1、物流公司2016年安全培训计划 为进一步加强公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为确保公司2016年安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，结合公司安全教育培训制度和生产实际情况，特制定公司2016年安全培训计划。1、 基本思路 （1） 加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人
2、、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）严格执行公司的安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、项目经理部、生产班组），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方
3、可进入操作岗位。二、培训内容及计划培训时间培训内容培训方式培训目的参加培训人员2月公司领导、各科室负责人年前安全部署；会议加强全员安全素质、增强安全标准化管理公司管理人员3月安全生产责任制法律法规上课落实各部门及人员职责加强员工的法律意识全体员工4月岗位安全职责岗位安全知识教育上课熟悉其岗位知识、加强员工安全意识全体员工5月安全生产标准化培训宣传增强员工安全意识、完善公司制度安全管理人员、技术员、安全资料员6月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工7月安全常识及危险源辨识上课加强员工安全意识、使员工掌握辨识危险源方法安全员、技术员8月典型事故和应急救援案例分析；宣传增强员工安全意
4、识和处理紧急情况的能力应急救援小组成员9月职业健康教育培训上课加强员工对职业危害的了解 提高预防与保护能力全体员工10月应急救援预案的学习及演练上课增强应急能力全体员工11月公司管理人员安全教育上课加强管理人员安全意识、加强带头模范作用安全员12月培训总结、制定下年度培训计划12月培训总结、制定下年度培训计划12月 三、其他要求 （一）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。（二）培训前确定授课老师，准备培训教材，组织好培训人员，维护好课堂纪律，做好培训记录和签到表。 （三）不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因；（四）年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 2015年12月8日
