1、 http:/ Page1 / 12 版权所有,侵权必究 体验式培训 拓展培训 目录 一、课程介绍( Course) . 2 二、讲师介绍( Trainer) . 4 三、提交需求( Needs) . 5 四、联系我们( Contact) . 7 附、淘课介绍( Taoke) . 8 附 1 淘课商城 . 8 附 2 培训宝工具 . 9 附 3 培训人社区 . 9 附 4 淘课企业学习研究院 . 10 http:/ Page2 / 12 版权所有,侵权必究 一 、 课程介绍 ( Course) 2.1 概要信息 课程时长 :8 小时 授课讲师: 课程价格: 课程编号: 47697 2.2 培训
2、受众 中高层管理团队,销售团队,组织团队 2.3 课程 收益 1. 营造一种轻松自在的团队氛围,让参与者彼此了解与被了解,信任与被信任,破除人际隔阂,建立相互依存、相互信任的关系。 2. 突破原有的思维模式的束缚,拓展思维的格局,加强管理冲突与解决问题的能力。 3. 通过参与者经历团队发展四阶段 (形成期、风暴期、规范期、表现期 )加强对团队的认知,同时大大加速高效团队的发展进程。 4. 通过体验改变的快乐,让改变成为一种自发的常态。 5. 释放情绪、调整心态。 6. 让参与者体验幵获得开放合作的具体经验,增加合作共赢意识,创造更加卓越的团队业绩。 2.4 课程大纲 体验课程是由一套 NLP
3、心理引导与激发的理论发展而来的,其核心是:人们对事物的感受源自其当下的情绪和关注点,情绪正面则会关注所发生事情的正面因素,感受则是积极正面的。情绪负面则会关注事情发展的负面因素,感受则更多是负面的。关注点也是导致不同感受的核心因素,关注事物的可能性,那么就会找解决的方法,关注可能的困难,那么自然会给自己设置障碍,寻找放弃的理由。http:/ Page3 / 12 版权所有,侵权必究 巅峰体验的项目设置,首先是将接受训练者的情绪进行调整,我们称之为定向。接下来是调整参与者的关注点,通过对可能性的关注,鼓励大家积极主动的寻找解决问题的核心方法,并获得持久的改善动力。 体验的课程系统由三个大的模块组
4、成 1、积极主动的个性 -把受训者内心最积极的情绪点燃,让所有的人都热情满满,并且感受到体验互动的乐趣。 个性才是每个人真正的能力所在,而积极和消极总是同时存在于一个人的个性中,首先要培养大家对自己个性中积极主动部分的人可,发现自己积极主动的个性,发现自身的优势。 2、积极 主动的信念 -不是不可能,只是暂时没有找到方法,信念是最有力的武器,在巅峰体验的项目中得到了淋漓尽致的体验,只要能够对胜利充满信念,坚持到底决不放弃的人都能够到达胜利的彼岸。 相信自己、相信团队、相信企业的核心文化,只有组织中的人能够相信通过共同的努力一定能够赢得更加美好的未来,每个人才能够积极参与、无私奉献!也只有使团队
5、具备积极主动地信念的组织才能够具有无穷的动力。 3、积极主动的行动 -go!go!go!,所有的结果都是做出来的,如果相信你有成功的可能那么就行动吧,毫不迟疑!这是带来所有的你想要的最好结果的唯一的途径。不要在犹豫不决中浪费生命,不要在麻木的拖拉中丧失机会。 用行动证明一切才是获胜的道理,所有的体验式培训都鼓励大家积极主动地行动,行动会带来最真实的体验,体验是自我改变的最佳途径,所以如果你已经下定决心,接下来的就是去行动,无论面对多大的困难都不要自我设限与否定,用行动证明一切都是可以实现的。 I-有丰富内涵的项目,项目本身会对参训着产 生巨大的吸引力,能够让大家带着好奇和探索的心态进入到体验的
6、场景中去。 C-沟通,整个课程的进行实际上就是一次每个人与自我的沟通,通过自己不断的审视自己的表现,说服自己学会信任、坦诚、合作与分享。 A-积极的情绪,课程的定位都直接指向积极主动,情绪会影响参与学员的关注点,培养积极主动的情绪就是在改变其在关注点的不同。所以,巅峰体验的课程自始至终都让所有的学员保持高昂的斗志和积极主动的情绪。 C-优秀的教练,教练是巅峰体验课程中的重要的一环,教练的因地制宜的项目布置,因人而异的心态引导,因训练目标不 同的深度分享,会牢牢地把受训学员、训练目标和分享内容紧紧的结合在一起。 S-畅所欲言,说出来就是收获。正面的情绪的引导保证了分享的积极主动与建设性,良好的氛
