规范护士分层次培训,提升素质与能力,目录,何谓护士分层次培训？,分层次培训是针对不同工龄、岗位、学历和能力水平的护理人员责任护士、辅助护士等，所制定的实施不同形式和内容的培训模式。,实施背景,卫生部中国护理事业发展规划纲要（20052010年）,分析现状,一、护士队伍建设亟待进一步加强,护士的服务意识、服务理念、业务素质、技术水平和能力与临床医疗技术发展和人民群众多元化健康服务的需求存在差距，护士的专业化发展与临床医学相比相对滞后。,实施背景,卫生部中国护理事业发展规划纲要（20112015年）,指出,以岗位需求为导向，建立和完善专科护理岗位培训制度，积极开展对临床专科护士的规范化培训,实施背景,卫生部中国护理事业发展规划纲要（20162020年）,指出,建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士岗位培训机制，包括新入职护士、临床护士、护理管理人员、专科护理骨干，建立护士分层级管理制度,护理教育需要进一步发展和规范,护士规范化培训是护士专业化的关键所在，也是学科发展与专业细化的必然趋势，更是社会对护理教育不断发展的必然要求。,实施背景
