中国企联职业经理人评价培训工作流程图培训以及考核工作结束后，培训机构填写职业经理人评价基本信息汇总表，连同职业经理人评价申请表一并报送中国企联评价管理办公室进行综合评价（含电子版和纸质版）。采用现场笔试，试题由评价管理办公室从职业经理人考试试题库中抽取组成，判卷工作亦由评价管理办公室负责。未通过最终评价，不合格者，两年内可免费重新参加评价一次通过最终评价，成绩合格者，颁发职业经理人评价证书培训课程结束后，中国企联职业经理人评价管理办公室派人前往现场，参加培训机构组织的知识考试。能力训练课老师，根据学员课上表现和测评结果，给予学员能力训练成绩。培训机构获得中国企联认证管理办公室批号后，根据中国企联职业经理人评价暂行管理办法中关于知识和能力的要求，按照以能力训练为主、知识培训为辅的原则组织教学。能力训练应选择经中国企联认定的能力训练单位或老师提供的课程。培训机构依据中国企联职业经理人评价标准对申报人的申报等级进行审核，并根据申报人员情况填写职业经理人评价信息汇总表，据此向中国企联职业经理人评价管理办公室申请培训批号，申请函应同时包括培训时间、地点、任课教师情况等申请人根据自身条件，申报高、中、初级职业经理评价培训，并填写职业经理人评价申请表，履行申报手续。
