1、武装部工作职责及人员分工一、部门工作职责1、民兵组织整顿：按照上级命令，每年的第一季度进行民兵整组：对辖区民兵进行统计，按照上级赋予的编制任务，对现有基干民兵进行出入转队调整，按照专业对口、年龄层次进行重新编组，并报上级武装部审核批准；整顿完毕后，进行集结点验、官兵相识、训练考核。2、兵役登记：按照上级命令，每年的第二季度进行兵役登记工作：与辖区派出所结合，收集辖区各村、社区、机关企事业单位18-24岁适龄青年资料，逐户逐人进行兵役登记，发放兵役登记证书，并按照入伍意愿确定预征对象，为第三季度征集优质兵员打下基础。3、 征兵工作：按照上级命令，每年的第三季度进行征兵工作：7月初召开由各村、社区
2、、大型企事业单位征兵负责人参加的我街道征兵工作会议，安排部署征兵宣传、兵源摸排、征兵报名等工作，在此期间，重点加强征兵的宣传发动工作，成立征兵工作领导小组和工作小组，设置征兵工作宣传站点，深入各村、社区兵役登记情况所涉及的人员家长，与家长、适龄青年面对面征询其入伍意愿，保证兵员数量充足、思想稳定、身体健康；根据报名、体检、政审情况，输送优质兵员入伍。在第三季度末期，按照上级工作安排，到入伍的部队进行走访，了解新兵入伍后的训练情况、思想动态、身体状况，及时进行教育安抚，防止退兵现象的发生。4、 民兵训练：按照上级命令，每年的第四季度进行民兵训练工作：对现有基干民兵进行军事训练，训练科目有：基本队列、基本步伐、擒拿拳、盾牌操等；训练结束后由上级武装部进行考核。5、 结合全年工作计划，贯穿役备役建设、民兵政治教育、战备值勤、国防教育、拥军优抚、抢险救灾、维稳处突、武装部规范化建设等工作。
