1、 1 / 9 同济大学机械与能源工程学院本科生奖学金评定 实施细则 ( 2018 年 9月 14 日学院党政联席会议通过) 为激励 学 生勤奋学习,努力进取 ,促进学生全面发展 ,依据 同济大学本科生奖励管理办法 及相关评定细则 ,结合我院实际情况,制定本办法。 一、 评奖范围 我院在读全日制本科生。在同一评奖学年内,国家奖学金、上海市奖学金、 同济大学 优秀学生奖学金(含校外冠名奖学金)、民族班学生专项奖助学金不可兼得;国家励志奖学金与国家奖学金、上海市奖学金不可兼得。 二、 奖学金分配原则 国家奖学金、上海市奖学金、同济大学优秀学生奖学金及社会活动 奖学金根据各年级各专业人数比例分配;民族
2、 班学 生 专项 奖助学金根据各年级民族生人数比例分配; 校外冠名 奖学金原则上按照大四 :大三 :大二 =3.5:3.5:3 比例进行分配。 三、 评奖条件 (一)评奖基本条件 1. 热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质和品德修养,诚实守信,积极践行社会主义核心价值观; 2. 积极进取,刻苦学习,学习成绩优良,具有良好的综合素质,全面发展,参评学年考核中无不及格课程 (民族班专项奖助学金除外) ; 3. 遵守大学生行为准则,有较强的集体荣誉感,尊重师长,友爱同学,乐于 助人,积极参加社会实践和公益活动,具有团结协作精神; 4. 积极参加体育锻炼,身心健康,注
3、重个人与宿舍 环境 卫生; 5. 原则上,参评学年中每个学期的选修课程不少于 18 学分 ; 6. 参评国家奖学金、上海市奖学金的学生, 要求在校期间学习成绩优异,社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出, 评奖学年学习成绩 与 综合成绩排名 均 位于本专业学生前 10%。对于学习成绩和综合成绩没有进入前 10%,但是达到前 30%的学生 须 在 道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀,方可申请,并 需 按要求 提 交详细 证明材料。(具体规定详见每年2 / 9 教育部、上海市教委的通知) 7. 国家励志奖学金的基本申请条件如下:
4、 ( 1) 符合同济大学本科优秀学生奖学金的评奖基本条件; ( 2) 在校期间学习成绩优秀,评奖学年的平均绩点不低于 3.0; ( 3) 家庭经济困难并经学校认定符合困难标准,生活 俭 朴; ( 4) 参评学年内至少参加一次公益活动(须出具相关证明)。 国家励志奖学金原则上只颁给学校困难学生库中有记录的学生,如有学生不在困难学生库又确有困难(比如突发事件),需另外填写 高等学校学生及 家庭 情况 调查表 ,并由 家庭所在地的乡镇(街道)民政部门、村(居)委会、原就 读高中任何一单位 核 实盖章,经学院审核盖章后才能参加评选。 8. 参评特色单项奖学金和院级校外 冠名 奖学金,除符合优秀学生奖学
5、金评选基本条件以外,还需符合捐赠方具体要求。 9. 参评社会活动奖学金,原始平均绩点不低于 3.0,评定依据主要综合考虑学生在校的日常表现 和 参 与 社会工作 、 社会 实践、 志愿 公益 、 创新创业 等情况。学院总名额中的 10%的名额由学院团委单独评定。 (二)在评奖学年中有下列情况之一者,不能参加评奖: 1. 参评学年 所修 课程的平均绩 点低于 3.5(国家励志奖学金、 社会活动奖 学金 、民族班学生专项奖助学金除外 ) ; 2. 参评学年 中 “形势与政策”课程成绩未 达到良 ; 3. 评奖时在 违纪处分期 内; 4. 其他经学院 本科生 奖学金评审 小组 认定不能参加评选的情况
6、。 (三)在评奖学年中,有下列情况之一,在评定奖学金时降低一个等级: 1. 参评学年中受 过校、院通报批评 ; 2. 参评学年中两次以上(含两次)违反同济大学学生住宿管理规定 ; 3. 其他经学院 本科生 奖学金评审 小组 认定需降低一个等级的情况。 奖学金等级原则上按以下顺序递减:国家奖学金、上海市奖学金、同济大学优秀学生奖学金一等奖(含校外冠名奖学金)、同济大学优秀学生奖学金二等奖(含校外冠名奖学金)、同济大学优秀学生奖 学金三等奖(含校外冠名奖学金)。 3 / 9 四、 评奖办法 所有奖学金评选所需成绩均为综合绩点,综合绩点为原始成绩绩点和附加绩点之和。 (一)原始绩点 每年 9 月底前
