安徽财经大学班主任工作考核办法(第二次修订) 为加强对班主任的规范化管理，充分发挥班主任在学生思想教育、日常管理与成才发展中的应有作用，根据安徽财经大学班主任工作细则（修订）（校政字201465号）文件精神，结合我校实际，特制订班主任考核办法。 一、考核对象全校班主任。 二、考核原则班主任考核贯彻德才兼备标准，坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合、考核结果与续聘及津贴待遇相结合的原则，考核工作力求公开、公正、公平，注重实效。三、考核组织 班主任考核由学生处(学工部)指导，学院班主任考核工作领导小组具体实施。四、考核内容根据安徽财经大学班主任工作细则（修订），对照班主任工作职责和要求，从职业素质、思想政治教育、学生组织建设、学生事务管理、维护校园稳定及特色和创新工作等方面进行综合考核。（具体内容见安徽财经大学班主任考核指标表（附件2）五、考核方式和程序班主任自评：占20。班主任本人对照工作职责和安徽财经大学班主任考核学生评分表指标体系（附件3），对自己
