培训管理实施规定1. 范围本制度规定了青田家私的培训类别、培训管理和培训补偿等方面的内容。本制度由青田投资管理中心制定，适用于青田家私各部门、各全资公司。2. 目的为发挥学习型组织的效用，对员工进行专业知识、工作技能、思维方式、行为规范等方面的教育培训，帮助员工正确树立“为自己未来投资”的理念，激发员工学习主动性，确保人力资本不断增值，实现企业的可持续发展。3. 职责 投资管理中心人事行政部负责对本规定的实施、管理与审核。4. 内容4.1 培训分类4.1.1 职前培训各分部、各分公司人事行政部负责为每位新员工安排职前培训。职前培训将使每位具备不同工作经历、文化背景、思维方式的新员工尽快理解公司企业文化，熟悉新环境，更好地进入工作状态。 新员工报到时，公司将安排入职培训和职前介绍，其包含的主要内容为：1. 青田家私概况和理念，包括企业经营范围、组织架构、企业文化和价值观等。2. 规章制度和程序，包括劳动人事管理、考勤制度、日常行为规范、重大违规奖惩条例、保密规定、财务规定;3. 薪资福利制度，包括薪资体系、福利体系、