7、,由教务科提供每位学生参加评奖学年的选课门数、所选学分、已通过学分、平均绩点等信息,作为学院评奖的基础内容;课程成绩按第一次考核原始成绩计算,重修成绩不予计算,经批准参加缓考者,按缓考成绩计算。 计算 公式为: (二)附加绩点 附加绩点主要包括以下几个加分类别,同一项目以最高等级进行加分 ,不同项目可累计加分,最高不超过 1.5 分。申请加分者需在当年申报截止日期前提供相关书面证明材料。 1. 单项竞赛、学科竞赛 按以下表格加分,团队所获奖项若未能明确排序,可由团队成员协商且经指导教师认可,决定权重分配比例,总权重不超过 1。 排名 校级 省市级 全国 一等 二等 三 等 一等 二等 三等 一
8、等 二等 三等 排名 分数 权重 0.4 0.2 0.1 0.6 0.4 0.2 0.8 0.6 0.4 1 1 0.6 0.5 0.45 0.4 2 0.4 0.3 0.3 0.3 3 0.2 0.15 0.15 4 0.1 0.1 5 0.05 2. 发表论文、发明专利 按以下表格加分,指导教师为第一作者的,学生按第一作者计分 ,只认可一名指导教所选课程总学分 该课程学分) 绩点 (所选课程考试(考查) 加权平均绩点 4 / 9 师,人数按总人数计算(被学院列为黑名单的期刊不给予加分)。 刊物等级 SCI EI 学校认定的核心期刊 发明专利 实用新型授权 英文 中文 英文 中文 授权 发布
9、 排名 分数 权重 1.5 1.2 0.8 0.6 0.4 1.0 0.15 0.2 1 1 0.8 0.75 2 0.2 0.15 3 0.1 3. 科创工作 项目等级 大学生创新基地 (学院) SITP(创业谷) 上海市 /国家大学生创新训练计划 结题 结题 结题 排名 分数 权重 0.2 0.2 0.5 1 1 0.6 0.5 0.45 0.4 2 0.4 0.3 0.3 0.3 3 0.2 0.15 0.15 4 0.1 0.1 5 0.05 4. 社会工作 ( 1) 班主任按班级人数 10%的比例,根据学生干部在班级工作中的表现给予0.02 0.06 的加分。 ( 2) 辅导员按年级
10、人数 10%的比例,根据学生干部在年级工作中的表现给予0.02 0.06 的加分。 ( 3) 学院团委按团学工作人员 10%的比例,根据学生干部在学院和学校各类组织中的工作表现,给予 0.02 0.06 的加分。 具体加分按照学生干部考核表(详见附件)得分给分,分值在 95分 -100 分的 ,给予 0.06 的加分; 90 分 -94分的,给予 0.04 的加分;分值在 85 分 -89 分的,给予 0.025 / 9 的加分。班主任按班干部考核表给分,辅导员按班干部考核表或党团干部考核表给分(只取最高分),团委书记按学生社团干部考核表给分。对同一学生的同一职位加分只取最高分。 ( 4) 社
11、会实践及学生社团等集体活动获得荣誉的学生按以下表格加分,团队所获奖项若未能明确排序,可由团队成员协商且指导教师认可,决定权重分配比例,但总权重不超过 1。 排名 分数 权重 校级 省市级 国家级 0.2 0.4 0.6 1 1 0.6 0.5 0.45 0.4 2 0.4 0.3 0.3 0.3 3 0.2 0.15 0.15 4 0.1 0.1 5 0.05 5. 无偿献血 学生参加无偿献血,每人每次加 0.08,每学年仅限一次。 6. 公益活动 积极参加各项公益活动,每人每次加 0.04,累计加分不超过 0.08(需出具相关证明)。 7. 其他经学院 本科生 奖学金评审 小组 认定给予的加
