1、本科毕业设计论文届论文题目会计师事务所核心竞争力探究所在学院商学院专业班级会计学学生姓名学号指导教师职称完成日期年月日诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、可信。论文（设计）作者签名签名日期授权声明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必
2、须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。论文（设计）作者签名签名日期I摘要从我国加入WTO至今已有十多年的时间，在这短短十多年的时间里中国经济出现了翻天覆地的变化。欣喜的同时我们也必须看到这十多年的改革带给我们的另一面，在面对国际众多知名企业的竞争和挑战时我们很多企业表现得很弱势，一些国有品牌企业被吞并或以破产告终。作为特殊企业的会计师事务所同样也不例外，有的事务所昙花一现，悄然逝去；有的事务所由盛而衰，苦苦挣扎。如何迎接国际“四大”和世界知名会计公司的挑战，如何增强在国内外市场的竞争力，已成为我国会计师事务所面临的关键性问题。仔细分析不难发现当今会计师事务
3、所之间的竞争实际上是其核心竞争力的竞争，只有培育和提升本所特有的核心竞争力，事务所才能取得可持续竞争优势，并在竞争中保持长期的主动权。本文从核心竞争力相关理论出发，界定了我国会计师事务所核心竞争力的组成要素，通过比较近几年国内会计师事务所与国外会计师事务所相关数据，分析了我国会计师事务所发展的现状以及相比国外事务所国内会计师事务所存在的优势与不足，并藉此分别从政府及会计师事务所自身的角度提出了会计师事务所核心竞争力培育与提升途径。关键词核心竞争力；审计质量；会计师事务所IIABSTRACTTHEREHASBEEN10YEARSOLDFROMCHINASACCESSIONTOTHEWTO,INT
4、HISSHORTTENYEARSCHINASECONOMICAPPEAREARTHSHARKINGCHANGESDURINGWEAREENJOYINGTHISTIME,WEMUSTALSOSEETHISTENYEARSOFREFORMBRINGUSTHEOTHERSIDE,WHENOURFIRMSFACINGCOMPETITIONANDCHALLENGEFROMTHEINTERNATIONALFAMOUSENTERPRISES,THEIRPERFORMANCEWASWEAK,SOMESTATEOWNEDBRANDENTERPRISEWASANNEXEDORENDEDWITHBRANKRUPTC
5、YASSPECIALENTERPRISEACCOUNTINGFIRMWASALSONOEXCETION,SOMEFIRMSFADINGINTHEMOMENTSOMEFIRMSSTRUGGLINGTOLIVEHOWTOENHANCETHECOMPETIVENSSINTHEDOMESTICANDINTERNATIONALMARKET,HASBECOMEOURCOUNTRYACCOUNTANTFIRMSFACINGKEYISSUESCAREFULANALYSISWECANEASYFINDTHATONLYTOCULTIVATEANDPROMOTEOUROWNCORECOMPETITIVENESS,FI
6、RMSCANOBTAINSUSTAINABLECOMPETITIVEADVANTAGE,ANDKEEPLONGTERMINITIATIVEINCOMPETITIONTHISARTCLETAKETHETHEORYOFTHECORECOMPETITIVENESSASTHESTARTINGPOINT,ANDDEFINESTHECOMPONENTSOFOURCOUNTRYACCOUNTANTFIRMSCORECOMPETITIVENESS,THROUGHCOMPARINGTHEDATAOFTHEDOMESTICANDABROADINTHERECENTYEARSACCOUNTINGFIRMACCOUNT
