春晖寸草文化序言包头烟草经过了二十多年的改革与发展，从无到有，通过积极响应国家政策和经营管理观念的不断转变与改革，实现了利润连续翻番，为国家创造了高额的利税，在供应商和零售商中建立了良好的信誉。这是一个包烟人团结拼搏的历程，它积淀了包头烟草讲诚信，具有责任感和敢为人先的文化底蕴。国家局提出了“两个维护”，全国各级局积极学习和落实。内蒙区局在“两个维护”理念的基础上结合本地区的特点，明确提出“服务以人为本，发展以创新为魂”的企业理念。以满意的服务和创新为切入点，通过提高效率和加强自律、在实践中落实“两个维护”，并提出06年为企业文化建设年，包头烟草分公司为了更好的落实和实践国家和区局的理念，在国家、区局的理念的基础上结合自身发展历程特点和地域文化进行企业文化理念整合, 并形成一套特色的理念体系。旨在加强自身核心优势，成为一个充满活力、科学管理、可持续发展的, 让员工对工作充满热情，供应商、零售户都满意的“和谐烟草”企业。通过对国家大政方针，区局的政策影响，地域文化，包烟的历史与现状，以及利益相关者的调研分析，包头烟草的文化理念脉络
