国家公务员报考分类调查与分析[任务书].doc

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1、本科毕业设计论文任务书课题名称国家公务员报考分类调查与分析指导教师吴敏学院商学院专业信息管理与信息系统班级信息071学生姓名黄墨黛学号200753275101开题日期2010年11月22日一、主要任务与目标将公务员的招收人员种类进行按照不同层次进行分类,同时从这种分类中进行调查,从近几年的招收和报考数据中进行分析,找出一些规律来。让学生综合应用大学期间所学的知识来解决一个实际问题,并可以从专业的角度来进行分析,例如国家公务员对于信息管理专业毕业生的招收趋势。二、主要内容与基本要求这个调查分析中主要要有以下几个部分的内容1)针对现有的招收岗位要求来进行分类,但是也要注意有些小类要适当综合,有些大

2、类要进行细分。2)对近几年的招收人数和录取人数进行调查和取证,并通过一定的方法来对这种趋势进行分析,并得出结论。3)对于某些专业的人员可以提供一些更加具体的分析结论,并提出建议。4)如果可能,根据专业和毕业年限设计出一个系统,可以完成智能指导和搜索所需要的岗位。三、计划进度第七学期第10周至第11周对近几年的国家公务员报考情况进行调查,学习有关技术,阅读参考,完成文献综述。第七学期第12周至第13周拟定研究方法,技术路线,完成开题报告。第七学期第14周至第15周进一步调查数据,阅读文献,进行方法选择,完成外文翻译。第七学期第16周至第八学期第3周对调查数据进行处理,完善模型设计,完成论文初稿。

3、第八学期第4周至第八学期第11周毕业实习,论文完善,完成二稿、三稿,直到论文定稿。第八学期第12周准备答辩材料。论文交指导老师审阅、评阅老师评阅。四、主要参考文献1闫秀荣市场调查与预测M上海上海财经大学出版社,20092陈友玲市场调查、预测与决策M北京机械工业出版社,20093陈晓慧市场预测与决策M武汉武汉理工出版社,20084PEICHANNCHANG,YIKUEILINNEWCHALLENGESANDOPPORTUNITIESINFLEXIBLEANDROBUSTSUPPLYCHAINFORECASTINGSYSTEMSJINTERNATIONALJOURNALOFPRODUCTIONECONOMICSVOLUME128,ISSUE2,DECEMBER2010,PAGES4534565BOKWONG,VINCENTSLAIASURVEYOFTHEAPPLICATIONOFFUZZYSETTHEORYINPRODUCTIONANDOPERATIONSMANAGEMENT19982009JINTERNATIONALJOURNALOFPRODUCTIONECONOMICSVOLUME129,ISSUE1,JANUARY2011,PAGES3242

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