文化与领导西方霸道文化与东方王道文化对领导人.ppt

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1、指導教授:曾燦燈博士,目錄,從歷史發展看東西文化的演進東西方文化比較王道文化v.s.霸道文化文化與領導的關係案例李嘉誠、高清愿梅鐸、唐納川普問題討論,從歷史看東西方文化的演進,堯、舜、禹、湯、文、武、周公:東方王道文化的起源春秋戰國:諸子百家(道、儒、墨、法家等)秦:以法家觀點為秦始皇所重漢:以道家治天下南北朝:佛教大盛宋明:理學,西方文藝復興時期清:外來文化日漸,西方工業革命,東西方文化比較,王道文化,子曰:君子喻於義,小人喻於利。西方文化以力服人,尚力尚利,是典型的小人文化。中國文化以德服人,崇尚仁義,是標準的君子文化。 以人為本,以治理天下為目標以天下的利益為依歸。倡導忠孝、仁愛、信義、

2、和平,追求能而不強,不霸而王。王道文化是通過修身養性來提升自己的素質。下士:智者使人知仁者使人愛 (子路)中士:智者知人仁者愛人 (子貢)上士:智者自知仁者自愛 (顏回),霸道文化,霸道主張功利強權,即用洋槍大砲來壓迫人 (大亞洲主義)(孫中山,1924)消滅別的國家,壓迫別的民族美國的反恐戰爭,打著民主改造中東的王道大旗,實則仰仗先進的軍事技術,以震慑為主的霸道,文化與領導的關係,文化與領導是一體的兩面,在領導者創立群體或組織的同時,也創造的文化。一旦有文化的存在,就由文化決定領導的方式,也由文化決定領導者。,世界華人首富李嘉誠,儒商,背景,祖父 李曉帆 清末秀才父親 李雲經 小學校長194

3、0 逃亡香港1943 嚴父早故貧窮志不移做人有骨氣求人不如求己吃的苦中苦, 方為人上人 不義富且貴,於我如浮雲 失意不灰心, 得意莫忘形,集團歷程(1/2),1950 長江塑膠 做人比做生意重要穩健中尋求發展,發展中不忘穩健你必須以誠待人,別人才會以誠相報至今,長江塑膠依然存在“ 員工養活老闆養活公司”,集團歷程(2/2),1958 開始投資房地產1971 長江實業1972 公開上市2008 目前集團內的事業含括綜合產業(地產、運輸) 、石油業、通訊業、生技業、電力業,領導理念(1/2),勤奮是一切事業的基礎對自己要節儉,對他人則要慷慨,處理一切事情以他人利益為出發點始終保持創新意識,用自己的

4、眼光注視世界,而不隨波逐流堅守諾言,建立良好的信譽,一個人良好的信譽,是走向成功不可缺少的條件,領導理念(2/2),決策任何一件事情的時候,應開闊胸襟,統籌全局要信賴下屬,公司所有行政人員給下屬樹立高效率的榜樣政策的實施要沉穩持重要了解下屬的希望,領導的經驗傳承,勿得罪人,勿遭人忌做事要有餘地,不把事情做絕,有錢大家賺,有利潤大家分享,這樣才有人願意合作; 假如拿百分之十的股份是公正的,拿百分之十一也是可以,但是如果拿百分之九,就會財源滾滾來,學甲黃帝高清愿,以和為貴 以善為本,背景,1929年 農家出生1941 父親過世,母兼父職樸實節儉清白做人取財有道不驕不餒和氣事興言行如一,文化傳承,1

5、6歲進入 吳修齊 企業企業成敗止於人一個人天資不好不如學問好,學問不好不如做事好,做事不好不如做人好“跟到好的老闆就有好的可學,跟到不好的老闆,就學到不好的”,創業領導,1967 成立統一企業惟和志善之領導企業在穩定中快速發展,究其原因, 皆歸因於高清愿所建立的 “和” , “善” 兩大企業主流的企業核心文化,領導理念(1/4),創造組織人和氣氛天時不如地利,地利不如人和,人和為貴家和萬事興,家不和萬事敗“冷漠、仇視、內訌、爭利、爭權,是組織最危險的事情”,領導理念(2/4),領導於笑談之間“微笑,是溝通最佳的語言” 高清愿開朗的笑聲則是他最佳的領導語言,領導理念(3/4),三好一公道企業理念

6、 :三好就是服務好、信用好、品質好,一公道就是價錢公道潔身自愛 :重是家庭倫理,私生活嚴謹, 一切行為但求無愧於心“ 有才無德,其才不可用; 有德無才,其才可用”,領導理念(4/4),以身作則帶頭示範 - 私德無暇,孝順母親遠見宏觀 - 把統一做大做好觀念不老 - 知識管理,聰明複製創意領導 - 多動腦筋,沙石也能榨出油來,媒體大王羅伯特梅鐸 (Rupert Murdoch),事必親躬 天生獨裁者,Rupert Murdoch背景,1931年3月11日生於澳洲,父親為戰地記者個性:賭徒+反權威曾赴牛津大學攻讀哲學、政治與經濟 經歷1953年返回澳洲接掌父親過世後留下的新聞有限公司 1964年發

7、行澳洲首份全國性報紙澳洲人報 1968年收購全球最暢銷的倫敦小報世界新聞報 1969年收購英國小報太陽報每日鏡報 1980年成立新聞集團 1981年併購泰晤士報 1985年9月入為美國籍買下二十世紀福斯電影公司 1987年9月與ABC/CBS/NBC並列為全美四大電視網1993年併購香港衛視 1998年英國第一個數字電視平台2004年新聞集團總部遷移(澳洲到美國) 2007年買下華爾街日報的母公司道瓊斯,領導理念,報紙為人類帶來樂趣、權力與榮譽心迎合大眾口味改變遊戲規則、收購弱勢媒體,穩固並開發自己的市場蛇吞大象,領導理念,善始善終、絕不能食言實際成效來超越自己證明自己獨裁:權力、勢力、金錢戰

8、無不勝、攻無不克,房地產業鉅子暨投資專家唐納川普(Donald J. Trump),川普奢華,背景,1946年6月14日生於紐約,父親為紐約著名房地產開發商從小學習不動產事業的知識家庭教育:深入、做好、做對、推出學校教育:學到勝利的價值、如何追求成功 90年代,遭逢人生轉折1999年,川普再度活躍於房地產、賭場、娛樂界、運動界和交通界的投資活動 2004 年製作了誰是接班人系列影集,領導理念,把對的事做對(“Do the right thing right”)成功來自成功 熱情,領導理念,利用媒體徵才-誰是接班人媒體有助於事業的成長,勇敢地作秀 川普奢華品質高級,問題探討,責任制是王道還是霸道?王道+霸道=成功?雅虎拒絕微軟的霸道購併,那會接受李嘉誠的王道併購嗎?,

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