1、发挥道德文化对研究所健康发展的作用,王占哲 （中国科学院东北地理与农业生态研究所）,内容提要一、宏扬良好道德文化是研究所创新发展的重要保障 1、宏扬良好的社会公德 可提高研究所的社会声誉 2、宏扬良好的职业道德 可推动研究所的创新发展 3、宏扬良好的家庭美德 可促进研究所的安定团结 4、宏扬良好的个人品德 可凝聚研究所的发展力量 二、把宏扬良好道德文化纳入研究所工作的重要日程 1、建立学习宣传机制 增强研究所职工宏扬良好道德文化的自觉性 2、建立评价奖励机制 促进良好道德文化与研究所工作的融合 3、建立典型榜样带动机制 推进良好道德文化的推广普及,文化是指人类在征服自然、改造自然、人化自然的实
2、践过程并通过实践活动创造的一切物质财富和精神财富，在政治、经济、社会各领域反映出的思想、道德、文学、艺术、宗教、哲学等意识形态及行为体系。中国特色社会主义先进文化体现的是新时代的精神和风貌，在生活方式、思维模式、行为标准，道德情操，审美情趣、处世态度、风俗习惯等方面，具有明显的民族风格和中国气派，既有深厚的中华民族传统文化积淀，又饱含世界优秀文化成果，具有时代性，科学性、先进性、实践性等特点。,社会主义道德文化是我国传统道德和时代精神在政治、经济、社会各领域的具体体现，是社会主义先进文化的重要组成部分。它主要包括社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 宏扬社会主义道德文化，既是铲除滋生唯利是
3、图、坑蒙拐骗、贪赃枉法等丑恶和腐败行为的土壤，又是维护正常生产生活和社会秩序的需要，也是引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，进而加快社会主义现代化建设，推进社会全面可持续发展的必然要求。本文仅就“发挥道德文化对研究所健康发展的作用”作以粗浅论述。,一、宏扬良好道德文化 是研究所创新发展的重要保障,1、宏扬良好的社会公德 可提高研究所的社会声誉 社会公德是维护社会各种活动正常、有序、健康进行的行为准则，主要内容包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。遵守社会公德是提高研究所的社会影响和威望的基本条件，所以作为研究所的每一位职工都必须主动自觉地宏扬社会公德，做到：,文化礼貌
4、：在人与人互相交往中，举止文明、礼貌大方、言谈和气，表现热情，给人以亲切温暖之感。在工作办事过程中，互尊互敬，以诚相处；不分高低贵贱，平等相待。 助人为乐：从小事做起，关心他人，奉献爱心；扶危济困，乐善好施；遇难相帮，为其分忧解难；热心公益，不计较个人得失。,爱护公物：对所内外所有的公用物品，要珍惜、爱护、不故意损坏，不侵占挪用，不化公为私；对暂时使用的公用物品，要精心管理，加以保护。与此同时，对侵占、损坏、破坏公共物品的现象要大胆抵制。 保护环境：以主人翁的责任感，积极参加建设美好环境的活动，养成自觉保护环境的习惯，做到不损坏公共花草树木，不破坏各种公共设施，不随地吐痰、丢垃圾、倒污水，不在
5、公共活动场合吸烟。,遵纪守法：一要认真学法，不断增强法制观念，提高遵纪守法的自觉性。二要严格守法，做维护国家法律、政策及研究所制度的忠实执行者。三要积极护法，勇于扶正祛邪，同一切违法违纪的行为作斗争，开创安全团结、宽松、有序的工作生活环境。 如果全所职工人人都宏扬上述良好的社会公德，就能使研究所风气高尚、人气和谐，环境优美，对社会产生良好的影响，就能受到社会各界的肯定和赞誉。,2、宏扬良好的职业道德 可推动研究所的创新发展 职业道德是同人们职业活动紧密联系、符合职业特点所要求的道德准则、道德情操、道德品质的总和，即是从业人员在职业活动中应该遵循的行为规范，又是该行业对社会所负的道德责任和义务。
6、良好道德文化的内容主要包括：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会等等。对于研究所来说，不同性质的工作有不同的职业道德要求，归纳起来，可分为两类：,管理支撑人员：要宏扬爱岗敬业，尽职尽责，忠于职守；诚实守信，表里如一，讲求信誉；踏实工作，秉公处事，不谋私利；服务科研，主动周全，耐心细致；团结协作，互相配合，和睦相处。 科研人员：要宏扬热爱科学，勇于探索，敢于创新；吃苦耐劳，刻苦钻研，顽强拼搏；实事求是，严谨治学，一丝不苟；谦虚谨慎，与人为善，团结合作；甘为人梯，传递才智，培养人才。,只要研究所的职工干部都能按照上述道德规范去做，研究所的各项工作就会更加出色，卓有成效，就会多出成果，出
