附件 1： 治理形式主义官僚主 义问题指标体系（12 个方面、 49 种表现） 序号 主要事项 问题表现 1.对党不忠诚不老实，阳奉阴违，表 态多调门高、行动少落实差 2.妄评妄议中央决策部署和省、市委、区党工委工作要求 3.党内政治生活不严肃、不认真， “三会一课” 、组织生活会、民主生活会、谈心谈话制度以及学习教育执行不规 范、不严格、 变形走样，党建材料造假 一 政治纪律方面 4.奉行“好人主 义” ，对身边的不正之风和违规问题听之任之，搞无原则一团和气 5.落实上级重大决策部署打折扣、搞变通，搞上有政策、下有 对策 6.工作激情不足、效率低下，对重要工作、重大 问题 没反应、反应慢，或者有反应、没办法、没干劲，工作被动 应付，马虎拖沓 7.对职责范围内的工作该拍板的不拍板，搞层层请示，责任上推或以集体决策逃避个人责任 8.对上级决策部署满足于“知道了”“转发了”“安排了”，没有铺下身子抓落实，甚至只圈 阅不落实 9.向下级安排工作不顾当地实际和客观规律，导致难以落实，以及安排工作虎头蛇尾、不督促落 实 二 贯彻落实方面 10.政绩观不端正，不重实效重包装，弄虚作假，应付 检查，
