1、如何協助學生自我行銷,主講人：鄭時宜現職：樹德科技大學企業管理系助理教授兼任學務長,大綱,我應徵工作的經驗我應徵員工的經驗從這些經驗中學到什麼如何教導學生自我行銷,我應徵工作的經驗,康和投資顧問公司樹德科技大學,我應徵樹德的經驗,84年5月投出30份相同的履歷表84年6月算命84年7月重寫履歷、追蹤履歷、請求被面試84年8月正式上班8499年成就一個我所肯定的人生，我認為上班是最值得的投資，因為學校付我薪水做學校的事，卻意外成就了自己,我在樹德應徵職員的經驗,到底什麼最重要態度意願能力以上三項，要最重視哪一個？,我在樹德應徵職員的經驗,面試三部曲履歷表初選 透過履歷表、測驗工具，篩選掉明顯不適
2、合的人 面談階段 確認求職者了不了解 、適不適合，包括學校以及這個工作的內容 曾有過哪些類似經驗查詢與確認探詢一下即將被錄取人的口碑,從這些經驗中學到什麼,要找到工作的四個方法讓主考官喜歡你(妳)了解企業的需求提出足夠的證據正確的求職心態,從這些經驗中學到什麼,以上的學習都是用生命經驗摸索而來，如何將這樣的學習用於學生輔導上，可以避免他們省去許多的冤枉路老師要從學生的需求中看到自己的責任私立學校的學生更應該獲得更多的指導,幫助學生的求職策略,安排實習讓他們參與產學開一門工作態度與倫理的課直接介紹工作提供求職訊息鼓勵他們積極參與就業博覽會教導他們求職的相關知識,讓主考官喜歡你(妳)-1,幫學生檢
3、視履歷表內容找出關鍵字有沒有量身訂作有沒有強調貢獻而非學習有沒有排版整齊有沒有錯別字,讓主考官喜歡你(妳)-2,教導學生成為討人喜歡的面試者服裝儀容：散發一種訊息-我在乎這次的面試我和公司的同仁是同一類積極自信：主動是最好的個人行銷周庭儒主動寫謝卡主動詢問,讓主考官喜歡你(妳)-3,教導學生成為討人喜歡的面試者讓他們與不好的形象做切割遲到：守時是基本原則，表示你對應徵這家公司的尊重帶男(女)朋友、家長陪同面試手機鈴聲大響事前沒做功課：面試前一定要做功課,了解企業的需求,看看以下數據在撰寫履歷表時，近7成企業認為描述條件與應徵工作內容不符，是求職人最容易犯的錯在面試時，64.6%的企業認為，求職
4、人最應加強對企業以及職務內容的了解,如何了解企業的需求,企業需要什麼職缺?這些職缺需要什麼條件？鼓勵學生積極了解打電話詢問向同業或朋友探聽看雜誌上網這些條件學生有沒有?學生還有沒有其他的附加價值?庹榮峰,提出足夠的證據,您相信我是個名師嗎？我教過15年的書我每年的教學評鑑都前3名我每年演講的場次超過100場重複邀約及他人介紹占80%所以，提出足夠的證據是最好的能力證明證據中應包含數據與實績,提出足夠的證據,學生可在找工作時提出的證據有：具體化，讓數字說話成績證照實習工讀老師或老闆的肯定要學生在面試前準備一個小故事因為給主考官留下深刻印象很重要,正確的求職心態,幫助學生建立正確的求職心態學非所用不是壞事別被當紅產業沖昏頭約聘工作也是選項之一累積工作經驗最重要參加志工活動,正確的求職心態,提醒學生正確的求職準備再多檢查都不嫌多追蹤電話不可少事前模擬演練別空手面試準備一個問題準備謝卡,上場前最後叮嚀,衣服不要有皺摺剪裁要合身髮型整齊乾淨皮鞋不要有磨損香水不宜過濃女生記得要穿絲襪,上場前最後叮嚀,行前總檢查確認服裝沒問題記得攜帶面試必需品別漏了面試消息打電話確認時間與地點提醒自己注意小細節,上場前最後叮嚀,放鬆心情保持自信每次面試都是學習【喬丹語錄】的最佳時機,預祝大家輔導學生求職順利,