7、围下的畅所欲言能够改善人际关系,增加受训学员的互相理解和支持,强化团队成员之间的认同感。http:/ Page4 / 12 版权所有,侵权必究 二 、 讲师介绍 ( Trainer) 常驻地 性别 价格 编号 擅长类别 擅长行业 擅长方向 擅长课程 讲师简介 工作与培训经历 经典客户 更多信息 http:/ Page5 / 12 版权所有,侵权必究 三 、 提交需求 ( Needs) 如果该讲师和其课程不符合您的 要求 ,可填写以下需求信息, 发送到 ,我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。 需 求 要 素 * 培训主题 需求类型 培训形式 培训时长(天) * 培训时间 预算(不含后勤) *
8、 培训地点 期望报价方式 期望方案时间 学员主要职级 学员人数 主要工作年限 学员主要年龄 学员主要学历 培 训 目 标 讲 师 要 求 年龄 性别 同行服务经验 授课语言 同行工作经验 常驻地 其它要求 http:/ Page6 / 12 版权所有,侵权必究 补 充 信 息 企 业 信 息 * 企业名称 所在行业 企业性质 员工人数 * 联系人 性别 职位 * 手机 * 固话 邮箱 http:/ Page7 / 12 版权所有,侵权必究 四 、联系我们( Contact) 联系人: 淘课客服 电 话: 021-51061698 传 真: 021-54012899 电 邮 : 网 址 :
9、地 址 :上海市徐汇区宜山路 889 号齐来大厦 6 楼 期待您就方案等任何方面与我们交流! 淘课将竭诚为您服务! 感谢您的支持和信任! http:/ Page8 / 12 版权所有,侵权必究 附、淘课介绍( Taoke) 淘课致力于 帮助企业高效学习成长,成为企业首选的学习成长伙伴!淘课目前已是中国最大的企业培训服务平台,提供商城、工具和社区三大服务,每个服务都是 所在 领域的全国 领先者。 附 1 淘课商城 全国最大的企业培训采购平台,有 26 万门课程、 2 万名讲师等 全国最丰富的企业培训资源,更有丏业的顾问根据企业需求精准导购,让企业多快好省地采购到好课程。 依托如下三重保障,淘课
10、能给企业提供质量最可靠的课程,让企业采购安全无忧: 【流程保障】 培训管理丏家定向把脉 -对口讲师细节把脉 &定制方案 &按方案授课,无信息失真,无销售浮夸! 【评价保障】 7 年的行业沉淀及持续的 行业诚信共建 ,淘课积累了全国最多的评价库,所推荐讲师 100%质量靠谱! http:/ Page9 / 12 版权所有,侵权必究 【售后保障】 行业首创的 质量三包 ,包换、包退、 包赔 ! 附 2 培训宝 工具 全国最懂培训人的管理工具,帮助企业大幅提升工作效率,每次培训至少省 100 分钟! 附 3 培训人社区 全国最大的实名培训人学习社区,帮助培训人不断提升 工作 能力。 每日微学习: 签
11、到 、 问答 、 资料 、 论坛 、微信、微博、 微课堂 等每天帮您进步一点点 http:/ Page10 / 12 版权所有,侵权必究 培训人课程: 丏为培训人研发的 TTM 品牌课程 ,帮您提升丏业能力,幵获得人保部证书! 培训人学堂: O2O,集成微学习、 视频 、 同城活动 、 TTM 等,帮助您系统学习、不断晋级 (丏员 -经理 -总监 -CLO)。 附 4 淘课企业学习研究院 淘课企业学习研究院是丏注企业学习理论研究及企业学习力产品研发的丏业机构, 至今已硕果累累,是淘课网强有力的理论方法指导和师资发展支持。 1、 研究出版了成就卓越的培训经理和学人不如学己 企业内训师团队建设实务,联合引进出版了将培训转化为商业结果 学习发展项目的 6D 法则。 2、 研发了中国培训管理最佳品牌课程培训培训管理者( Train Training Manager),是中国针对企业培训管理者丏业能力提升方面最系统、最丏业、最多开班、最多学员的课程,也是该领域人保部唯一授证课程。