7、ANTS,FINDOUTTHEOURACCOUNTINGFIRMSPRESENTDEVELOPMENTSITUATIONANDEXISTINGADVANTAGESANDDISADVANTAGESRELATIVETOFOREIGNFIRMSTHEREBYPUTFORWARDTHEWAYOFCULTIVATINGCORECOMPETENCEANDTHEASCENSIONPATHFROMTHEANGLESOFGOVERNMENTANDTHEACCOUNTANTSFIRMTHEMSELVESKEYWORDSCORECOMPETENCEAUDITQUALITYACCOUNTINGFIRM目录一、引言1二
8、、核心竞争力的含义与特性1三、会计师事务所核心竞争力的评价要素2（一）核心人力资本21、执业能力22、职业道德2（二）事务所技术、实体资源31、技术资源32、实体资源3四、我国会计师事务所发展的现状4五、会计师事务所核心竞争力培育与提升途径6（一）事务所的角度61、核心业务定位6（1）核心业务的建设6（2）核心业务的创新62、文化建设7（1）团队精神7（2）职业道德83、核心资源84、事务所自身体制建设9（1）内部体制建设9（2）发展战略的实施9（二）政府的角度10六、结论11参考文献12致谢14一、引言从开始实行改革开放政策至2010年底中国的经济发生了翻天覆地的变化，从最初的农业经济为主的
9、国家到现在的GDP总量仅次于美国的世界第二大经济强国。注册会计师行业也取得了显著成效，截止2010年1月底我国的会计师事务所总数已达6813家，执业注册会计师人数超过9万人，在监管水平和执业能力方面有稳步提高，为会计师事务所的壮大提供了强大的动力。随着我们市场经济不断发展、对外开放不断扩大，在面临国际知名会计师事务所竞争的环境下，我国的会计师事务所发展既是一次机遇也是一次挑战。如何在国内外市场增强自己的竞争力，已经成为我国会计师事务所面临的重大现实问题。如今经济全球化的步伐已经不断加快，会计信息也趋于国际化，我国相关政策也向外资事务所倾斜1，国内的事务所想要做大做强似乎困难重重。纵观国际“四大
10、”的发展之路，只有发展自身的核心竞争资源才能应对挑战、战胜困难。本文从企业核心竞争力理论和我国会计师事务所发展的实际情况出发，来研究国内会计师事务所核心竞争力的定位、评价要素及培育、提升途径，就增加我国会计师事务所竞争力做一些探讨。二、核心竞争力的含义与特征核心竞争力是企业独具的、长期形成并融于企业内质中支撑企业竞争优势的、使企业能在竞争中取得可持续生存和发展的能力。2它是企业生存和发展的能量源泉，是企业取得竞争胜利的关键。核心竞争力在企业中表现为一种资源，这些资源具体可以分为财务资源、实体资源、技术资源以及人力资源，其主要特征和表现见表13。表1资源主要特征主要表现财务资源事务所自有资金和融
11、资能力，总体上决定了事务所资金使用的弹性和抗风险能力。资产负债表、资金周转率、项目成本率、风险准备金实体资源企业拥有的各种设备规模、存货、原材料。固定资产的现状、事务所规模人力资源员工的训练和专业知识决定他们的基本能力，员工的适应能力表明了企业本身的灵活性。员工的忠诚度和奉献精神往往决定了企业维持竞争优员工的教育和技术状况相对于该行业的员工工资水平势的能力。技术资源包括了专有知识及技术创新资源专有技术和专有知识及技术的人员掌握状况声誉通过产品品牌。质量、客户关系，从而建立企业在客户心目中的企业声誉，企业在员工、公众心目中的声誉品牌知名度、品牌重购率、事务所经营水平及连续性、产品市场表现的客观评
12、价、相对于竞争产品的价格表现核心竞争力是具有动态性的，不是一成不变的。它会随着外部环境的变化而不断变化。企业拥有的某种资源在现在是企业的核心竞争资源，但在未来它可能变成毫无价值，同样现在表现微不足道的能力却可能在未来决定企业的命运。核心的竞争力不是单纯某一个方面的能力。企业在战略定位、组织管理、科学技术、企业文化、所在环境等方面的能力是互相关联、相互影响的。4任何一种能力的欠缺都会最终导致企业在竞争中陷入弱势。21世纪是一个崭新的经济时代，它给我国的注册会计师行业带来了新的机遇，也带来了新的挑战。我们只有在不断的竞争中成功地塑造会计师事务所的持久核心竞争力，才能成功地打开国际市场的大门，并占领
