1、四 门卫月工作考核标准项目标准一职业道德1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼
2、儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、严格遵守幼儿园各项安全制度。值班人员做好安全保卫工作，严防坏人混入园内进行非法行为，不得让外人留宿，尤其是夜班和节假日，不准饮酒、聊天。2、具有高度的责任心，认真坚守岗位，绝对不得擅自离岗，有事必须向园长讲明事因，批准后方可执行。3、门卫要做好交接班工作，交班和接班人员要将各项工作交代清楚，确保工作顺利进行。4、注意防火、防盗安全，加倍小心，严防意外。5、认真做好门卫安全工作，防止幼儿丢失和出走。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85%（含
3、78%），为二等；出勤率在70%78%（含70%），为三等。四登记验证1、 严格做好外来人员的询查与登记工作。来访人员进园必须先征询被访者的同意，经验证登记后方可入内。参观人员须出示介绍信或有关证件。未经允许，不得随意进入幼儿园。2、对来园的领导、来客等要及时与幼儿园领导或值班人员取得联系。五规范安保1、工作期间穿着保安制服，在家长接送幼儿的重点时间早7：308：30晚16:3017:20，携带保安器材在幼儿园门口值守，维护园门口安全秩序；2、在家长接送幼儿时，确认无误方可请家长出入园。3、幼儿园门前禁止乱停车。给校车留出足够停车位。4、工作日17:20之后，全面巡查幼儿园。请未离园的家长和幼
4、儿离园，避免发生意外。确认家长幼儿离园后，与大晚班值班教师交接。六安全巡查工作日期间按时对幼儿园进行巡查，及时填写巡查记录，发现各种安全隐患，及时采取措施进行处理。遇到紧急情况，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。七卫生保持1、保持园区环境卫生整洁。2、园外马路边卫生干净整洁3、保持户外滑梯卫生整洁。八实时监控红外线报警在第一时间查看该报警区域与有无异常，遇到紧急情况，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。九其它工作保质保量地完成好园领导安排的临时工作。五 前台接待员月工作考核标准项目标准一职业道德1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无
5、违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、每天
6、下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报； 2、严格遵守幼儿园的各项安全制度，严守幼儿园的机密。3、认真关注幼儿的安全，严禁幼儿触摸电开关，并对幼儿经常进行安全教育。4、认真询问无家长带领的幼儿，防止幼儿丢失和出走。5、幼儿离园时，要协助老师做好幼儿离园工作，严防幼儿私自出大门，或错接幼儿的事情发生。6、前台的危险物品，不得放在幼儿能拿到的地方，安全隐患要速上报和整改。7、做好与大晚班老师的交接工作。交接提醒大晚班老师下班前检查所有电源是否关闭，并填写大晚班值班记录和夜间巡查记录表。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85%（含78%），
7、为二等；出勤率在70%78%（含70%），为三等。四前台接待1. 熟悉幼儿园概况，热情回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；2、对前来咨询的家长和社会人士能从幼儿教育的专业角度回答问题。幼儿接送工作标准：1、起立微笑迎接幼儿并和家长告别。2、将幼儿送到班级门口，转达家长嘱托。3、工作日早上入园时间：7:30 工作日下午放学时间：16:504、保健医生不在时，代替晨检并登记服药记录。家长咨询标准：1、无特殊情况，电话响3声必须接起，并且使用礼貌用语：“您好，银海幼儿园”2、平日如有家长参观园区，不可以让家长进入教室，并且告知周末可以开放参观3、保持鞋套充足并且将鞋盒摆放整齐，并提醒家长
