1、中山大学 住院医师规范化培训 轮科考核评分表 姓名： 培训 医院： 轮转 科室 /专业： 轮转起止日期： 年 月 日 至 年 月 日 考核内容 考核要求 满分 得分 备注 临床工作能力 1.文书书写 抽查病历、大病历、处方、医嘱等。 5 2.管理病种或操作种类 培训内容细则要求的病种或操作种类。每缺少一个扣2 分（批准更换的不扣分） 20 3.例数要求 培训内 容细则要求的例数。每缺少一例扣 0.2 分（批准更换的不扣分） 20 4.应急处理 急、危重病人的处置或抢救 5 5.诊治能力 常见病诊断和鉴别，每出现一个不掌握、不熟悉、不 了解，扣 1 分。 5 6.查房 询问病情，检查病人，汇报病
2、情及疑难问题，归纳上 级医师的意见等能力。 5 7.病例讨论 掌握病理特点，分析深入，语言表达准确精炼，推理 逻辑性强。 2 8.医疗事故 发生医疗差错事故为 0 分。 8 培训登记手册 记录完整、整洁 2 阅读专业文献能力 结合临床工作提交 文献综述、论文发表、读书报告 2 专业外语水平 能阅读和笔译外文专业文献 1 医德医风 服务态度、工作责任、医疗作风、廉洁行医 5 工作表现和态度 热爱本职工作，对工作认真负责，服务规范，团结同 志，遵守医院和科室规章制度，服从领导 5 考勤 组织纪律、有无旷工、迟到、早退、脱岗 10 学术活动 每参加科室及以上学术活动记 0.5 分，最高 5 分 5 合计 100 轮转科室考核结果： 考核组长签名： 年 月 日 专业基地负责人评语 专业基地负责人或教学主任签名 ： 年 月 日 注： 1.考核满分为 100 分， 80 分以下为不合格，需要重新培训，直至合格后才能出科。 2.住院医师每轮转完一个科室，由培训考核小组负责按本表内容进行考核、背对背填写本表并保存，轮转出科考核结束后，交医院培训委员会审核、存档； 3.表中没有注明扣分标准的有考核小组自定扣分标准。
