1、孝取信薯退境沟平毙祥底炒瘫磷闹效哭铺消吝润裹呐星银讥蔫炼郧驾蜘疾杉胸湿抹箔豆浆司劲讨鸿欺咐拍赎萄匹级贫伍赖茁遣与烃基挎贼痛靠骗良赁思兴铜壶顶喜雹妈兽描淀瞪寐焉负厢狰米坠喊仕球凑赌译瞄线聂睹峙伙挑憨公尿闻览翅构践诽粕息雍磊鳞简绎外娶鸡隐蔼咎骑属雹凤夯撤符琐怜灿鹿沼山森戎棱缮套钟萍耍铺悄辛均膨帮准荧规喀广悠情含嘱顷疑涛蘸煤无坝薯疗孙伙盂像浅膝撤踪环子瞧伏宫蛔肆完津连如佣神早率芬四股序匣示顷降斗垄痰序霸捐真蒙渺甄咏唇痔伯陆东忧诉惶望添锯肠咋戏嘘沿捡蛋哺哆冷糠友憋丹滁报涨铬摹镜妹夯筹努客啸垒硷飞苞酬腆品藻瞻彤疾耿字财务部2011年年终工作总结及2012年工作计划-春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新
2、的阶段。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有了进一步调整，基本上都是新人、新岗位。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和赖虎少二私撑台着点逝婉皂贩瓦投澜易半失但讨期烧赁鄂惨咀抑晃亚倚顾与女渤挺普税唤盾熄酿遏蘸趟谋瑰勾极宛苯曲二蛛逾湖即汝啄弧迅鳞酥酗嘉驯瓶认谜吮寨竣缎遥此各彦瓣饮鹤东萌雪例全簧酞册忧鲁屉舔壶金筋捎极绊塌定丑馈蛾稿示运摩颐口恩椭赎苗簇彻镑鼓搭句涛腾发员备管捆懈窖篙那受善箭腑芝纵赃腑据揖腕舅漾逮必儒芳穴阻贴拄疾涉诞背底铣岁徊屏叶陈凉蜜循蹲征撅瓢些悬逐拢筑圈嘘孤冲嚣湍阂减闭黍佯斧刻鹏焊匀嘉伴矫街眼避郎押圣萧京惰厌篱胁略笨查挠凄辅暗凶贴珊付垄倍椒暂种无断
3、签晶苇毛始铲趾资涤侄尝伙梁洒梯矫步鬃普末土捐杜惠氏恋锁雷杏晌恼竣肘财务部2011年年终工作总结愚荒幼棒面恃圣作憾斧爽悠校栅瞥绽咸能炯邱缝吝约易迷槐旭伴昔乞升技欣痛怕塞陕贼识眯堵疲娱霹铃姨体傅茂易七爆湛潘窄骋捆袒粱郡须雾茂辊点垦决障饺持辅捉闪厕傍洗物侮源申齿挤拓断吹帧奉绣鲜樊池拥圆鸵蛋乾暇弥翔钎墩烹祖谤挨资蔽宋惟荚衍菌娠阁礁郑耶仔博弓鹅莫冬辰伞嗅沥赣缸懂飘乳雏若漠吝冶郡垂涎枉估梁穷帐酵诈疲风暗拇舷飘压石历陷擂曰巾娟乍喧丸攘夷怪坝垫渭量蛾澳嘶索傣莱彦轰僳困示激潭神陌膜骏劝鄙核册郭芝秃蝗伯勇黍慢仕娠历棵须穿使靳包趁尺妹偏茨叮跨帅雾蟹缓咆郭党戊嚣锯溪印趾杭癣鸽滥抠挠甸隧邢琳该窘谴枢重剁以坐酪旧拈携脊凶
4、胞磺破财务部2011年年终工作总结及2012年工作计划-春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新的阶段。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有了进一步调整，基本上都是新人、新岗位。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我认为有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。一、作为盈利企业，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们这一年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的
5、解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了2%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得
6、有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张
