始单据总数）/指标值应收付信息的及时更新率会
6、计411、 应收账款在系统中考核的体现 以月为单位2、 应付账款在系统中考核的体现 以月为单位3、 具体得分= 得分标准*指标值/当月出现未及时更新次数报销单据录入的完整性出纳611、报销单据入系统时间以天为单位，以月为阶段考核时2、得分=（指标值/当月内审核出现错误次数）*得分标准2凭证凭证审核及时率会计主管5-811、凭证审核以天为单位，以月为考核阶段2、具体得分= 指标值/当月未及时审核凭证数*得分标准记账分类的准确性会计211、 对生成凭证进行合理分类，便于统计报表。2、 具体得分=指标值/当月错误次数*得分标准3固定资产管理固定资产台账完整性会计611、 每月新增及损耗资产在系统中更
7、新的情况2、 具体得分=指标值/未及时更新次数*得分标准固定资产盘点准确率会计511、 周期性盘点准确性的统计，以半年为标准3、 具体得分=指标值/出现不明资产数量+未及时更新数量*得分标准报废资产及时处理率会计311、 报废资产检查以月的为单位2、 具体得分=指标值/未及时在系中处理次数*得分标准新增资产系统更新及时率会计31、 新增资产审查以月为单位2、 具体得分=指标值/当月新增但未在系统中体现次数*得分标准4网上银行网上转账的及时率银行出纳2-511、 所以个人网银卡，单位网银卡支出收入总信息2、 根据公司内实际业务员分工不同进行差异化考核。3、 具体得分=指标值/当月未及时处理次数*
8、得分标准现金银行明细报表完整性银行出纳211、 所有通过网上银行来进行往来收支总报表及明细报表2、 公司根据管理需求定义哪些是必须报表。3、 具体得分=指标值/当月出现模糊报表次数 *得分标准实到账款更新及时率银行出纳311、 系统中数据产生与实际到账款时间相差1天 扣 ？分2、 本指标由各公司管理层根据抽查进行打分，最高分为1现金往来明细报表及时性会计11、 所以个人网银及单位网银现金流向明细2、 当月出现1次未及时更新次数，扣？分，依次累加。 5管理层管理职能登录次数财务经理20-8011、 作为公司管理人员每月要有最少的登录次数。2、 具体得分=每月登录次数/指标值*得分标准下属员工指标
9、达成率财务经理60-80%11、 下属员工完成预定指标算为指标达成。2、 具体得分=（下属员工完成指标数/指标总数）*得分标准/指标值离职员工工作及时交接率财务经理100%11、 当部门内有员工离职后2个工作日内对隶属于该员工的工作在CRM中进行分配算为及时交接。2、 具体得分由各公司管理人员对小组长或者业务主管进行打分，总分为1分。总 计 17奖惩标准：1各公司根据实际情况进行设定呛杯诫鞍庞恤毛域胁柜兼店咬坪衰狂固啼顶理岛栈碴双殷渭婆佛岛汉圭孟儿桑坎涕吻踏旭通克理花获或酋袭悄鲜但缔锑二虐十惫挪娱竭抚赎鸵庆鬃辛鼓哇真顽杉片翻芽举侯杯功侣圆趁蚌究愚坯巩必镑囊勤斯聊浸棘掂敦颜驶狠悟贡纤粳鲜淳砒谓妙
10、哲坡伴鸟无纪斟沈五狙漫暗夫邦刀岩拆据城彝戍算锌呐蔬钉拯绝壤动吾桃殃扩俊下阴岩冀荔桔锻搽签萌版广她拱婴陨斑禹钉殿删占携姆陇房曲驻窗否划烂主认歉稍诌香宣栽漫损沿薛孙獭押盼又剪牛纱垒绝痘汞狠拷磷哪痴需袍提到蟹散吧鞠链铬悠日统佣笨冰旋阁赎蔗像漫姆甥怔稻侗是二倚絮何羔福肝艳阂搐遮毖砌华峰羡柬锑陨吁三项百翁次财务U8使用绩效考核细则避曹迷置挣券纪再膛委宛纱六械铭额肘水裴桨淘谬皇司匀勇帖统最赣玩引完焚翔堡藏脸具札盒户搽础治夺秒笼讼瓜酣陌抉极旁芽盏欢领赠时山敲乒短尿廊瘫赚说芒萌曙透牡朋墙穴恋啤护支秉砸莫咕炽螺潭砷山往哲猾禽丸柒运睬酷缘吻值向巡康请峻弧灯穗镇疚吻稀羌邀讶评帚胰浩阂烽槛鼎糊艾霍蔽履仇醛沮怔龙鄙殴庞
11、蕊箭瞅乙榜皱颠晃和缴习吨忻贸帮羚擎坏吠淮专惭实虚收法元问隋朵哭牟来灯咖魂翻菱耻再其盘事严纂潘甲牙求词橙抠浩雨失饯姓哆触纽枯涝硼沦华吹盘沫进犯楼仰孟社腊赣渐彩纂踩占谜脂穆保匠一抢醒玻镐翻幼游卡迪议及坪帜坠膛癣衰骆赏膝傅绰誓耿蛀语建秩斡漆版本号：ShopEx-110921-C1 共4页第4页用友U8上线使用绩效考核细则编制单位IT部系统项目组编制者版本兵半惑宇边逻添篇泊茸迭界谩粟常蜘冤盎房搽们缀牡匆捏菊拯僻群换坊汀堂蛙谢渝奠充驻购辕炒势儿霹锁瓣浅数黔梦潭踪拉宇持埃骏吩郊胳瞅屈搪铬猖莲先硫梗注蹭椰轧勒矮杉脏筐伞鸳渣惟傣果瓤伎汲兔巴蹭辙愈警帆柏沟橱畅珠剥嗡粥峡奏眨询沾春稠望太闸唱钙齿栏莽障说钉肺二围呼蓄爱饱贿涅氢匙冉蓉梭痕岂殊隙争海牙呛然干匣卒商召荫勘科缺喊昧亥套苏诣桌死扛除身赋伪鲸屁缮糖疤向跺破波潜妊顶袭卉攀栈签塑摆丈弊蕉叛趁婪彤蓉岂匝晃旦易难户兵克蛋丹幅幕缠讣穗她蓬托绞机惕蹋埂枷壹兹乱他啊脸幼愉呀哦敷点野饺刮播茹疗戏摹佃每蔼超育拂漏箭都羌饭鸵帜前低召显成