13、国际市场的主导地位。三、会计师事务所核心竞争力的评价要素（一）核心人力资本1、执业能力执业能力是评判会计师事务所这样的人合型企业优势一个非常重要的指标。审计质量是审计工作的生命线，“以质量求生存，以信誉求发展”不再是理想化的口号，而是决定事务所生存发展客观现实。5审计质量的高低主要取决于审计人员执业能力水平高低。评价一个审计人员的执业能力水平高低，主要从他的分析能力、判断能力、沟通能力、协作能力、学习能力、受教育程度以及事务所投入的给员工的培训程度角度事先考虑。2、职业道德注册会计师事务所作为会计行业重要的经济持序维护者，其业务素质和职业道德水平的高低在一定程度上决定着审计质量的高低，也影响着
14、社会诚信的基础和我国市场经济的健康发展。企业的发展需要诚信，诚信作为一种道德文化，可以为企业提供无形的道德力量，以诚信为核心价值观的企业文化将有利于树立良好的企业形象。人无诚信不立，所无诚信难兴。对外诚信是会计师事务所展现在社会公众面前的良好形象，它可以吸引客户，营造和谐、合作的外部环境；对内诚信是领导与员工之间、员工与员工之间的一种黏合剂，它能够增强凝聚力，创造和睦、健康的工作氛围。审计人员的独立性、职业品质和职业责任等是衡量一个审计人员道德水平的主要标准。具体如下表2是此职业道德对应的主要表现形式表2主要表现形式独立性注册会计师的选聘、审计收费（是否过度依赖某一客户聘任时间）职业品质正直诚
15、信、社会责任职业审慎、良好的职业风范、追求卓越职业责任合伙人之间的责任、合伙人与签字的非合伙人之间的责任（二）事务所技术、实体资源1、技术资源所谓的技术资源就是要求会计师事务所在业务领域与其他事务所竞争时能优于对方的资源。这些资源也可以说是会计师事务所的行业专长，是会计师事务所所拥有的某一行业的专有知识和专业技能。6由于审计质量取决于会计师务所的独立性和专业技能两个方面，而会计师事务所的行业专长是会计师事务所专业技能的重要组成部分，因此会计师事务所的行业专长是影响审计质量的一个重要因素。经济的全球一体化、企业国际化、投资多元化、管理复杂化。要求会计师事务所能提供更加复杂与完善的服务。中国会计师
16、事务所要想在激烈的市场竞争中取得成功，应开拓新业务，实现业务多样化经营战略，同时也应注重自己的核心业务的培养。核心业务数量越多，一方面可以增强自己企业的知名度，另一方面也可以扩展自己市场份额，使自己做强做大。2、实体资源一家会计师事务所实体资源的大小取决于他的规模大小，通过分析国际知名会计师事务所不难发现，走规模化道路是事务所做大的必经之路。西方的国际性会计师事务所能够发展到今天这样庞大的规模，主要归功于数次的合并。7通过考察“四大”的形成过程，我们不难发现“四大”都是通过不断吞并小规模事务所或与规模相当的事务所合并才最终得以形成，因此，通过合并走规模化发展道路是形成大规模事务所，满足市场对高
17、质量审计服务需求的重要途径。从上世纪50年到90年代，经过多次的合并整合之后，“八大”国际会计师事务所变成了“四大”。企业合并实现规模化以后，一方面可以迅速的提高市场份额，另一方面还可以很好的实现事务所的资源重组，从而很大程度上提高事务所在竞争市场的竞争实力。四、我国会计师事务所发展的现状改革开放以来，我国的会计师事务所在数量和执业质量上都有稳步的提高，但由于我国从1980年才开始恢复会计师行业，至今也只有三十年的时间，发展的时间较短，基础也很薄弱，国内的注册会计师总体执业水平与国际水平相比还有很大距离。以下是08年底国际知名的四大会计师事务所在国内分所与国内两家知名会计师事务所总体统计数据（
18、见表3）表3事务所名称2007年度总收入万元注册会计师人数事务所和注册会计师的处罚、惩戒分所数量从业人员人数普华永道中天262571460493971安永华明23158056475490德勤华永212428549464191毕马威华振19449635134367中瑞岳华5046710008222280立信3714041751149此表数据在以下网址可查询HTTP/WWWBJINFOBANKCOM/IRISBIN/TEXTDLLDBTJ5/21/2010,VOL26ISSUE21,P1316,1/2P4TERRENCEPUTNEY,MERGERS5/21/2010,VOL26ISSUE21,P1316,1/2P23TERRENCEPUTNEY,MERGERS5/21/2010,VOL26ISSUE21,P1316,1/2P23TERRENCEPUTNEY,MERGERSACQUISITIONSOFCPAFIRMSJOURNALOFACCOUNTANCYMARCH2009
