浙江省安全工程专业高级工程师和正高级工程师职务任职资格评审实施方案安全工程专业技术人才肩负着实施安全发展战略的时代使命，培育和造就安全工程专业技术领军人才，加强安全工程专业技术高层次入才队伍建设是时代需要。根据国家有关职称制度改革的要求和省委、省政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见等文件精神，结合我省安全工程专业行业特点，制定本实施方案。一、指导思想深入贯彻落实国家和省委省政府深化职称制度改革精神，以培养和造就全省安全工程领域“行业大家”为导向，用活用好安全工程专业人才为目标，品德、能力、业绩综合评价为重点，加快形成导向清晰、评价科学、管理规范、优中选优的安全工程专业高层次人才职称制度，建立结构合理、素质过硬的专业技术入才队伍，为推动我省安全工程事业发展提供坚实的人才保障。二、评审原则（一）实施分类评审。根据我省安全工程专业发展特点，安全工程高级工程师、正高级工程师设“安全科学应用”、“安全技术服务”和“安全生产管理”3个评审专业类别，按类别针对性设置专业技术能力与业绩评价条件，激发各类人才创造活力。（二）创新评价体系。设置高级工程师和正高级
