1、物业公司拓展训练方案（二选一）方案一：场地项目拓展训练（一）、课程设计 培训主题： 超越自我 熔炼团队拓展训练 培训学员： 物业公司员工 培训时间： 为期时间2天（2017年春节后，具体时间待定） 培训地点： 红旗台/丽景冬季室内花园拓展基地 参训人数： 25人 培训方式： 第一天 互动体验式、传统团队凝聚力拓展训练、（场地项目） 第二天 业务助力，相关课程学习二、培训目标及学员收益（一）本次拓展训练的培训目标1.增强组织凝聚力，树立相互支持和配合的团队精神与整体意识。2.改进组织内部的沟通与信息交流，学习有效的沟通技巧。3.启发学员想象力与创造性，提高员工解决问题的能力。4.改善人际关系，打
2、破团队隔阂，形成积极向上的组织气氛。5.发现团队问题，培养学员综合能力。6.突破自我，熔炼团队，强化团队荣誉感，激发个人责任心。（二）拓展培训后的学员收益1.能够更加融洽的与他人合作，开放自我。2.明确和认同组织的目标与文化，理解协作的作用。3.学会换位思考，懂得如何进行积极有效的沟通。4.面对变化能够正确的运用解决方法。5.学会建立积极的双赢思维与补位意识。6.充分发挥主观能动性，建立起对组织、对他人、对自己的高度责任感。7.增强自我学习能力和创新能力。8.懂得如何欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。9.点燃内心激情，增强自信，激发潜能，学会以最佳状态面对工作与生活。三、时间安排第一天：拓展08:
3、30-09:20 整肃入营: 挑战激情与团队士气09:20-10:20 拓展训前课：没有不可能(一场思维转变的风暴打造创造奇迹的 基础。 个人目标与团队目标一致，团队成员的个性色彩纷呈， 形成团队的整体个性和力量) 团队组建-团队真正的蜕变开始,激情似火,豪情万丈 团队展示-展现团队风采 10:20-11:00 冰山沉船: 在有限的条件下，应学会利用有效的资源，协同伙伴，不抛弃 不放弃，共同到达彼岸。11:00-11:40 偷天陷阱: 沟通是一种艺术，教育的耐心，有效的沟通11:40-12:00 餐前训导12:00-13:00 午餐加油站13:00- 13:50 支援前线: “前方在战斗，后方
4、来支援。” 每个人在企业里、团队中的角色不一样、但重要性等同。没人是完美的，没有人是不需要帮助的，当同伴前方冲锋陷阵，后方一定倾其所有去支援。 13:50-14:30 穿越电网 企业里的规章制度是为所有企业员工制定的，就像电网不可 轻易触碰。 作为员工、企业的一份子应努力在制度里达成自己的工作、争取 更好的工作成绩和业绩。 提倡共同遵守、互相提示、互帮互助共同进步等理念。 14:30-15:10 激情的节拍: 我们是最棒的团队 15:10-16:00 挑战九十九： 强调主动工作的重要性，培养员工的全局观念。学会如何运用不 同的沟通方式来达到最佳沟通效果，掌握跨层级间的合作理念与想法 16:10
5、 毕业典礼 第二天：实训 1、8：30-9：00 营养早餐 2、 充电课程: 1)、9:20-10:20物业早期介入 对完善物业功能、确保物业建设质量和顺利维护保养等方面，有无可替代的重要作用。是每一个物业管理人员必须了解的课程。 2)、10:20-11:00小憩游戏1 记忆考验 员工之间彼此了解，锻炼记忆思考能力 游戏方法： 1. 参与人围成一圈，从第一个人开始说 2. 接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB(BB不同的食物名!) 3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。 4. 一直到有人中途讲错出局! 5最后留在场上的为胜利者 3)、11:00-12
