河北科技大学教师岗位考核细则（征求意见稿）.doc

河北科技大学教师岗位考核细则（征求意见稿） 2016年1月4日为增强教师岗位责任感，不断提高教育教学质量和科研水平，特制定本细则。一、教师岗位考核的原则（一）教师岗位考核包括年度考核和聘期考核。年度考核一般在年底进行，聘期考核在聘期结束时进行。（二）教师岗位考核内容包括教学工作和科研教研工作两部分，分别按量化考核细则进行。（三）根据我校学科专业设置，建立三个考核平台：文科平台（含文法学院、马克思主义学院、外语学院、体育部、艺术学院、影视学院、纺织服装学院的“服装艺术设计”和“服装设计与表演”专业），经管平台（经管学院），理工科平台（含除文科平台、经管平台以外的其它学院）。（四）本细则适用于校聘岗，校聘岗由所在教学单位负责考核，学校考核领导小组负责审核。院聘教师岗位考核由各教学单位参照本细则制定考核办法，自行考核，学校抽查。二、基本教学工作考核细则考核项目基本分基本要求基本考核细则加、减分项目及加分