8、上楼穿鞋套。4、接待家长咨询流程: 1）先给招生简章2）询问孩子年龄3）根据孩子年龄，介绍班级情况：托班18名，小班22名，中班26名，大班30 ,每班3名老师+生活老师，同时介绍老师情况4）双语：中班以上外教跟班,小班每周2节，托班1节，外教每天和孩子在一起串班游戏，和外国小朋友混班5）游泳课：小班以上每周一节（含小班）6）全天监控 教室、寝室都有摄像头 在家联网可看 7）三餐两点有专门的营养搭配师。8）硬件最好 有科学探索室、生活体验馆、图书室等，有独立的童话小剧场，唯一临海幼儿园9）大班直升银海小学10）托幼费3000元/月，年交9.5折，赠送被褥，平时由生活老师定期清洗、暴晒； 托费第
9、一个月按天算，第二个月开始，超过10天按一月算，不超过10天（包括10天）按半月算，伙食费20/天（三餐两点）按天计算园服冬125元,夏季110元 (如一个月不来 填写短期休学申请表,交300元床位费即可)报名时填入园登记表及新生入园须知，签订家长安全责任书，然后到会计室交费，之后将表格交前台，装订后交园长，并签经手人记录表。五数据统计1、统计各班幼儿出勤，并在白板上标注增减数。2、合计各班幼儿出勤总数并在每月5号前将报表交到园长室3、每月1号统计指纹记录，并根据请假外出单和未打开说明来统计上月员工出勤情况，并出勤表上合计出每人出勤以及请假天数；在指纹记录上标注迟到；然后将出勤表和指纹记录一起
10、交到会计室4、每月统计全勤职工，并在期末将整学期均全勤的职工名字交会计5、统计各班用水情况，并打电话订水。大桶水除财务室、园长室、会议室、档案室、传达室、前台各一桶；各班级除饮水机上一桶外，各放一桶备用水。6、统计员工吃饭人数。根据当日考勤情况统计员工吃饭人数并汇报保健医生。六信息传达1、做好电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理和保存；2、做好幼儿园文件、通知的分发。七卫生保持做好前台办公用品及办公设施的清洁护理1、保持前台办公桌、茶几、地面、吧台、书架干净整洁，随时更换垃圾袋。2、1:200比例稀释消毒液，沙发茶几每天消毒一次，玩具每周1次，图书每周暴晒一次3、前台盆景植物
11、定期浇水。植物浇水：三角梅、桂花还有沙发旁边的大盆植物每周根据土壤干燥情况，每周浇水1-2次，巴西铁每周浇水一次，虎皮兰每2周浇水一次。八器械摆放1、工作日期间每周一将户外器械摆放到操场西侧 ，周五下午户外结束后拿回门厅。每天早上将小车推到大厅电梯间前面并且摆放整齐，下午户外结束后推回财务室外面。2、雨雪天气，将红色防滑毯铺到门外（地毯边与最外面大门线对齐），伞架推到门外（外面玻璃门中间位置，紧靠玻璃门）。九其它工作1、做好升降国旗、播放早操音乐以及户外活动的背景音乐等工作；如遇雨雪天气，将室外音乐关掉，调到室内播放早操音乐。2、开关一楼大厅的门窗；3、每月一次预约清洗饮水机，并和清洗师傅交接
12、签字。及时掌握各部门饮水机使用情况，备用两台饮水机，如需维修及时联系维修人员并认真填写饮水机维修表。4、每年年底订购下一年度的报纸（青岛早报中国教育报）5、保质保量地完成好园领导安排的临时工作。六 会计月工作考核标准项目标准一职业道德1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合
13、作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、严格遵守幼儿园各项安全制度。2、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。3、严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位.4、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。5、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益不受损