6、:00物业接管验收 接管物业前不可缺少的重要环节 4)、12:00-12:30小憩游戏2 听歌识曲 考验团队协作、思考能力。 通过主持人播放歌曲一部分，各个小组抢答曲目名字，进行积分，最终积分最多小组获胜 5、12:30-13:30 加油午餐 6、13:30-14:30物业入住、装修管理 7、14:30-15:30 “杀人”游戏 这是一场对心理素质，判断能力和表达能力的艰巨考验。 8、15:30-16:30培训师讲话、合影留念 、结束行程 培训师有权根据学员受训情况对培训项目及时间做适当调整四、行政准备说明1.行政准备：提交参训人员名单（所有人员名单请按照以下项目列出）：序号 姓名性别 职务身
7、份证号码联系电话 有无病史 民族 领队人姓名： 联系电话： 方案二：水上项目拓展训练训练地点：花溪地温泉基地或丽景酒店温泉游泳馆基地培训时间： 为期时间2天（2017年春节后，具体时间待定）参训人数： 25人培训方式： 第一天 互动体验式、趣味性拓展训练、（水上项目） 第二天 业务助力，相关课程学习具体时间安排：第一天：1、团队组建环节 09:00 进入温泉区，整肃入营，团队组建；团队文化展示遴选各队队长、队秘、旗手、安全官 各队绘制队徽、创立队名及队呼，向对手展示本队团队文化; 没有不可能(一场思维转变的风暴打造创造奇迹的基础。2. 单人项目、组合项目10:00 温泉水上趣味拓展（单人项；组
8、合项） 水上相扑手（女子组、男子轻量组、男子重量组、男双组、女双组）3. 小团队项目 11：00 水上拔河。信任是一个团队的基石，要建立合作无间的团队关系； 团队决策，团队合作意识的 训练。只有彼此信任 ，完全相信的情况下，才能让我们这辆列车高速行驶。12:00 午餐加油站4. 大集体项目13:30团队水上趣味协力跳绳或团队水上动感颠球 有用限资源创造生存的奇迹，让所有人记住，没有不可能；公司就象一台发动机，员工就象每个零件，只有依靠统一的节奏和一致的步调才能制造出源源不断的能量；发现更好的工作方法才能使团队朝着完美的目标前进；5. 大集体组合接力项目14:30 大集体接力项目，智勇大冲关（温
9、泉游泳馆） 理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用；6.结业15:30 各队总结，合影留念 所有的感动欢笑与泪水，在一刻像交响乐一样，交织在一起，营造一个让我们一生难忘的场景，震撼心灵感悟人生； 分享总结，提升感悟，感恩企业，领导致辞7. 温泉体验15:40 温泉自由活动（室内温泉区、户外温泉区、温泉游泳馆） 第二天：实训 1、8：30-9：00 营养早餐 2、 充电课程: 1)、9:20-10:20物业早期介入 对完善物业功能、确保物业建设质量和顺利维护保养等方面，有无可替代的重要作用。是每一个物业管理人员必须了解的课程。 2)、10:20-11:00小憩游戏1 记忆考验 员工
10、之间彼此了解，锻炼记忆思考能力 游戏方法： 1. 参与人围成一圈，从第一个人开始说 2. 接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB(BB不同的食物名!) 3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。 4. 一直到有人中途讲错出局! 5最后留在场上的为胜利者 3)、11:00-12:00物业接管验收 接管物业前不可缺少的重要环节 4)、12:00-12:30小憩游戏2 听歌识曲 考验团队协作、思考能力。 通过主持人播放歌曲一部分，各个小组抢答曲目名字，进行积分，最终积分最多小组获胜 5、12:30-13:30 加油午餐 6、13:30-14:30 物业入住、装修管理 7、14:30-15:30 “杀人”游戏 这是一场对心理素质，判断能力和表达能力的艰巨考验。 8、15:30-16:30 培训师讲话、合影留念 、结束行程 培训师有权根据学员受训情况对培训项目及时间做适当调整。二. 行政准备及活动版本说明提交参训人员名单（所有人员名单请按照以下项目列出）：序号姓名性别职务身份证号码联系电话有无病史民族 领队人姓名： 联系电话：
