人力资源管理师二级真题及答案.doc

2015年11月企业人力资源管理师国家职业资格二级真题及评分标准26、就业量所生产产品的总供给价格称为（）A、最低效益 B、最低预期效益 C、最低成本 D、最低预期成本27、劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准A、高于 B、等于 C、优于 D、低于28、当经营安全率低于（）时，企业就要作出提高经营安全率的决策。A、50% B、40% C、30% D、20%29、( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程A、内因 B、外因 C、归因 D、知觉30、（）是心理状态的主要成分A、情绪 B、情感 C、性情 D、情态31、员工的动态特征不包括（）A 员工学习 B、员工激励 C、员工自我保护机制 D、员工的成熟与发展32、以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）A、组织设计理论有动态和静态之分B、组织结构设计是企业管理的基本前提C、逻辑上组织理论应该