以岗位需求为导向的护士分层管理,昌邑市妇幼保健院,卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见卫医政发201230号,根据本医院护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业生涯发展，制定、实施本医院护士在职培训计划，注重新知识、新技术的培训和应用。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，适应临床护理发展的需要。,山东省立医院：承百年医脉，铸一流名院,始建于1897年,职工5000余人，开放床位3294张，2013年门急诊量302.48万人次,山东省立医院：承百年医脉，铸一流名院,患儿安全是确保护理服务质量的前提！,你所给与患儿的每一项护理措施，是否安全？,全球关注病人安全,美国调查报告每年有4.49.8万人在医院因医疗错误而死亡。每年预计要为可预防的医疗不良事件花费约170亿290亿美元在医院发生的医疗差错、事故发生率统计中医师38%、药师11%、护士38%；但其他人发生的差错、事故中，2%与护士有关。,估计美国因可避免的医疗错误至少造成每年44,000-98,000人的死亡！相当每天有一架波音747飞机失事！