14、失。6、做好会计室的安全保卫工作，做到人走门锁。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85%（含78%），为二等；出勤率在70%78%（含70%），为三等。四报表编制 贯彻执行国家规定的财务制度，严格执行会计法，按上级要求编制各种财务报表。1、填写明细账、制作出会计报表。2、计算出各班上月的出勤率、收费率表。3、制作银行扣费清单五账目清楚严格审查各种原始凭证，及时按规定记账、报账，账目要清楚，科目准确，手续完备。1、会计凭证核对。2、会计凭证登记。3、现金、银行存款核对工作。六开支合理对园内使用经费要精打细算，合理计划开支。每月分析预算收支执行情况，向领导汇报
15、工作，当好园长理财的助手和参谋七账目核对财会人员要经常核对账目，帐款相符，发现问题、误差及时查清解决；按时清点各班固定资产及物品，做到账务相符。1、托幼费、餐费收取、催缴工作。2、发票报审验工作。3、各帐目核对工作。4、收支报表。5、会计凭证编制。八收结托儿费每月初及时完成统计幼儿出勤天数，计算幼儿托儿费，及时收结幼儿各种费用，并制作收费明细单下发家长。九其它工作保质保量地完成好园领导安排的其它工作。七 校车驾驶员岗月工作考核标准项目标准一职业道德1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业
16、理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、接、送幼儿后车回来应按指定地点停放，锁好保险锁；2、每天下班前应认真检
17、查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报； 3、雷雨天气应关闭电视等电器设施； 4、危险的设施或物品应该有明显的标志并且引导幼儿认识和了解，保持距离；5、危险物品放置在幼儿难以接触到的地方。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85%（含78%），为二等；出勤率在70%78%（含70%），为三等。四校车维护保养1、定期按时到相关部门办理车辆年检等手续，保证车辆的正常行驶；2、定期对车辆进行维修保养。（根据公里数保养）。五行车安全1.校车司机必须严格遵守交通规则，安全行驶，杜绝酒后开车、闯红灯、疲劳驾驶、超速行驶等严重交通违法行为；2、 严格按照车辆核定载
18、客人数乘坐幼儿，树立安全第一的意识。六沟通协调1、热情、礼貌对待家长与幼儿；能友好打招呼，展示幼儿园形象；2、无家长及教职工投诉。七校车卫生1、保持车容整洁。车身、玻璃、仪表台、脚垫、车内地面、座椅、储物箱、后备箱干净整洁；2、每周一次校车消毒(填写消毒记录)。八按时接送接送幼儿，要按时出车，不可误点，按要求准时到达站点，不得随意更改行车路线和时间。若提前到达应确定幼儿是否上齐，否则需等候至预定时间方可开车。九车辆日检1、车辆照明、轮胎、反光镜、水箱、皮带、油箱、车牌照、整车玻璃、刹车制动完好；2、GPS或行驶记录仪正常；3、安全带应急锤灭火器完好；4、车辆各项仪表数正常；5、所有项目检查合格
19、后方可发车运行；6、收车检查确保无幼儿遗留车上，门窗上锁。八 专车驾驶员岗月工作考核标准项目标准一职业道德1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度
20、亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、接、送领导和幼儿后车回来应按指定地点停放，锁好保险锁；2、下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报； 3、严格遵守幼儿园各项安全制度。4、驾驶员必须严格遵守交通信号、交通标线、交通标志，中速行驶，安全礼让，杜绝酒后开车、闯红灯、涉牌、疲劳驾驶、超速行驶等严重交通违法行为。5、驾驶员要经常对车辆进行保养和卫生清理，确保车辆的制动、转向、刹车、雨刷、安全带、灯光等设备安全状况良好，保持车容整洁。6
21、、每年按时到相关部门办理车辆年检等手续，保证车辆的正常行驶。7、带领幼儿游泳，要严格遵守泳池规章制度，幼儿下水前要注意检查游泳圈、水温等是否安全，游泳时禁止幼儿嬉戏打闹，务必将幼儿保持在安全距离之内，防止出现溺水事故，游泳结束后要及时冲淋更换衣物，防止幼儿感冒，确保幼儿安全。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85%（含78%），为二等；出勤率在70%78%（含70%），为三等。四车辆保养与卫生 对车辆进行保养和卫生清理，确保车辆安全状况良好，保持车容整洁。1、车辆照明、轮胎、反光镜、水箱、皮带、油箱、车牌照、整车玻璃、刹车制动完好2、安全带、灭火器完好3、
