护士岗位管理的改革实践,患者与服务对象至上Theneedsofpatientcomefirst,护理部王惠琴,护理单元：59个护士：1764名护理管理团队：71名硕士10名；硕士生导师7名本科1469名，占83.3,护理团队基本概况,护理团队基本概况（续）,护理部三级垂直管理体系,护理部全面负责,护理人力资源规划和招聘,护理人力资源调配,护士培训,护士独立绩效考核,岗位设置,全院护理岗位,适用原则,岗位职责说明书,主管与员工必须进行沟通，落实率100%,明确可以做什么,岗位资质,护士执业证书BLS证书，急诊、监护室等N2及以上护士要有ACLS证书岗位相关能力培训和考核（上岗前培训+考核）如：配置中心护士要完成静脉药物配置上岗前培训和静脉药物配置专业知识培训各种操作和护理项目的资质（院内的培训，考核通过）如：PICC穿刺资质POCT操作资质资质考核部分是医院管理，部分是科室管理。,潜力的盘点,能力的盘点,人数的盘点,岗位的盘点,岗位盘点,人力盘点,每三年或必要时,岗位配置,岗位性质工作量岗位风险岗位能力要求,岗位护士配置,配置原则,应急护理人力资源,特殊时期上班管
