股份有限公司业绩股票激励制度实施细则.doc

股份有限公司业绩股票激励制度实施细则第一章 总则第一条： 股份有限公司（简称“”或“公司”）依据股份有限公司业绩股票激励制度管理办法（以下简称管理办法）的规定，制定股份有限公司业绩股票激励制度实施细则（以下简称为实施细则或本细则）。第二条： 本细则由薪酬委员会拟定，并报公司董事会批准。第三条： 本细则是公司开展中长期激励工作的依据。第四条： 本细则遵循公开、公平、公正和激励、制约相结合的原则。第五条： 业绩股票激励制度的实施流程如下：公司业绩目标考核按一定比例提取激励基金分配激励基金岗位绩效考核岗位责任系数风险抵押金锁定解除限制变现或继续持有激励组合确定激励岗位是需要惩罚否当年分配风险抵押金否扣减离职时变现第二章 股票激励制度参与人选的确定方法第六条： 薪酬委员会每年根据管理办法和公司岗位设置的具体情况确定