22、车辆各项仪表数正常4、所有项目检查合格后方可发车运行5、收车检查，门窗上锁。6、定期按时到相关部门办理车辆年检等手续，保证车辆的正常行驶7、定期对车辆进行维修保养。（根据公里数保养）8、保持车容整洁。车身、玻璃、仪表台、脚垫、车内地面、座椅、储物箱、后备箱等保持干净。五按时接送1、严格遵守交通方面的法律法规，无违章记录；2、接送园领导、幼儿和办公用车必须按时，不可误点。3、临时出车按规定时间等候。六物品采购协助后勤部门做好物品的采购工作，购买物品要符合园里使用的要求，保质保量，价格合理。七安保工作1、工作期间穿着保安服，携带保安器材在幼儿园门口值守，维护园门口安全秩序；2、在家长接送幼儿时，确
23、认无误方可请家长入园。八设备维修协助维修人员做好维修工作。九其它工作保质保量地完成好园领导安排的临时工作。九 总务组长岗月工作考核标准项目标准一职业道德1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培
24、训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、每天下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报； 2、雷雨天气应关闭电视等电器设施； 3、严格遵守幼儿园各项安全制度，严守幼儿园的机密。4、做好档案室的防虫、防蛀、防霉、防盗、防火的工作，发现隐患及时上报处理，严防不安全事故的发生。5、做好档案室的安全保卫工作，做到人走门锁。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85
25、%（含78%），为二等；出勤率在70%78%（含70%），为三等。四办公室管理1、 做好对外联络和协调。接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访，会务的服务工作。2、 参与幼儿园相关规章制度制订与修订的有关工作。参与相关总结汇报、请示、通知的起草，督促检查有关制度的落实情况。3、做好教工的考勤工作。4、做好全园性会议的记录。5、根据教育要求、幼儿园文化的创建，做好幼儿园的对外宣传和公共环境的布置宣传工作。6、做好园内行政管理、教育教学所需的各类文印工作。7、协助做好教职工的考核、考评、聘任、工资、福利等有关工作，负责教职工的合同签订，负责并保证有效的人事档案系统。五档案管理按档案资料收集的要求
26、，及时做好档案资料的收集、整理、归档工作。能主动联系沟通相关人员，收集各项必要资料，科学规范做好幼儿园各项档案整理工作。六仓库保管做好幼儿园低值易耗库房物品的登记造册和保管工作。每月进行清点，做到账务相符。严格执行领物制度；定期清点各班固定资产和教玩具。出入库标准：1、要严格履行把关、请示、批示、签字等手续，手续不全、设备、物品绝不出库。2、出库物品设备，要保质、保量，执行批示要求，易损物品不出库。3、在接收设备物品时，要按清单逐一检查，一是查数量是否与清单相符，二是查设备、物品有无损伤或伪劣物品，确保入库设备、物品的质量和数量七物品采购做好各种教学、后勤物品的采购工作，购买物品要符合园里使用
27、的要求，保质保量，价格合理。1、要根据各部门的实际需要，适时适量进行采购，达到采买及时、不浪费。2、购买办公用品，从正规的商店购买，保证物美价廉，不允许从社会各种推销商手中购买用品。3、购买办公用品要逐一检查质量及数量，达到质与价的统一。八宣传策划1、根据幼儿园的文化特色，做好幼儿园的对外宣传和公共环境的布置宣传工作。2、做好幼儿园的美术设计工作。每周食谱及时制作和更换。九固定资产教玩具管理1、负责验收入库，再由个人或部门领用。2、幼儿园所有物品的造册登记工作由仓库保管员负责。登记造册的物品名称数量应和记录相符合。3、人员调动一定要做好个人物品借用归还工作。4、领用物品须按时归还。领用物品若有
