1、毕业论文任务书财务管理管理者背景特征与企业绩效关系研究一、研究目的和意义学术界对管理者的研究已经深入到很多层面，其中多为研究管理者管理方式和手段对企业的影响，而深入到通过研究管理者背景特征来分析其与企业绩效的关系这一层面的还不多。本文希望通过对管理者背景特征的众多因素，如管理者年龄、性别、教育背景、经验、任期的长短、社会背景等内容的研究，分析这些因素对企业绩效的影响方向及程度，以期为企业选择适合本企业永续发展的管理者提供有益的决策依据。本文将采用实证研究的方法，选择浙江省不同行业的上市公司，以各种管理者背景特征的因素作为自变量，企业绩效评估指标EVA作为因变量，建立模型，研究样本上市公司管理者
2、背景特征与企业绩效的相关关系，以探索不同背景特征下的管理者对企业绩效的影响方向及程度。二、主要研究内容（一）研究背景及相关理论1、研究背景与研究意义2、国内外研究现状（二）基于层次分析法的管理者背景特征选择（三）管理者背景特征与企业绩效实证分析1、样本选择2、假设提出3、回归分析（四）结论及研究的局限性41本研究的主要结论42本文的局限性及展望三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等）本项目的研究是管理者背景特征与企业绩效的研究，需要较深厚的理论研1究基础，特别是对管理者及其背景特征的界定、管理者背景特征各要素与企业绩效间的关系以及对实证研究中所运用到的模型、公式有一定的理解和把握。因此，首先
3、必须加强这方面的文献阅读，通过相关书籍与网站查阅管理者背景特征的相关知识。在实习中结合选题做进一步的实证研究。20092010学年第二学期第19周至20092010学年第一学期第5周联系指导老师，初定选题20092010学年第一学期第58周确定选题并公布选题第912周下达任务书，填写开题报告，根据任务书编写论文提纲，交于指导老师批阅第1320周在老师的指导下进行初稿写作20092010学年第二学期（写作、实习以及答辩、考核阶段）第36周毕业实习，论文修改第7周毕业论文定稿第811周答辩四、推荐阅读文献1郑健壮民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究J中国流通经济2004（3）2姜付秀，伊志宏，苏
4、飞，黄磊管理者背景特征与企业过度投资行为J管理世界2009（1）3朱治龙，王丽上市公司经营者个性特征与公司绩效的相关性实证研究J财经理论与实践2004，2524何韧，王维诚，王军管理者背景与企业绩效基于中国经验的实证研究J经贸研究,2010015斯蒂芬P罗宾斯管理学M中国人民大学出版社,20081216李航有效管理者M中国对外经济贸易出版社1982（97）7王颖企业经营者人力资本构成与企业绩效的关系J统计与决策2004128袁伟琳基于EVA的企业绩效评价J现代商业,2010039ELLENREBECCAJOHANSENGENDERDIVERSITYANDFIRMPERFORMANCEANEMPIRICALAPPROACHDIPLOMATHESISINFINANCEDSWISSBANKINGINSTITUTEUNIVERSITYOFZURICH,200809192