7、好成果，推进研究所的健康发展。,3、宏扬良好的家庭美德 可促进研究所的安定团结 家庭美德是道德文化体系的重要组成部份，是每个公民在家庭生活中应该遵守的基本行为准则，也是调节家庭成员之间、家庭与外界人际关系交往的行为规范。家庭美德的基本要求是；尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。,尊老爱幼：子女孝敬长辈，长辈关心子女，这既是国家传统下来的道德规范，也是新时代提倡的美德。 男女平等：家庭男女成员在政治、经济、文化、生活等方面享有同等权利，履行同等义务。这项家庭美德作为国家的一项政策，打破了我国传统旧俗，体现了社会主义的优越性。 夫妻和睦：在长期的家庭生活中，夫妻之间要互敬、互尊、互勉
8、、互信、互助、互谅、互慰，做到志同道合或者求同存异。,勤俭持家：在家庭致富上，不怕吃苦，辛勤劳作，靠自己的双手和智慧创造财富，增加收入；在生活消费上，科学安排，周密计划，在吃好、穿好、住好的同时，节约开支，杜绝挥霍浪费。 邻里团结：邻里之间团结互助，互谅互让，友好来往，宽容相处。这不仅会结家庭带来平安和幸福，也会给周边生活环境带来宽松和安宁。,家庭是社会组成的最基本单元，也是研究所能否健康发展的重要因素之一，家庭的道德表现无不直接或间按地波及或渗透到研究所工作及各项活动中来。家和万事兴，宏扬家庭良好的美德，营造出和谐、健康、文明、高雅、温馨的家庭氛围，会给研究所建设和发展创造良好的环境，奠定坚
9、实的基础。会促进研究所安定团结、兴旺发达。,4、宏扬良好的个人品德 可凝聚研究所的发展力量 个人品德是社会道德的原则和规范在个人思想及行为中的体现，是个人道德境界的重要标志。它与研究所的建设和发展有着显著的相关性。对内来说，良好的个人品德，可以构建具有强大凝聚力的坚强集体，有利研究所的健康发展；对外来说，良好的个人品德，可以给研究所带来良好的影响，有利于研究所对外互相交往。,所以，作为研究所的每一位职工都应该宏扬良好的个人品德，那就是在工作、生活和各项活动中，时时处处做到：作风正派，生活严谨；诚实守信，遵守承诺；正直坦荡，不贪便宜；坚持原则，秉公办事，踏实工作，不图虚名，勤俭自强，敬业奉献。
10、通过大力宏扬良好的个人品德，凝聚全所职工的智慧和力量，集中精力抓科研，全神贯注搞创新，就能把研究所建成团结奋进、朝气蓬勃的战斗集体。,二、把宏扬良好道德文化 纳入 研究所工作的重要日程,1、建立学习宣传机制 增强研究所职工宏扬良好道德文化的自觉性 利用网络媒体宣传、知识理论讲坐、研讨会交流等形式，定期组织研究所职工，联系思想、工作、社会活动，以及社会上发生的案例，学习有关道德文化方面的理论、知识，学习中央领导讲话和国家的有关规定。通过学习，进一步明确道德文化的内容、是非标准、行为规范及道德文化对履行社会义务、完成工作任务，承担家庭责任的重要作用，从而增强宏扬社会主义道德文化的自觉性，做到时时、
11、处处、事事不忘用社会主义道德标准要求自己。,2、建立评价奖励机制 促进良好道德文化与研究所工作的融合 把研究所人员的道德文化评价作为研究所评价的重要内容，制定出各个岗位的评价奖励标准，并将其列如到研究所人员岗位工作评价奖励体系之中。做到编制工作计划要包括道德文化，检查工作要不忘查工道德文化；总结工作要体现道德文化，评价工作要考虑道德文化，使宏扬良好的道德文化深深地印记在每个人员心里，融合在各项工作之中。,3、建立典型榜样带动机制 推进良好道德文化的推广普及 在研究所的创新发展工作统酬安排下，总结在研究所工作、家庭生活、社会活动中涌现出的社会主义道德文化先进典型，树立在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的学习样板。结和创先争优、创新科研、创新管理，开展学先进赶样板的道德文化比学赶帮活动。通过组织报告会、交流会、座谈会，进行先进典型的事迹、经验传递，使广大职工都能尊守社会主义道德规范，履行法定义务，承担应尽责任，为研究所的创新发展和社会的和谐进步贡献力量。,谢 谢,
