山东财经大学部门档案工作考核细则检查内容分值（满分100分）评分细则自评得分测评得分档案工作机制45分1.将档案工作纳入单位(部门)的工作计划。(5分)2认真学习贯彻落实国家档案法律法规和学校的档案管理制度，将档案工作纳入领导议事日程和职责范围，实现档案工作与各项工作的“四同步”管理。（5分）3.确定一名处级干部分管档案工作，负责检查、研究、解决档案管理工作中存在的问题。（5分）4、加强宣传教育，增强全体员工的档案意识和档案法制意识。（2分）5.配备一名兼职档案员，并保障兼职档案人员完成档案工作必需的工作时间和条件。(5分)6.兼职档案员应保持相对稳定，任期至少三年，如有人员变动，必须妥善办理交接手续，原兼职档案员对新兼职档案员进行业务指导，并报档案馆备案，必要时再接受档案馆业务人员的指导培训。（5分）7.积极参加学校召开的档案工作会议、评比活动和档案馆组织的岗位培训等。（3分；无故不参加会议、培训和活动的，每次扣1分）8.学校实行教学单位和职能部门立卷制度，各处
