1、SA8000評估要素 勞動法規,主讲教师：Daniel Deng,Horsed 鸿龙信达企业咨询,,本人介绍,邵阳大学研究生,主修人力资源学、行政管理学。有十多年大型企业人力资源、仓库管理、采购管理、品质管理、PMC管理、生产管理经验。对人权、反恐及质量等客户验厂实战经验丰富，并成功帮助约100家企业通过近300项次验厂。联系方式: 18858085200/18857623739,Horsed 鸿龙信达企业咨询,课程安排,一:人权评估客观认识；二:评估流程三:检查标准四:人权评估重点要素；五:评估作业办法,Horsed 鸿龙信达企业咨询,一、对人权评估客观认识,一：中国人权现状与经济政策；二：
2、同行业整体水平；三：采购商的需求平衡；四：对人权改善的积极作用。,Horsed 鸿龙信达企业咨询,二、评估流程,一.看文件二.查记录三.听汇报四.访员工,Horsed 鸿龙信达企业咨询,三、检查标准,一.文件精神二.记录资料三.现场反映四.访谈问题,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,一.有关证照二.福利政策三.记录资料四.现场抽查五.员工访谈六.临场应对,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,一.有关证照汇总要素23项,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,一：有关证照(复印件)1.营业执照 2.建筑验收合格证3.消防安全验收合格证4.环保验收合格证5.
3、加班申请6.保险批文,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,一：有关证照(复印件)-续7.成立工会组织批文 8.电工/电梯工/电焊工/司机/厨师/医生特种作业证明9.当地最低工资标准批文10.消防安全责任书11.集体劳动合同12.预防职业病承诺书,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,一：有关证照(复印件)-续13.医院营业许可证14.女工孕妇保护批文15.不录用童工承诺书16.女职工/未成年工保护政策批文17.成立自由组织(结社)公告文,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,一：有关证照(复印件)-续18.法人代表批文19.扶贫政策批文20.公司消防平面图
4、21.员工代表任命书22.不使用有毒有害物品承诺书23.厨房卫生许可证(营业执照/税务登记证),Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,二：福利政策汇总要素14项,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,二：福利政策1.投保险种2.保险花名册3.投保人数比例4.保险缴费清单5.女职工保护政策执行记录,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,二：福利政策-续6.未成年人劳保政策7.特种危险有害工种劳保政策及执行记录8.员工集体体检及特种工种体检记录9.工伤及有关政策执行记录10.有薪假期政策,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,二：福利政策-续11.员
5、工享受有薪假以及补贴政策12.孕妇产期政策13.国家福利政策14.其他,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三.记录资料汇总要素44项,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三：记录资料1.验证(断针)等利器发放记录2.有害化学品.气体检测记录3.有害工种体检记录4.近三个月加班时间记录5.近三个月工资发放记录6.每月税务缴费清单,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三：记录资料-续7.工会活动经费划拨记录8.工会活动经费使用计划与记录9.工伤费处理记录10.工业垃圾/生活垃圾处理记录11.工业废水/生活废水处理记录12.医务室卫生垃圾处理记录,Hors
6、ed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三：记录资料-续13.生活用品(橱具)消毒记录14.消防器材检查记录15.开水炉更换过滤芯记录16.保安门禁记录17.消防演习记录18.集体工会谈判记录,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三：记录资料-续19.员工投诉记录20.生活用水检测记录21.作业区光度,温度,灰尘,噪音,空气(VOC)检测记录22.特种(危险/有害)岗位作业流程标志及维修记录23.仓库(油库)大门钥匙专管(开关)记录24.公共设施/机械设备维修记录,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三：记录资料-续25.消杀灭药使用记录26.区域消防示意图显示记
7、录27.在建工程安全检查记录28.防止职业病计划及执行记录29.供应商及利益团体评审记录30.近三个月生产计划.出仓.QC.下货记录,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三：记录资料-续31.保安每天巡厂记录32.开展工会活动记录33.清洁卫生打扫记录34.员工入职体检记录35.员工档案(花名册)记录36.员工离职(档案)记录,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三：记录资料-续37.公共场所消毒记录(冲凉房.厕所)38.油库接地电阻检测记录39.食品卫生检测记录40.紧急演練检测记录(消防、工傷、病員救援)41.劳动合同正副记录(有效)42.易燃易爆物品检测记录,