28、多余，须归还仓库。5、教学物品和器材专供本园教学使用，在不影响教学前提下，经领导同意方可出借。6、归还物品时要当面验收，如有损坏或遗失，按赔偿制度执行。7、每学期对班级工作进行固定资产、玩教具盘点。十组织协调1、做好对外联络和协调工作。接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访，会务的安排；2、传达上级文件和幼儿园文件，对幼儿园各部门工作进行协调。十一其它工作保质保量地完成好园领导安排的临时性工作。十 水电维修月工作考核标准项目标准一职业道德1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业理想和敬
29、业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、严格遵守幼儿园各项安全制度。定期巡查园舍、围墙等硬件设施，发现安全隐患，要及时
30、上报并维修，以确保广大师幼的安全。2、定期检查幼儿园的大型器械、设施设备。确保园内各项设施设备正常运行。3、保证配电房、电闸、各种用电器的开关、插座等设施的安全使用，发现问题要及时检修。4、及时检查幼儿园的各处用水情况，发现问题要及时检修更换，杜绝浪费现象。 5、离园前检查全园水、电、门窗，保证安全。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85%（含78%），为二等；出勤率在70%78%（含70%），为三等。四维修检查与记录工作日8:009：00巡查全园所有水电设施设备，及时排查故障及安全隐患，并填写水电安全巡查表及维修记录。重点部位包括：监控设备检查1、 监控
31、设备正常、图像清晰无黑影2、 摄像头位置端正固定，无他人调动。电气检查维修包括：1、交流接收器2、空气开关、负荷开关3、照明灯具及开关插座4、配电盘生活用具检查维修包括：1、幼儿床的日常检查维修2、厕所用具：洗手池、大小便池、感应器的检查维修3、毛巾架、衣架、杯架、防滑垫的检查及维修玩教具检查维修包括：1、幼儿玩具的日常维修2、公用器械（包括小车、户外器械等）的日常检查及维修3、各种教具的检查维修家具检查维修1、玩具橱、更衣橱、储物柜的日常检查及维修2、教室及办公室桌椅的日常检查及维修3、员工更衣橱的锁具日常检查及维修4、各房间门锁的日常检查及维修5、台阶护条、墙角及门上护条的日常检查及维修用
32、水用电设备检查维修1、卫生间水龙头、水阀的日常检查及维修2、下水道日常检查及维修3、消防设施的日常检查及维护4、饮水机、热水器的日常检查及维修公共设施的检查维修包括户外高空设备、室内外大理石地面，室内外墙面地图文字、后园古力等日常检查及维修五按时维修维修人员接到设备需维修的信息后，要立即做出反映到现场查看，能马上维修的，在不影响教育教学工作，保障幼儿安全的前提下立即到位进行维修，完成维修任务后认真填写物品维修单由报修者签字确认，并反馈给部门主管。不能维修的，要购置部件或重新购买的要及时填写物品申购单，向幼儿园部门主管请示，给报修者明确的答复。六维修质量维修人员要确保维修质量，并将维修现场打扫干
33、净，能不花钱的或维修后能重新使用的，尽量不花钱重新购置。如果设备经过鉴定无法使用需要报损的，先填写物品报损单后，向本部门主管报告设备损坏信息，并说明损坏原因及损坏程度，部门主管接到设备损坏信息后，实地查看设备损坏情况，确定设备损坏不能维修后，由园领导最终批准后方可报废七沟通协调及时联系电梯、空调厂家维修检查保养设备。（定期保养电梯每月两次留检查记录，空调一年两次拆洗除尘。）家具、地板、楼顶云彩装饰、三楼防水等保修工程出现问题及时联系厂家维修。八器械摆放工作日期间每周一将户外器械摆放到操场西侧 ，周五下午户外结束后拿回门厅。每天早上将小车推到大厅电梯间前面并且摆放整齐，下午户外结束后推回财务室外
34、面，根据天气变化随时收放器械。九其它工作1、每月20号之前联系物业记录水电数。2、有接待任务负责挂横幅。3、保质保量地完成好园领导安排的临时工作。十一 图书管理员岗月工作考核标准项目标准一职业道德1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，
