1、2018年 某某 农场党建思想政治工作会议讲话稿 同志们： 这次党建思想政治工作会议，是在全国上下深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全国两会精神，全面推进落实农场十二届一次职代会确定的目标任务，全力推进春耕生产之际召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：全面总结 2017 年我场在党建、思想政治工作中所取得的经验和成绩，表彰先进，树立信心；深入学习贯彻党的十九大精神，分析研判新时代党建、思想政治工作面临的新形势新要求，部署农场 2018 年党建、思想政治工作主要任务，推动全场党建思想政治工作再上新水平，为农场持续稳定发展提供坚强的政治保证和动力支持。 一、 2017年党建思 想政治工作回顾。
2、 2017年，我们深入贯彻落实习近平总书记关于党要管党、从严治党的新要求，坚持把党建、思想政治工作的重心放在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众上来，积极拓展工作思路、丰富活动载体、创新制度机制，努力找准基层党建、思想政治工作的“突破口”和“切入点”，推动全场党建、思想政治工作科学化水平不断提升，各项工作取得新的进步。 （一）围绕中心，服务大局，党建核心保障作用进一步增强。 一是思想认识不断提升。扎实开展了“两学一做”学习教育常态化制度化、机关作风整顿和深化改革加快发展解放思想大讨 论活动，认真查摆存在问题 344 条，建立领导班子和成员问题整改台账22 份。各基层党组织开展各类学习 200
3、 余次，组织开展讲党课活动50 余次，各级党组织累计开展专题讨论 22 次。开展各类主题实践、志愿者服务近百次，为百姓、农户办实事、好事 200余件。通过各项活动的开展，全场党员的“四个意识”进一步增强，对习近平总书记“努力形成农业领域航母”的重要指示和“垦区集团化、农场企业化”有了更加深刻的理解和认知。 二是队伍素质明显提高。按照“北大荒堡垒工程”的八个标准，对党员先锋岗实行量化管理，利用党员固定活动日、党员进社区 等活动，扎实推进互联网 +党建，严格党内生活和各项组织制度，全面开展机关作风整顿活动，解决职工生产生活问题上百件。严格按照“三定”要求和农场实际需要选拨和调整干部，人员配置越发优
4、化。科学制定实施了农场科（队）级领导班子、领导干部考核实施方案。顺利完成了党代会换届工作。对全场 100余名科员及以下级别人员进行了理顺任职。在抗涝抢险工作中，农场党员干部上下齐心，日夜坚守，不顾生命危险，奋战在抗洪第一线，确保了农场职工群众生命财产安全，彰显了共产党员本色。 三是堡垒作用有效发挥。全面加强了基层领导班子建设，强化“ 五型”班子创建活动，明确各级领导班子成员党建工作的“一岗双责”，并将“一岗双责”融入“五位一体”建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，收到了明显效果。以“北大荒堡垒工程”和“党建细胞工程”为抓手，扎实开展“一做双争”、“党员干部下基层”等特色载体
5、创建活动，全面推进了服务型党组织建设的提档升级。通过研究制定基层党组织目标管理考核评价体系，统筹推进各领域基层党建工作，实行分类调研、分类指导，打造了街道办、第二管理区、第六管理区党建示范点。通过创建“党员服务区”、“党员先锋岗”、组建党员志愿者服 务队，引导党员在精准扶贫、服务民生、经济发展等方面发挥模范带头作用。街道办党总支探索对党员进行“三务一加”管理；教育党支部开展了“党建 +8+x”党建模式；卫生党支部开展了“三好一满意”创建活动；农业中心党支部以“四通八达”为载体，发挥了技术优势，服务农户；一区党支部开展“四个五”党小组活动；六区党支部开展“双创双争双提升”和“微星党建”活动。全场
6、党建品牌一区一品初步形成。 （二）把握舆论，营造氛围，宣传思想引领作用进一步发挥。 一是意识形态工作明显加强。通过成立宣讲小分队、开设专栏、网络理论课堂等载体，营造 学习宣传贯彻党的十九大精神深厚氛围。切实加强了“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，全年党委中心理论组学习 14 次，重点学习了党的十九大会议精神、省第十二次党代会精神、农垦改革精神、纪念北大荒开发建设 70 周年专题等内容。基层各级党组织按照农场党建、思想政治工作要求，扎实开展学习活动，学习笔记达 2万字以上。通过加强学习，进一步提高理论素质，将全场党员干部思想统一到农场党委的安排部署上来，推动了农场各项事业的发展。 二是新闻
7、宣传水平不断提升。全年共在各类报刊、网络、电视发表文章 3000 余篇。农场在年度北大荒日 报新闻报道排名位列第29 位，农场获得了北大荒日报报道先进单位称号。广播电视新闻宣传在垦区排名第三。“两微一网”新媒体作用发挥明显， xx农场信息港网站、官方微信发布稿件 1500 余篇，进一步提升了农场对外形象。 三是居民道德素质有效提升。深入开展社会主义核心价值观、北大荒精神教育。积极开展了典型选树工作，农场女职工关红艳被授予垦区第二届“道德模范”、 首届垦区文明家庭、总局级五好文明家庭，管局第三届“感动建三江”人物（候选人）荣誉称号，暴勇同志被授予垦区十佳公仆称号。六区万亩地号班组获省级工人先锋号
