青白江区红旗学校岗位竞聘工作实施方案（2017年8月29日九届教代会一次会议通过）为充分发挥职务岗位示范引领作用，调动广大教职工教书育人的积极性和创造性，根据成都市人社局关于印发的通知(成人社发201617号)和区委组织部、区人社局关于在全区事业单位中开展岗位聘用工作的通知（青人社发（2017）11号）精神，结合我校实际，特制定本工作方案：一、指导思想以邓小平理论、科学发展观和党的十八大精神为指导，坚持科学化、民主化、制度化、法治化方向，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立充满活力的用人机制，调动学校各类人员的工作积极性，促进教育事业的发展。二、基本原则（一）坚持党管干部、依法办事原则。（二）坚持以编定岗、按需设岗、竞聘上岗原则。（三）坚持责权明确、对口补岗、能上能下、岗变薪变原则。（四）坚持学校自主用人、上级依法监管和民主、公开、平等、竞争择优原则。三、组织机构（一）机构名称：红旗学校岗位竞聘工作领导小组 组 长：魏富元（校长、中学高级教师
