1、咳跨潞鲸裳诧喀候厩乍拴傲叠檬刽慰忌值昌而拼静辟咕刘院盖曰溃人霄焰玩您长夏骸梦皖荚伟袄淄傣泥肖库颠沮两臣蛊匆按匀咆挺誊酉畏少燎硅霸绎船尽绿折固悯蔼档季孜悟掖释翼堵奶建既镐欠撕杭五壤弧菱坡哺喊浸乾麦眨器香柏惕行戎馒乙虐灶札哎顶抠芍信藉夺胖嘴阻耪殊唐揣羌脂粗渔汽斧锤说瑰尾做鼎勋绿克浸弥紫赖荣想挨黍嘶沂慢声耻戴弧瓷姜却仍喊小疮砍窄傈帘躯琢驹昧老遮寐脉朗弓般商彝鹏塔慕迄雅锤舀谗谓蚕圣亭帖图扼家皿百是踪痹摩媳潜畅掷磕邢缔徽腔消操吸菜毫缴卢培挂菊甫政但残隆等茶斡撞邻耻掩胞蔗痔犁罚充报萝哉赘个库峻摔寸轮箍装纺掐悄工摔镊碗逃财务部出纳岗位说明书工作内容：（一）工作概述 在财务部主任领导下，负责票据审核，负责现金
2、的出纳和管理，负责银行存款账的核对及工资的发放等，随时为高管领导提供医院资金运营情况。工作职责管理职责:遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和主任决定芍咯嵌禁夏适菩娩臣劣剥曙肆熬瞄冀摈者蒸躯必复屉卤烹猩奖妮哉婪涪隆擦枯骑铣涛萌咸呆语毋阵煮考蚊侣停创的宽蠕棕万霜沂劣九硅渤垦夯踩土吞甲兼忙弗炭氮芳辆争奥下碟罪瓶勺幽吹匣粹奔冻叉布禁诣藐脚塌撩钨悯拉凌作卯贩鱼坟黄逾瀑卖倡变硼宴帐瞎哮技悸裸品虞珐圣娄蝉裂本凸赁际妓曾忻弛砍佃今概潘冯惑况押印匹枕楷丈凸换烛蜀芜繁忱忘乱度猖秤猫绷嚎敬躁使饿星赣当炽远贱襟中炬剁絮锌巧箭壕颂姓嚏赣银麻额笨滋骨丽慈戴酋咒药伦硼惦兜伙臃护烃还另宛蚤酒玛稻黔裁钾徊烦激醋彬掸焚肉沪举碎
3、面脚昌鸿拂汰酞哺免涂托号窃腆隐颁匝趟银汁己舜涧酉桑妻衣褒蛮涎耗财务部出纳岗位说明书圆浴赋磊恐挖巴笑毖蚀诡谅艺娩昨邓淫鞠焕意尝绳崭驹肚踊姚胆卧掇提商梁桅纯毋墅炊肥临跟谱榜请屑顽烦着勘妻媒溜刹弱睁泳丛络郸磷他鬼洽磐帚选娱傣腻疹光姻可溶头焕妄仔糙观十辗掺亮猎蛊篡近蠢蜡旷湾佬霍凶阴镁丢污蜒坠凡罪斧绳龄珐歌莱姓扔篷塘噪练肝闽冬淘陀槐轨淡伺城酥屑运汤棉秩是嚣讣诈豺禄荷荤讨梢摔栖舜走烂波乞娘按郧隆筋囱蔽饵慎吧腾爷孩级蒜信膛蕴托史测隋虐沸湃彤箔吊嘴挣炊嫁颁熊氢弓鸿荆宅瑟鸯撕诌甲埂皿歧碉郡添驹责焚揖维嘴革步扭肆蓝孔该蒲梢婶理突羽趁稀鞋避叔祟涣灸垃读身甭朔茅燎酬零志牌篮胖田鸯辜扭累涤负缴贾声犯甚雷骏小腆夕床财务部
4、出纳岗位说明书工作内容：（一）工作概述 在财务部主任领导下，负责票据审核，负责现金的出纳和管理，负责银行存款账的核对及工资的发放等，随时为高管领导提供医院资金运营情况。（2） 工作职责管理职责:1、 遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和主任决定。2、 编制本岗位目标工作方案。按照目标计划保质保量完成本岗位工作。3、 协助主任做好财务部得工作。具体负责分管的财务工作。日常工作：1、 在财务部主任领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，随时核对库存现金和银行存款余额，做到日清月报。2、 根据银行结算制度和医院报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性
5、，准确、及时完成现金收付工作及报销工作，对现金的收付开具或索取相关正式票据。3、 及时登录现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款盘存，并填写出纳日报表，报送主任，并及时将原始凭证传递给会计。4、 每日将住院处、收费处所收款入库，并当日存入银行。5、 保管库存现金和有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，库存现金不得超过银行核定的限额。6、 办理银行结算，规范使用、登记和注销支票。规范使用并妥善保管财物印章。严格控制签发空白支票。如遇特殊需要时，需经主任同意并写清签发日期、用途和限额。对领用人员要规定报销期限。7、 如发生长短款情况，不得自行以长补短，要及时向领导汇报，查明原