35、有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、严格遵守幼儿园各项安全制度。2、做好图书鉴别工作，严禁内容不健康的书刊进入幼儿园。3、做好幼儿园图书的防虫、防蛀、防霉、防盗、防火的工作，发现隐患及时上报处理，严防不安全事故的发生。4、做好图书室的安全保卫工作，做到人走门锁。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85%（含78%），为二等；
36、出勤率在70%78%（含70%），为三等。四图书登记造册1、配合幼儿园需求，积极添置相关书籍，经园领导批准后购买；2、对新购图书及时进行分类编目，在23周内上架出借；3、做好图书室物品的登记造册和保管工作；4、定期整理教育教学物品，做到分类存放，并注明标记，查找方便，及时对教职工提供有关幼教最新信息和资料。 五图书借阅管理1、积极开展“新书推荐”，做好宣传工作，提高图书的流通量；2、随时注意对师幼进行爱护书籍的教育，及时修补破损书籍，并做好图书的防霉、防蛀工作；3、认真填写借书卡，督促借书人员爱惜物品，用后及时归还。六特色教室管理1、做好特色教室的安全和财产管理，将物品归类摆放，建立特色教室管
37、理档案；2、制定特色教室管理制度，并严格执行；3、督促各班级按照教研室时间安排使用特色教室，并认真填写“特色教室使用日志”，未经领导同意不得出借特色教室的任何物品；4、认真记录“特色教室使用日志”学期末交档案室存档。七办公室工作1、做好一般的美术设计工作。2、做好办公室资料打印工作。3、完成办公室安排的其它工作。八卫生保持1、保持特色教室办公桌、地面、书架、物品干净整洁，随时更换垃圾袋。2、紫外线灯定期消毒。3、保持图书资料室物品、图书摆放整齐有序，提供一个干净、卫生、温馨的阅读环境。九其它工作保质保量地完成好园领导安排的临时工作。十二 档案管理员、网站管理员岗月工作考核标准项目标准一职业道德
38、1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。自觉维护幼儿园荣誉和形象。2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。3、具有良好的职业道德修养，为人师表。热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条
39、件、不计较得失。8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。二安全考核1、每天下班前认真检查档案室门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报； 2、雷雨天气应关闭档案室电器设施； 3、严格遵守幼儿园各项安全制度，严守幼儿园的机密。4、做好档案室的防虫、防蛀、防霉、防盗、防火的工作，发现隐患及时上报处理，严防不安全事故的发生。5、做好档案室的安全保卫工作，做到人走门锁。三幼儿出勤全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；出勤率在78%85%（含78%），为二等；出勤率在70%78%（含70%），为三等。四档案立卷装订1、严格贯彻执行档案法，严守幼儿园的机密。2、严格按照档案法标准，做
40、好文书档案的收发登记及立卷装订工作；3、抓好幼儿园各立卷部门档案的业务指导工作，及时汇集各类档案。4、做好档案室的防虫、防蛀、防霉、防盗、防火的工作，发现隐患及时上报处理，严防不安全事故的发生。五档案借阅管理1、建立档案借阅台账；2、监督借阅人借阅必须登记填写借阅台账；3、督促借阅人及时归还，并做好登记。六档案电子信息化1、严格按照档案法标准，将分类后的档案进行逐一扫描上传；2、上传文件后，进行核对，保证电子档案与文本档案一致。3、定期进行数据备份。4、做好档案迎检工作。七网站管理1、 网站管理员必须牢记网站密码，不得向外透露。2、 按时做好网站新闻内容更新等相关工作。3、 网站每周发布幼儿食谱。4、发现网络安全隐患，应及时上报。八相机管理1、 根据要求跟踪拍摄各类园内活动。2、 拍摄时正确使用相机器材。3、 使用完毕，按要求保存相机，不随意出借他人。九其它工作1、 保持办公室区域的干净整洁。2、 完成办公室安排的其它临时性工作。3、 保质保量地完成好园领导安排的临时工作。
