1、安全生产规章制度,安全运营部2014年6月,安全生产规章制度（一）,一、安全生产管理办法二、安全生产管理考核办法三、安全生产检查办法四、落实安全生产责任制实施办法五、安全生产教育培训管理办法六、重大危险源识别监控管理办法,第二条 本办法适用于公司及各权属单位。 第三条 安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。第四条 安全生产工作坚持以下原则： 单位主要负责人是安全生产第一责任人。 安全生产实行“一岗双责”，分管领导和各部室负责人对各自工作职责范围内的安全生产工作负责。 安全生产工作全员参与，人人有责。第五条 公司对安全生产实行统一领导，分级管理。公司对各权属单位、各部室的安全生
2、产负责指导、监督和考核；各权属单位对本单位的安全生产负责。,一、安全生产管理办法,第七条 各权属单位、各部室主要负责人对本单位、本部室的安全生产工作全面负责。第八条 公司成立安全生产委员会，由公司总经理直接领导。第十九条 公司对各权属单位安全生产管理情况实行年度考核，并纳入该单位生产经营业绩综合考核评定,与薪筹挂钩。第二十条 公司对在安全生产工作中取得优异成绩或有突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。,一、安全生产管理办法,第二十一条 公司对各权属单位实行安全生产“一票否决”，安全生产管理考核不合格的单位取消其参加评选各类荣誉称号及表彰奖励的资格，取消其单位主要负责人、分管负责人和具体责任人评先、
3、提拔、晋级资格。,一、安全生产管理办法,第一条为加强公司安全生产管理，全面评价安全管理绩效成果，确保安全生产责任落实，根据公司安全管理及经营业绩考核有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于与公司签订安全生产责任书的各权属单位和各部室。第三条坚持严肃认真、客观公正、实事求是；定量考核与定性考核、综合考核与专项考核、定期与不定期考核相结合；物资奖励与精神精神奖励相结合的原则。第四条安全考核工作由公司安委会办公室具体负责组织实施。,二、安全生产管理考核办法,第五条安全考核按以下程序进行：（一）公司成立考核小组，制定考核工作方案。（二）各单位对照考核标准进行自查自评，形成自查自评报告。（三）考核小组依
4、据考核标准对被考评单位进行评价打分。（四）考核小组汇总各单位安全考核成绩，并形成书面考核情况报告，提交公司安全委会研究，报总经理办公会批准。第六条综合考核每年度上半年和下半年各组织一次。第七条 公司安委会办公室汇总对各单位年度考核情况，形成年度安全生产报告，提交公司安委会研究后，通报各单位。,二、安全生产管理考核办法,第二条本办法适用于公司及各权属单位。第三条安全生产检查实行分级负责制。公司安委会负责公司层面的安全检查。按照“一岗双责”原则，各部室、各单位在检查本部室、本单位业务的同时检查业务范围内的安全生产工作。公司安委会办公室负责监督、汇总各部室、各权属单位各项安全检查情况，并及时向上级有
5、关部门报告。各部室、各权属单位应积极配合公司安委会办公室做好此项工作。第四条安全生产检查分为专项检查和日常检查。第五条公司安全综合检查每季度次。,三、安全生产检查办法,第六条安全检查可采取“听汇报、查资料、查现场、组织专家或专业机构进行检查、检测”等方法。内容包括查思想、查管理、查制度、查现场、查整改、查事故处理。第七条安全检查实行安全检查记录单（见附件）制度。第八条在安全检查中发现的问题和隐患，检查人员要在检查表中进行记录，并及时向受检单位、部门反馈。反馈可采取当场告知、当场下发安全隐患整改通知书（见附件）的反馈形式，也可采取下发检查通报、补发安全隐患整改通知书的事后反馈形式。第九条受检单位
6、应在规定时限内完成对在安全检查中发现的问题和隐患的整改，并形成书面整改情况报告，报公司安委会办公室。,三、安全生产检查办法,第四条公司及各权属单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。第五条公司及各权属单位领导班子成员负责协助单位主要负责人做好分管业务范围内的安全生产工作。第六条公司及各权属单位内设机构和部室按照“一岗双责”原则，负责做好本部门全面安全生产工作。,四、落实安全生产责任制实施办法,第八条 公司的安全生产主体责任主要包括以下内容：第九条 公司主要负责人安全生产职责主要包括以下内容：第十条公司员工安全生产职责主要包括以下内容：第十一条公司与各权
7、属单位、各部室及全体员工应通过签订安全责任书、安全协议等书面形式，明确各单位、部室、岗位安全生产责任。,四、落实责任制实施办法,第二条 安全教育培训分为安全教育和安全培训。安全教育主要指安全例会、安全讲座、观看安全警示片、职工安全知识竞赛、征文比赛等。安全培训主要指参加安监部门及其委托培训机构组织的安全培训、单位内部组织的安全培训等。第三条 公司负责组织单位主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员及公司各部室人员的教育培训。其他人员的安全培训由各单位自行组织。第四条 从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识和安全操作技能，增强预防事故和应急处置能力。
8、,五、安全生产教育培训管理办法,第五条 学习内容。第六条 公司主要负责人、安全管理人员每年都应参加安全生产培训。第七条 公司新上岗人员应接受初次安全培训。第八条 实行在岗安全教育培训，员工在岗期间，应接受安全生产知识和操作规程的安全培训。调整工作岗位或离岗1年以上的员工重新上岗时，应当重新接受安全培训。第九条 各单位从事新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。,五、安全生产教育培训管理办法,第十条 特种作业人员必须接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作证书后，方可上岗作业。第十一条 建立完善的安全教育培训档案，做到有计划、有内容、有记录。
9、第十二条 公司对各权属单位安全教育培训实行考核，考核结果纳入单位年终业绩考核内容。对在安全教育培训中成绩突出的单位，年终安全考核酌情给予加分。第十三条扣分：,五、安全生产教育培训办法,第二条 本办法所称重大危险源是指长期或临时生产、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的场所和设施，以及其他存在危险的场所或设施。 第四条 公司重大危险源包括下列类别：（一）储罐区、库区；（二）重大桥梁、建筑、隧道；（三）在建重要施工工地；（四）压力管道、压力容器；（五）各级安监部门依法确定的其他重大危险源。 第五条 重大危险源按照可能发生事故造成的后果，分为以下四个危害等级：,六、重大危险源识别监
10、控管理办法,第七条 各权属单位应当对重大危险源登记建档。第八条 各权属单位对重大危险源的监控管理，须符合下列要求：第九条 各单位制定的重大危险源应急救援预案，应报当地安监部门和公司备案，每年至少组织演练一次。 第十条 重大危险源可能危及相关单位、周边地区公众安全的，应当将防范措施及应急方法告知相关人员和公众；应急响应、救援措施等应与当地政府的应急救援预案相衔接，必要时应当联合相关单位和周边地区的公众共同举行。,六、重大危险源识别监控管理办法,第十三条 存在危险源的单位，应当邀请当地安全生产评价机构对危险源进行评估。三级以上重大危险源的确定，应当由安全生产评价机构评估。按照属地管理的原则，须报当地安监部门备案，同时报公司备案。四级以下（含四级）危险源，由危险源所在单位监控。 第十四条 存在重大危险源的单位，对下列信息变化时，应及时报告：,六、重大危险源识别监控管理办法,谢谢！,