12、分。 五、 评奖流程 1. 学生提交附加绩点的相关证明材料,由班主任或辅导员计算综合绩点; 2. 学生核对综合绩点及专业排名; 3. 学生向班主任提交奖学金申请表,班主任审核后提交年级辅导员; 4. 年级评审小组进行初评并公示,公示无异议后提交学工办;学工办汇总后提交学院 本科生 奖学金评审 小组 审核并公示;公示无异议后提交学生处审核。 六、 附则 1. 年级评审小组:辅导员、各班级班主任。 2. 学院 本科生 奖学金评审 小组 :由分管学生工作的党委副书记任 组长 ,分管本科生教学工作的副院长,本科生党总支书记、副书记,学工办主任或副主任,教务科科长,院团委书记,一名教师代表、一名学生代表
13、任成员。 6 / 9 3. 对各类奖学金评比有异议的可 提交学院 本科生 奖学金评审 小组 审定。 4. 本办法自学院党政联席会议批准后开始施行。 5. 若本办法与学校有关评奖条例有矛盾时,以学校有关条例为准。 6. 本办法由学院学生工作办公室负责解释。 7 / 9 附件:学生干部考核表 1、机械与能源工程学院班干部考核表 被考核班干部姓名: 总得分: 一级指标 二级指标 指标说明 得分 工作态度40分 时效性( 15分) 工作及时不拖拉。 责任心( 15分) 工作到位,处理事情认真负责。 公正性( 10分) 为人正派,处事公平。 工作能力25分 管理能力( 5分) 对 自 身 工作职责有总体
14、的把握。 协调能力( 5分) 做好与老师、同学的沟通协调。 服务能力( 5分) 了解班级同学的 情况 ,认真为同学服务。 认可能力( 5分) 工作扎实有效,在学生中有较高的认可度。 创新能力( 5分) 班级活动能结合班级实际,与时俱进。 工作实绩35分 班风学风( 15分) 带领班级同学营造良好学风班风,营造积极向 上的班级风貌。 日常工作( 15分) 协助老师做好日常管理工作。 稳定工作( 5分) 协助老师处理突发事件,维护班级稳定。 评审人签名: 评审日期: 8 / 9 2、机械与能源工程学院党团干部考核表 被考核党团干部姓名: 总得分: 一级指标 二级指标 指标说明 得分 工作态度40分
15、 时效性( 15分) 工作及时不拖拉。 责任心( 15分) 工作到位,处理事情认真负责。 公正性( 10分) 为人正派,处事公平。 工作能力25分 管理能力( 5分) 对 自身 工作职责有总体的把握。 协调能力( 5分) 做好与老师、同学的沟通协调。 服务能力( 5分) 把握党员团员同志 的情况 ,做好服务工作。 认可能力( 5分) 工作扎实有效,在本组织党团员和学生中有较 高的认可度。 创新能力( 5分) 创造性地开展党团活动,与时俱进。 工作实绩35分 政治工作( 10分) 落实上级党组织、团组织的工作部署,引领同 学树立正确的政治导向。 群众工作( 10分) 主动联系群众、关心群众,维护
16、同学的正当权益,发挥党团组织联系广大同学的桥梁和纽带作用。 理论学习( 5分) 学习和贯彻党的路线、方针、政策,提升自身 的理论水平和政治素养。 稳定工作( 10分) 在重大问题上坚持正 确立场,协助老师维护校园稳定。 评审人签名: 评审日期: 9 / 9 3、机械与能源工程学院学生社团干部考核表 被考核社团干部姓名: 总得分: 一级指标 二级指标 指标说明 得分 工作态度40分 时效性( 15 分) 工作及时不拖拉。 责任心( 15 分) 工作到位,处理事情认真负责。 公正性( 10 分) 为人正派,处事公平。 工作能力25分 管理能力( 5分) 对 自身 工作职责有总体的把握。 协调能力( 5分) 做 好组织内外的沟通协调工作。 服务能力( 5分) 把握社团成员 情况 ,做好社团服务对象的服务工作。 认可能力( 5分) 工作扎实有效,在本组织成员和学生中有较高的 认可度。 创新能力( 5分) 创造性地开展各类有意义活动,与时俱进。 工作实绩35分 制度工作( 5分) 所负责的社团或部门制度完善,材料齐全,流程 规范。 开拓工作( 10分) 积极开拓进取,努力增强社团或部门的影响力。 项目活动( 10分) 开展 的活动积极向上,充满正能量,丰富同学们的课余生活。 大局工作( 10分) 围绕 学校 及学院的 中心工作开展活动。 评审人签名: 评审日期: