镇机关管理制度为加强干部管理，提高工作效率，结合实际，特制定本制度。一、工作制度1、全镇职工要坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，执行党委、政府的各项决定，做到有令即行，有禁即止，模范遵守党纪、政纪、法纪，不得有任何违法违纪行为。2、根据上级的工作要求和镇领导的安排，按照工作职责及岗位责任制，积极开展工作，务求各项工作的落实。3、坚守工作岗位，认真履行职责，杜绝擅离职守。禁止上班时间赌博，一经发现，初次每人扣工资200元，发现第二次则年终考核一律评为不称职。4、各部门之间、同一部门各工作人员之间要加强联系，分工合作，相互理解，相互支持，大胆开展批评与自我批评，做到团结、协作、进取。5、服从领导安排，顾全大局，除认真按照岗位责任制积极、主动、大胆开展工作外，还应努力完成领导交办的其它任务，做好各项工作超前思考。6、分管领导到县上办事或到村开展工作，须向党委、政府主要领导报告，并向党政办交待；各部门一把手凡工作时间离开镇政府所在地，除向分管领导报告外，必须向党政主要领导报告。7、工作上实行逐级逐月交帐制。工作人员向部门负责人交帐，部门负责人向分管领导
