公共部门人力资源管理试题及答案.doc

精品文档 你我共享公共部门人力资源管理试题及答案一、名词解释(每小题3分，共12分)1人力资源成本2职务分析3招聘4职业生涯二、混合选择题(每小题2分，共30分，请将正确答案的序号填在括号内)1下面哪一项不是人力资源的特点?()A.能动性资源B.特殊的资本性资源C.高增值性资源D一次性资源2对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()A.日本B.美国C韩国D中国3“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?()A“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设D“复杂人”假设4与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?()九人的管理第一B以激励为主要方式C积极开发人力资源D培育和发挥团队精神5，推孟教授提出正确计算IQ的公式是()AIQ(心理