岗位分析表 表一： 岗位 办公室主任 岗位编制 1 人 直接上级 执行董事、总经理、副总经理 部门 办公室 直接下属 行政主管、行政专员、资料员、驾驶员、厨师、售楼部保安保洁 岗位任职 资格要求 学历：专科以上相关学历 经验要求：4 年以上办公室工作经验，2 年以上办公室主任经历 知识要求：掌握人力资源管理相关知识，熟悉规章制度建设， 能熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程， 掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。 能力要求：有良好的写作、组织、管理、应变、沟通、协调等 能力。 其它要求：忠诚可靠、热情、耐心，肯吃苦耐劳，为人公平公 正、原则性强，有良好工作责任心和主动性，高度 的敬业精神，有较强的应变能力和学习能力。 内部主要关系 领导及内部各部 门 外部主要关 系 政府及其他来访人 员 表二： 序号 主要工作 负责办公室全面工作，带领部门员工完成以下工作。 1 各项规章制度的起草制定，监督检查实施情况。 2 接待政府及其他来访人员。 3 负责员工的招聘、录用、转正等人事管理工作。 4 负责员工的考勤工作。 5 办理公司员工的社会保险及福利保障工作。 6 负
