XX(单位)岗位竞聘实施方案（参考样本）根据威海市人事局关于印发威海市事业单位岗位设置管理实施意见的通知（威人200745号）、关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见（威人职200922号）和关于核准威海市XX等事业单位岗位设置方案的通知（文号）等有关文件规定，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想和基本原则二、范围和条件竞聘上岗范围为本单位全体在编人员，应具备以下基本任职条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、岗位所需的专业、能力或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件。各单位根据实际确定标准条件：三、单位基本情况和岗位设置情况（一）单位基本情况：单位规格、类别、经费形式，编制员额x个，实有人数x人。其中：管理人员x人（单位正职x人、副职x人；内设机构领导正职x人、副职x人；其他管理岗位x人；其中兼任专业技术岗位x人）；专业技术人员总数x人（取得正高级职称x人，已聘任x人；取得副高级职称x人，已聘任x人；取得中级职称x人，已聘任x人；取得初级职称x人，已聘任x人）；工勤技能人员x人（
