1、中国科学院“百人计划”入选资格申请表 聘 用 单位： 联系人及联系方式： 姓名 出生年月 年龄 性别 （拟） 上岗工作时间 执行年限 年至 年 获博士学位时间 获博士学位单位及国别 *招聘前所在单位 *招聘前专业技术职 位 行政职务 *招聘岗位 *招聘学科 *所属基地或专业局 工作经历（连续时间段具体到月，并注明单位和职位） 主要工作成就 聘 用 单位提供支持条件 提供科研启动经费额度： _万元 提供办公和实验用房 _m2 人员配备情况： 固定人员 ： _名； 研究生 ： _名； 访问学者 ： _名 提供生活住房情况：实物住房 _m2 或货币补贴 _万元 其他 聘 用 单位意见 聘 用 单位（
2、公章） 年 月 日 院意见 专业 局意见 院“百人 计划”办公室意见 年 月 日 年 月 日 注： 同时需附上聘 用 单位与入选者本人签定的管理 协议 书复印件 ，申请入选者的工作 目标 任务书 复印件 。 有关说明： （ 1） “招聘前所在单位”指申请入选前的最后工作单位； （ 2）“招聘前专业技术职 位 ”需规范填写，即：教授 /研究员、副教授 /副研究员、助理教授 /助理研究员、讲师、研究人员、博士后等 。如不能一一对应，则请在填写实际职 位 后对其按照 上述职 位 分类 系列 加以 说明 ； （ 3） “招聘岗位”必须为我院创新岗位研究员； （ 4）“招聘学科”请按照 国务院学位委员会
3、和国家教育部颁发的授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 填写 ； （ 5）“所属基地或专业局”指我院三期的“ 1+10”个科技创新基地和相关专业局。 中国科学院 “百人计划” 执行 管理 协议 书 （样本） 为进一步加强“百人计划”的管理，明确并规范在“百人计划”实施中 聘用单位 （甲方） 及入选者 （乙方） 的责任、义务和权利，特签定本 协议 书。 一、甲方 的责任、义务和权利 根据科技目标、学科发展、队伍建设的需要， 甲方 提出 设 岗 的学科领域和方向， 通过有关媒体向海内外发布 招聘启示 ， 并组织好岗位招聘的答辩和遴选工作。 通过答辩后， 甲方 与 乙方 共同制定 “百人计
4、划” 工作目标任务书， 甲方聘用 乙方 岗位为 创新研究员 岗位 ， 甲方 负责对 乙方 的年度考核、终期初评估和日常的管理工作。 甲方 需向 乙方 提供科研启动经费（经费额度不少于 70 万元），采取一次性支付方式，经费到位时间 为 。 若乙方获得院择优支持，甲方保证乙方在 获得 上述启动经费 支持 之外，获得院拨人才专项经费的全额支持。 甲方需向乙方 提供办公和实验用房 m2。 甲方与乙方协商后，甲方为乙方提供 所需的合作者和助手。配备固定人员 人；博士研究生 人、硕士研究生 人；流动人员 人。 甲方为乙方 提供面积为 m2（ 室 厅）的住房一套，或提供住房补贴 。 生活住房 详尽 条 款
5、，在双方协议的其他事项中明确或以附则形式予以明确。 自 乙方 到位开展工作开始， 乙方可享受甲方提供的 3 年 每月 元的 “百人计划”岗位 津贴 。津贴 可 用于解决其配偶的养老保险基金、失业保险基金、基本医疗保险等问题。 在 计划 执行过程中， 对不能按照工作任务书完成工作的 ， 甲方有 在年度考核 时 对乙方 予以警告 的权利 ，对 警告后 仍不能有效开展工作的， 甲方 有 权 终止本协议和“百人计划”的执行，并请求院 取消 乙方入选者称号 。 对 未获得择优支持或发生 突发事件 导致乙方 不能完成 预期 工作 的 ， 甲方有 权 终止 本协议和“百人计划”的执行，并请求院 取消 乙方入
6、选者称号 。 二、 乙方 的责任、义务和权利 乙方 应在通过答辩后尽快到位 （一般不超过 3 个月） 。 乙方承诺的 正式到位时间为 年 月 。 乙方将 按照应聘的学科 方向 在到位一至两个月内确定研究方向，开展实验室建设、队伍组建等方面的工作， 以 保证既定的科技目标的实现。 乙方在 到位工作一年以上两年之内，具有一次申请院择优支持的机会。 乙方 未获得院择优支持 ，但 仍保留入选者资格的， 将统一参加“百 人计划”终期评估 ，从乙方 获得经费支持 到参加评估，最长时间不得超过 5 年。 乙方 在计划执行期间，每年出国合作研究的时间不得超过 3 个月。 乙方 对择优支持人才专项经费 的使用
7、须根据 中国科学院关于引进国外杰出人才和招聘海外知名学者的管理办法 （ 以下 简称 “管理办法”） 中的有关要求 执行。乙方 同时有责任 通过竞争和开展国际合作，承担 更多的 科研任务与项目 。 乙方 在受资助期间， 至少应 获得 2 项 及 以上自然科学基金或相当的项目资助。 乙方 应配合 甲方 提供 年度考核 和终期考核评估报告 的相关 材料。 乙方 在计 划执行期间所获得的科研成果，其所有权归 甲方所有 。成果的转让开发 按照国家 有关法律执行 。 三、违约处理事宜 甲方 有违约之处， 乙方 可向院“百人计划”办公室反映。若情况属实，且经院协调后 甲方 仍 不能及时改正，院将暂停 甲方的
8、 “百人计划”招聘 ，并按有关规定追究甲方主要负责人的责任 。 乙方 有违约之 处，经 甲方 和院“百人计划”办公室教育 仍 不 及时 改 正 者，将 取消其“百人计划”入选资格 和称号 ， 并 将 追还院 拨 全部 经费。 乙方须将所享受的 住房或住房补贴以及岗位特殊津贴 等 全部 退还甲方 。 因 乙方 违约造成经济损失的，应 依法 予以赔偿。 四、双方 商定 的其它事项。 上述协议各条款，甲、乙双方均能完全理解，并愿意严格遵守。 以上 协议 一式两份，分存 甲方 和 乙方，具有同等法律约束力。 聘用 单位 （甲方） “百人计划”入选者 （乙方） 所章： 盖章： 所长签字： 签字： 年 月 日 年 月 日 招聘委员会名单 备案表 招聘 单位： 联系人及联系方式 （电子邮件） ： 招聘人姓名 招聘人专业 拟聘 专家姓名 *专家库学科组别 年龄 单位 专业 职称 院“百人计划”办公室意见 年 月 日 *注：“专家库学科组别” 分为物理组、化学组、数力天组、核科 学组、生物资源与工业生物技术组、农业组、生物医学与医药组、资源海洋大气组、生态环境组、区域农业组、信息与自动化组、空间与光机组、能源与化工材料组、工程技术组 。请按照院“百人计划” 评审专家库 中公布的相关信息填写。