8、Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三：记录资料-续43.生活水池、消防水池蓄水檢測記錄44.生活用水檢測報告及相應記錄,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,四：现场检查汇总要素26项,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,四：现场检查1.工作区域(安全环境)2.生活区域(安全环境)3.娱乐区域(安全环境)4.消防线路及设备5.环保(水处理)与安全(门禁)6.卫生环境/处理垃圾,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,四：现场检查-续7.建筑情况(危房)8.作业情况(违章作业)9.地面情况(光滑)10.消防情况(通道与出口)11.门禁情况(专人
9、看管)12.应急情况(消防与工伤),Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,四：现场检查-续13.职业病预防情况14.劳保情况15.危险工种操作情况16.现场厕所标志及分配情况17.现场饮用水供应情况,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,四：现场检查-续18.现场开水炉/口杯使用情况19.现场消防用电工具正常情况20.童工/未成年工/孕妇情况21.查招工是否有歧视情况22.各区域消防平面图(逃生指标图)23.危险物品存量超标情况,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,四：现场检查-续24.消防水池、生活水池蓄水情況25.現場廁所數量及比例配置情況26.現場急
10、救醫療用品配備情況,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,五：员工访谈汇总要素24项目,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,五.员工访谈：1.工资情况(最低标准)2.工时情况3.加班时间(加班费)4.保险种类和缴费情况5.工会活动(选举)情况6.员工吃住情况,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,五.员工访谈-续7.作业区安全情况8.生活区安全卫生情况9.消防演习/疏散情况10.福利发放情况11.职业病预防情况12.管理人员作风情况,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,五.员工访谈-续13.企业对员工的工作生活要求情况14.签定劳动合同情况1
11、5.员工投诉处理情况16.加班费发放情况17.节假日休息情况18.罚款情况,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,五.员工访谈-续19.侮辱殴打员工情况20.辞职(退)员工发薪情况21.解雇补发薪情况22.提前辞工补发薪情况23.推迟发工资(3天)通知情况24.員工滿意度調查情況,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,六：临场应对一)接待工作：1.客户行程安排：吃、住、行及信息联络等。2.接待物品：饮料、水果、纸巾、相机等。3.会客室布置：“正在评估中、请勿打扰”挂于门上。4.预款预车：费用提前预备，接送车辆及司机提前 联络。,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重
12、点要素,5.资料准备：工资、考勤、档案、合同、社保、员 工花名册、厂规、证照副件等。6.参加迎接：高层领导、厂区主管、行政主管、品 管主管、评估主导者、参与评估员等。7.全程陪查：主导评估者、评估员及相关人员。,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,二.评估应对 1.信息传送2.资料应对3.现场随行 4.主导讲解(工资/福利/档案/考勤/社保/合同/制度/ 证照)5.访谈应对6.现场前巡,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,注意事项：1)通知各单位客户具体抵达时间。2)不提供宵夜，因为一般加班不超过9:00。3)通知现场准备接见，要求现场人员对不明白的不 要乱回答，不
13、可提供周日资料，司机不言工厂内 部事宜(18岁以下及无效身份证者统一清场)。4)厕所卫生设施齐全、干净、雅香。,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,注意事项：5)保安、食堂、清洁工、不加班制、有轮休。6)非评估人员不答话，不提供资料。7)所有部门(单位)不显示周日上班及张贴有违反评估 事项的条款,Horsed 鸿龙信达企业咨询,四、评估重点要素,三.总结会议：1.待客人将事项陈述完后，方逐一应对、不可先答。2.回复验收报告(避重就轻，略加含糊) 3.送客人：预车送客人、送照片或公司名片、留下 联络信息。4.评估总结：1）提报奖罚名单 2）作好改善事项记录及计划呈报工作 3）将被查
14、资料归档。,Horsed 鸿龙信达企业咨询,五、评估作业办法,收取信息(验厂)-组织准备-迎客准备-陪客检查-总结评估-生活安排-送客准备-留下印象(纪念)-反馈信息-作出改善-答复客人附见流程,Horsed 鸿龙信达企业咨询,评估负责人,客户信息,领导指示,请假记录,奖惩记录,抽 查 资 料,员工厂证,员工考勤,员工档案,工薪表册,社保资料,员工花名册,线路安排,卫生设施,标识标牌,现场记录,作业规程,消防器材,安全预防,消防救护,医药救护,劳动合同,离职资料,工伤资料,有效证照,总结汇报,安排送客,准备接待,预款预车,会议安排,资料准备,稽查现场,行程线路,接见客户,主导陪同,传递信息,领导接见,接受信息,抽 查 现 场,评 估 应 对,人权评估作业纲要,结束，谢谢！,Horsed 鸿龙信达企业咨询,,
