1、泾川一中紧缺学科教师选拔实施方案一、选拔原则坚持德才兼备、公开公正、择优录用的原则。二、选拔范围在全县农村中学公办教师中选拔。三、选拔条件1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，热爱教育事业。 2.遵纪守法、品行端正，具有责任意识和团队精神。3.全日制本科及以上学历，从事本专业教学，有高中教师资格证，语文教师普通话等级要求二级甲等及以上。4.年龄35周岁以下（1982年7月1日以后出生），有班主任工作经历且有高中教学工作经历年龄可放宽至38岁（1979年7月1日以后出生），身体健康。因违纪违规给予党政纪处分且仍在处分期的，或本学年内因违纪违规被通报批评的，本学年内一学期旷工3天以上或病事假60天（产
2、假除外）以上以及长期离岗人员，不得参加公开选拔。四、选拔程序1.报名： 2017年8月7日-9日在泾川一中教导处报名，报名时提交个人简历一份，身份证、教师资格证、毕业证、普通话等级证（语文教师）原件及复印件一份；提交2012年以来获奖证书原件及复印件一份；提交2012年以来本人高考、中考最好的一次成绩证明复印件一份（成绩证明以县局质量考核手册为准）。 2.8月10日公示各学科报告资格审查情况。3.考评：2017年8月11日在泾川一中进行。五、选拔办法 根据报名情况，在泾川县城区学校教师公开选拔工作领导小组领导下，依照本方案，由泾川一中选拔教师领导小组负责实施。 1.讲课(50分)：现场抽取高一
3、年级相关学科一节课，准备1小时后进行讲课（25分钟）。由考核小组成员按泾川一中课堂教学评价表实行量化打分。 2.面试(20分)：由考核小组确定面试问题，时间为15分钟，按评分表量化打分。3教学成绩 (20分)：2012年以来本人学科全县高考、中考成绩第1、2名计20分，3至5名计16分，6至10名计10分，11至20名计5分，其余不得分。不累计加分，且本人学科成绩处全县同学科成绩后二分之一者不加分。4.获奖(5分)：2012年以来，获得县级以上教育教学综合奖励的分别按县级奖励一次加2分，市级奖励一次加3分，省（部）级奖励一次加5分，可累计加分，但总分不能超过该项总分。5.教学新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人(5分)：县级2分，市级3分，省级5分。按最高层次计1次，不累计加分。六、纪律要求学校成立泾川一中选拔教师工作领导小组。1. 工作人员应认真履行职责，严格执行工作纪律。 2.遵守选拔纪律，保守工作秘密。对违反相关规定的人员一经查实从严处理。3.选拔工作做到信息透明，公平公正，自觉接受上级主管部门和社会各界的监督。七、成绩公示考核结束后，将考核成绩（第五条所指5项之和）及名次予以公示。八、联系人及联系方式泾川一中教导处 电话：0933-3478048 冯老师 18093362307霍老师 18093357386 泾川一中 2017年8月3日
