1、第五篇 安全管理制度安全管理制度第一章 总则 为加强安全生产管理，保证公司员工在生产过程中的安全和健康，根据安全生产法等有关安全生产法律法规、安全技术标准，结合本公司的实际情况，特制定本规定。第二章 宣传与培训1、行政人事部确定专人负责公司的安全知识的宣传和培训工作。2、充分利用墙报、图片等媒体，报道近期内的治安、消防、交通等安全工作情况，推广普及各种安全知识，力求形式生动，内容丰富。3、新员工上岗前要按岗位进行安全培训，不合格者不能上岗。上岗后还要参加公司安委会组织的不定期考核，其成绩作为评估员工工作情况的一项标准。4、各部门都要积极组织员工参加各种应急预案的学习和演练活动。第三章 安全要求
2、1、公司员工必须认真学习和执行安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施、参加公司组织的安全活动。2、熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法，知道消防器材的保养措施。3、牢记总机报警号码和消防监控中心电话号码，遇突发事件时必须无条件听从现场指挥员的指挥。4、严禁将货物堆放在消防栓前、灭火器的周围，严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。5、如发现异色、异声、异味，须及时报告上级和有关领导，并采取相应措施进行处理。6、当发生突发事件时，首先保持镇静，不可惊慌失措，迅速查明
3、情况向部门主管、公司领导或消防监控中心报告；报告要讲明事件发生地点、情况、本人姓名、联系电话，并积极采取措施，必要时积极疏散公司内的客人，如有瞒报、虚报，漏报或故意延迟不报的，除责成补报外追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。7、各种机器设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，对不符合安全要求的陈旧设备，应有计划的更新和改造。8、电气设备和线路应符合国家有关规定，电气设备应有可熔保险丝和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地线或接零保护措施，电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。9、易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严
4、格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。10、严禁将枪支、弹药、易燃易爆、剧毒和放射性等危险品带进公司，严禁私自使用电热器具以及其他大功率的电器设备。11、各部门要严格执行公司相关酒类卫生安全相关规定，从采购到销售的每个环节都要形成相关记录，做到责任到人、严格采购“索证”制度，严把进货关，加强食堂原料的验收和库房管理，严禁不合格产品出入库：严格执行食品卫生安全操作规程,严格执行厨房准入制度,防止投毒、中毒事件的发生；食堂工作人员必须定期进行体验，持健康证上岗。第四章 车辆安全管理为了加强公司车辆安全工作的管理，落实车辆安全责任制，特制定本制度。 1、公司所有车辆的年审由公司行政部统一
5、办理，车辆由行政部门统一调度，其安全由相关驾驶人员负责。2、车辆主管应把安全教育放到首位，教育所有的驾驶员树立“安全第一”的思想，全面组织驾驶员学习交通安全法规，并严格贯彻执行。3、所有驾驶员应自觉遵守交通法规，服从交警的指挥，文明驾驶，礼貌行车，严格执行行车守则。4、禁止驾驶员酒后驾车。5、驾驶员在使用车辆前，要对车辆进行安全检查，如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，隐瞒不报而引发的后果由当事使用人负责。6、因私人目的借用公车时，若发生交通事故、出现违规、损毁、失窃等，在扣除保险理赔金额后全部由个人负担。7、车辆使用人员或保管人员应对车辆定期检查保养，按期检查车辆性能，如机油、水、
6、刹车油及机械关节部位的润滑，确保安全，避免一切可能事故的发生。8、所有车辆严禁交给无驾驶证的人员驾驶。9、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中、返回后的“本段查”。杜绝病车、故障车勉强上路行驶。10、出车前检查，主要检查油水电系统是否畅通，有无跑漏；检查安全设施是否齐全；检查制动机件是否灵敏。11、保持最高的安全系数，是车辆安全行驶的保证。在下列5种情况下不能出车。a) 油、电、水系统有故障时。b) 制动设备性能不良时。c) 安全设备不齐时。d) 驾驶员身体状况不好时。e) 装运易燃物品，安全防范设施未落实时。12、驾驶员应严格执行车辆回库制度，因特殊原因不能回库时，须经总经理批
7、准，并确认车辆在外停放安全。13、本公司实行驾驶员对车辆主管、车辆主管对行政部、行政部对公司层层负责的安全责任制，并严格执行，奖惩按合同执行，层层有份。14、驾驶员驾车发生事故后，应立即停车，抢救受伤人员，注意保护现场，立即报案，配合公安机关处理。第五章 安全生产责任书为保证公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作的顺利，根据国家安全生产的方针、政策、法律、法规、结合本公司的实际情况，特制定本责任书。 1、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保安全稳定。 2、各部门负责人为本部门安全责任人，负责本部门的安全工作，贯彻落实公司安全制度，并组织实施
8、本部门的安全工作实施细则，同时督促检查，确保安全工作的顺利开展。3、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全责任制，明确安全工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全工作中不留空白。 4、各部门须设立安全检查员，负责本部门的日常督促检查工作，及时发现问题、解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报行政部，积极配合公司安委会，落实安全生产责任制。 5、各部门必须协助公司安委会加强本部门的安全教育工作，务必使员工树立起“安全第一、经营必须安全、安全为了经营”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产责任制。 6、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（
9、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。 7、各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全工作的合理化建议：发生安全事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。 8、事故处理要坚持按照“四个不放过”的原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，所有员工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。 9、各部门安全工作按公司安全管理制度和奖惩制度予以奖惩。第六章 奖惩制度有下列情形之一的，应给予表彰、记功或直接奖励：1、严格执行安全保卫规章制度，重视开展安全保卫教育，落实安全防范措施，成绩显著的。2、及时发现、制
10、止违法犯罪行为和防止治安灾害事故的发生，保证顾客、公司人身财产安全的。3、检举、揭发违法犯罪行为、勇于同现行犯罪分子斗争，或协助公安机关破案有功的。4、在安全管理工作中有其他显著成绩的。有下列情形之一的，应视情节轻重，分别给予行政处分的，由公安机关按照治安管理处罚条例给予行政、经济处理；违反治安管理构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、忽视安全管理工作，部门内部安全管理秩序混乱，多次违反操作程序酿成事故或发生违法犯罪活动。2、存在隐患，经公安、消防等部门通报后不按期整改，以致发生刑事案件或重大灾害事故的。3、违反安全管理制度，拒不执行安全管理工作任务，造成危害和损失的。4、对违法犯罪行为知情不报，或对发生的案件、事故隐瞒不报、弄虚作假的。5、对违反相关管理规定，扰乱公司的正常工作秩序，视情节轻重，按公司管理制度赔偿经济损失或报公安机关处理。第七章 附则1、本规定参照安全生产法法律、法规、结合本公司实际情况制定，如本规定与国家法律法规有不符，以国家法律、法规为准。2、本规定的解释、补充、修改权由公司安委会负责，经总经理批准后实施。3、本规定自发布日起执行。- 147 -
