1、彩色人生-成功人際關係,By: Angela Lo,完整修練人際關係與溝通技巧，,將協助學習者蛻變二元對立論進入全然彩色人生的訓練課程 1.確認生涯發展，把握機會有效溝通策略，落實圓融人際關係並培養教育工作者的特質 2.開啟心扉,激發隱藏潛力,確立積極革新的人生態度. 3.多元思考跨越問題阻礙,化消極為積極主動.4.學習壓力管理技巧,以達身心平衡.,5.讓學習者為中心的教學信念深植,向自我刻板化印象挑戰 6.學習規劃生涯專業發展的藍圖,以實際行動逐夢踏實. 7.提高對人類主體問題的敏感度,發揮創意教學,提昇解決問題的技巧 8.了解人際關係的藝術，溝通技巧的障礙,以友善人際關係的態度,提升人類主
2、體的生命意義.,激發教學潛能與壓力紓解,一.掌握成功的契機 二.成功者的條件與能力 三.進入潛能的殿堂 四.了解消極的情緒與行為 五.突破障礙,增強自信 六.壓力的探索與管理 七.挑戰自我,再創生命高峰,規劃全方位成功的人生,一.成功理念的再確立 二.設定目標,計劃成功 三.擬定計劃,貫徹執行四.問題分析與解決方法,五.經營良好的人際關係 六.感恩惜福歡喜心七.小組討論與分享,團隊共識與魅力領導,團隊的儲備幹部,需要了解如何有效地運用及整合人力資源,激勵團隊潛力,期使團隊成員因相乘效果而使團隊戰力展現出來.,卓越領導人的五大管理功能,1.規劃2.組織3.用人4.領導5.控制,卓越領導人應具備的六大管理能力,1.前瞻力2.洞察力3.敏感力4.應變力5.執行力6.堅忍力,三.卓越領導人的人性特質,1.運籌帷幄2.親身參與3.身先士卒4.有勇有謀5.承上啟下6.負責到底,卓越領導人應有的做人涵養,1.心存感激之心2.有胸懷與氣度3.責人先責己4.洞悉部屬的需求5.提拔後進,培養部屬6.保持彈性,相信運氣,五.卓越領導人應有的做事態度,1.使命感的自我期許2.建立專家的風範3.虛心學習,追根究底4.重視學而非學歷5.塑造敢做事與多做事的工作環境6.凡事全力以赴, The End ,謝 謝 聆 聽,