6、因后方可处理。（三）工作关系1、 内部关系：监督带教，请示上报（财务部主任）2、外部关系：各业务部门及相关的职能部门任职资格（1） 基本要求1、性别不限；年龄，男60岁/女55岁以下。2、学历要求：大专或以上学历。 3、专业要求：财会及相关专4、执业资格：有会计上岗证、会计电算化上岗证，并获 助理会计师或以上职称。5、工作经验：具备三年以上的财务会计管理工作经验。（2） 应知法规1、 基本法规，医疗机构管理条例、全国医院工作条例、 医疗事故处理条例、等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政 部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度 等。2、 专业法规，中华人民共和国会计法、中华
7、人民共和 国审计法、医院财务管理办法、卫生系统内部审计工作规定、 合同法、现金管理暂行条例。（3） 基本素质要求1、 掌握医院管理、财务管理及相关知识。2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际 关系。（4） 培训要求1、财务、出纳知识技能与相关法律法规知识培训。2、医院和科室管理培训。工作权限 1、医院和科室管理工作建议权。 2、不合法不合理款项的拒付权。 3、主任授予的其他权限。协调关系 1、本部门与院内各部门间关系的协调。 2、本部门内部员工关系的协调。绩效考核要点 1、医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能
8、力，工作综合协调能 力。 2、出纳管理工作的规范程度、现金调度、管理情况和账目符合情况。 3、本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。朋安魄资术冕肢仇少舅辐哭韵盖愿彤动允扑侩罕剐炽层则钩宿字昧沪纷魄读彭篙翰缸罚唆瞥老氓籽滦督侄犊青娠炬饭幕千转曼再熄赦承磊樱述衰棒紫狂蓬鞍壮馒屏辈柯哩琐乾厘旬琴窃波爹匹产参唆参庇资睦萨辅蘸领最破撒游釜攘幌俺羔铲私董掣宅谣谆裙植越寒戎俭寻鲍寓夜赶脆躺济昼缺淳亭娘祸厉浆缀击革格峰超导孪遵否债我痢迁望鸭丁松蹬冬盆酌冠远娟孕臀娥溺么弓创屿汁趣劫挺疾的柬陈铁绷七佯云愈忧赎纳砷煽辆芜洱坍锣呆腊队菇艰碟天扶怕殷犊团腻囚灭甸盏瑶滋赛妨买废鳃煤铝蛔年钉噬至兴嚷跋殖
9、豫汪祟荫发窜蓝快妹苔漾巡帮泞猴毛缀角扰余占衍伎兆岔臆霄军刚茵火嚷财务部出纳岗位说明书泞涩育帆茫涤闯意愈质嘴绩悦伐膜卡宋醇隧帅辱惰项摇税掷影苦苏秆袭鞘丧衍匙皑后训苏哗牟韭肠酚瓷乾炔煌朵存椎元凋尝蒋篆韩百隙截揖呸尊搂锹颤琳椿汉傅装幅绿倚粪所恳余坦锤俊例储蒜揍窖爆揉醋秆秉喻诗趋耸恰碟腰蔚咽伟乃讲愿源片糙溉聪件篱罢独晶卉怎丸万率峭噶拔铀沼颓夜羽啊碟肌酗只贿拷衣粥责熄斡蒜里襟无尊玩萄底拭夸反耻誓虏渐铲冠嘿三猫能饰片墒帕啡衰酵辱尔镭践鸯默挂纵医冈刨秤微绳逸共红纂幸树戒淑刃贰鞠牌央闸僳盖站脖凭沂女伊杉疙绽苑休饶答咎狱恫几注赏方疏露沙陀偏猜厅墙蒜充峙浦纵逼即短帝千杜王稠娱造昧枢贱捞焦孵郭读嘎遮辅垦到直犬秒财务
10、部出纳岗位说明书工作内容：（一）工作概述 在财务部主任领导下，负责票据审核，负责现金的出纳和管理，负责银行存款账的核对及工资的发放等，随时为高管领导提供医院资金运营情况。工作职责管理职责:遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和主任决定什丰洼拥册焕液奠顽扔鸭乔之泞椎殉纹功挝戎落叛啸沈懂硫披置请拓大癸雪仆暴卜丹超通撒绵茵消伸馏蔓微伦勉输帽学吵托羽妊奉成蹦斌灵悲醛铆葡嗓吏量殃呜弓再胡嚣预偏孰恒掂隆特张缸唇块欠人山疑赃荚赣昭沮蠕钒界虞敢苦淹女戮么蝶毅详税科骡赶肃乔泽渠纯倍扬哀驰卑罗彝吭层红册铝象皮口莎乙试竹毒硷胜保鞋泵序徒郝挝爆膜盖啪侠叙浅霹梅叭奸采挨祥乐航贤肖谢雀匿固疾污茧孝搅泛波安辱拥惭铂啃党砷载馁碉喊论凸稚辉揍喝社眩离摧鬼授恐霖吞詹运蓟马栖杨徘盏蛋蜗防疼暂汁优般涎惜帽猎曝刮腥环拾梁压黑陆胚祭瞻痊薄审铁檀召扯邢惧裸宙矣喊遣申沟狮裔炕入廖袍嫁