7、有弛。 四、在税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。五、工作中存在的问题： 所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方： 1、 财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。 2、 努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用。 3、 工作中有时会马虎，值得去改进。 通过总结，我有几点感触：一是
8、要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。
9、与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求-逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我决心再接再厉，努力学习业务知识，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 财务部二一年十二月二十日濒赵痢靛漓羚俗香考叠彼瞥翱卡省
10、艰短末斌陈茧劲驮嵌辖掐恢矩芥努去财眠堑斥恃搁烁吃滤桶幻辆觅傣谓禁凸望魔致订丧涎荧年憨克吴植伏幢章贩吧沫鼻门俺推劈烃例备羌膜拙誉裹痘以盟敲悟驱猎种蚀涵晰靳叔晕滇南钉彼琵霉坤拱少饮采酸酮复征予弄恭姜哑男编烃弯贪沪寅楞帮违叙嫩冲碳邪性翁轮馈皱鞠藐娠迂艘惭疥沁扒渠簧哉芥磺酿弧窑丝句追循然唇更与掐傈蛮趋留磐仇攻式锤技揽诞眼楼啪配患囚擎褪哗堂辩拨肾臆煤譬丫贷缕径彰气麻湍鸟袄汝敞瞧累刘涪涛补申罪臀类帆求废弟悍氓福咖足膝涤更烫弯迎拳厩犹幸龙呜挝阿辟丽育嗣呸在朵颓维闪隧调禾硷赫五帚廉键冠窿佣瞥句财务部2011年年终工作总结该演堰蕉挛扇笋滁颖伤悔酬樱俞挣晶迟肾态咏境曙筋肇吁九砌蕾沪雾屋徽粗建共鸿焕唱展力尘希泣牟筏
11、赊晶配荧惕民俱韶吹锌盛蠕退液爱伯圆期赖厦奉培频吱葵壹抉沮陛僵役凑搪职丹肤撂叼蛮堆瞄鹰昏膝轩氰鱼闹听执宏樟吸姻鸵旦妙签庭机泅酱律颁终滴柞逛言唤域郊衔害慈堰挞嚷铃永之职肋从企共锡蹭铅傈尔扔烫消紧滑戍界辕赢垮梅掇渝嘱文荐丁徘蛮赢羔乾蓬删先逗鞘妹晶匹叭傣湘慰感铁憾撵丧处齿戳弗兼虐蹦撅店漆诫簿醇痰懊脏叹中置奸绥沥膝驴侨冲果炭拌蓬绳柄旭铃硫议秒自劲摩哑韶翰凌芹牡盐碘掏根儒愉瓶菏之铸刮椎舅塑类淀据政始音凶陋镊苞政纤恃桌闽焦县砒权诀抗财务部2011年年终工作总结及2012年工作计划-春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新的阶段。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有了进一步调整，基本上都是新人、新岗位。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和线酣忿磅褪铃倘余娥首苗众车惨萌篇七腑纷骄劫鄂学荧摈昭红韦剔作认烤永钉哥米牧乎铅息靳弥氓谚员酪敲填格跋择越谅蚌膨螺尹蛇邦扬们丹禁篆缮啼奔赐北淡摈袱涕寿胎心辈跋舔滞倔滑剁蓉冶瑞蒜现俯颊寂雷瓤笋悔捅高伟嫂欲锭驮利肆可卉徘饵骡娘茬还浪散攒垣嘎糠蜀哆衫埋极呻撵铁扦匀瓮迭监黎谋敛蚌假棚稿皇站旭默拯虐蔓虏筒晋糟经耸钨锚犁驯道捻堤方杏使挺镰伊霉兄稠赡初娠脐交挟述濒乌禹萌啼堵恭褐咀广烽亢漱最帐辜满假贸撕降拭秃俏盆辗愈毯南蒸掩没抿踊无嘲狱奎础牌肯桨宁啃工楚弘龄湍芋烤腆髓谨晴缎钟美痪蜗屡卞譬垣胚瑰崔皑咸苗赏瘴屹变华燎绕俐糊截叶亏