8、， 现代农业发展中心被评为全省优秀青年文明号，农场派出所案件队被评选为总局共青团员先锋岗。农场工会被授予管局级职工之家创建先进单位、团委被授予管理局五四红旗团委标兵。深入开展了文明单位创建活动，全场共有 5个单位被授予了管局级以上文明单位称号，其中：农场被授予了省级“文明乡镇”称号。 四是文化体育事业蓬勃发展。在建党 96 周年、垦区开发建设 70周年之际开展丰富多样的教育活动，将社会主义核心价值观和北大荒精神教育、爱垦区爱三江爱农场教育有机融合，教育引导效果显著，营造了文明和谐的社会风尚。特别是在 9 月份，垦区开发建设 70 周年之际，农场组织近 100人的文艺骨干参加了管局文艺汇报演出，
9、全场近 30 个单位和科室选派人员，放弃休息时间，历时两个月精心彩排，为农场、三江奉献了一场精彩的文艺演出，充分展现了 xx 人乐观向上、攻坚克难的精神面貌，得到了管局党委、管局宣传的高度赞扬和认可。群团组织积极开展了棋类、球类体育比赛，演讲、太极拳培训班、体育科普讲座等文体活动 10 次，组队参加管局体育赛事活动 5次。迎新春元旦晚会、全总赴基层慰问演出，丰收杯篮球赛、学校趣味运动会等文体活动的开展，极大地满足了职工群众日益增长的文化需求。 （三）压实责 任，惩防并举，执纪监督问责作用进一步落实。 一是抓好责任落实，做到责任明廉。严格落实党风廉政建设责任制度，严肃规范党员干部从政行为，扎实推
10、进廉政风险防控工作，行政监督和效能建设明显加强。积极推进了“清风净土”政治生态建设工程，专项检查取得阶段性成果。全面实行基层单位“三重一大”集体决策制度，保证了集体决策事项有决策、有落实、有反馈。 2017年，农场党委与各党支部签订党风廉政建设主体责任书 22 份；与机关工作部门签订党风廉政建设责任书 23 份；与全场各级干部签订党风廉政建设承诺书 288份。 二是抓好廉政教育，做到 教育倡廉。组织全场党员干部集中学习3 次，各基层单位组织学习 40 余次，撰写学习笔记 200 余万字；组织观看专题宣教片 3 次，观看人数达到 600 余人次；组织 50 余名管理区主任等中层干部和财会人员到七
11、星廉政教育基地和管局看守所警示教育基地参观学习；组织 32 名基层党支部书记和政工人员参观了管局廉政书法展。通过教育学习使党员干部切实增强了法纪观念，树立红线意识；通过真实的案例讲述、设身处地的实景参观，起到警醒、教育的作用，使党员干部能够从主观上做到不能腐、不敢腐。 三是抓好纪律审查，做到惩处警廉。 2017年，农场党委以踏 实留印、抓铁有痕的韧劲，认真抓后接待群众来信来访、核实案件线索、转办案件、处理党员干部等工作。全年接到信访举报案件 7 起，初核 7件，其中立案查处党员干部 2人，组织处理 4人。通过制度、教育、惩处相结合的方式，使全场党员干部在廉洁从政思想认识上和自我约束能力有了进一
12、步提高。 四是抓好作风整顿，做到常态管理。进一步落实中央八项规定精神，驰而不息地纠正“四风”。加强对党员干部参与个人私款宴请就餐报备事项的监督，全年共收到私款宴请报备短信 120余条。加大明察暗访检查力度，除管局统一暗访行动外，农场自查 10 次，严查工作 时间不在岗、工作时间浏览与工作无关的网页、工作作风懒散等问题。认真开展了“高档白酒”“有偿补课”“黑中介”等问题集中排查整治。通过以上活动的开展，使农场“四风”整治工作得到了有效的巩固和加强，为政治生态建设提供了有力保障。 （四）发挥职能，服务职工，群团纽带联系作用进一步加强。 一是群团组织作用突出。组织职工参与农场的民主决策、民主管理、民
13、主监督，召开了农场十二届一次职工、十一届一次会员代表大会，为符合条件的 73名职工代表落实补贴 25080元 ,基层民主管理大会召开率 100%。巩固“三栏、两区、一站式”双向互 动厂务公开模式，工作流程、工作效率和公开透明等方面得到大幅提升。年内组织开展了首届机械插秧大赛，“安康杯”安全生产知识竞赛。组织 19名退休、内退职工赴太湖进行疗养，组织 10 名一线职工赴伊春回龙湾进行疗养。劳模各项待遇落实到位。年度组织召开了三八节表彰大会、女职工游艺会、读书交流会。开展女职工健康知识宣传活动 2次，为全场 333位适龄妇女办理了安康保险。年内共青团组织开展了“奋斗的青春最美丽 -青春故事分享会”
14、、“不忘初心跟党走、青春喜迎十九大”等主题教育活动 18期，各级团组织青年志愿服务活动 35次，金秋助学筹集 资金 10000元，捐助贫困学生 20人。 二是精准扶贫抓出成效。 2017年，农场深入开展了全民扶贫工作，以“两不愁，三保障”为脱贫目标，严格落实“一户一册五卡四账四档案五兜底”扶贫制度，坚持“六个精准”，采取“ 1+N+1+1”帮扶模式，为 9 户贫困户 24 人量身制定了帮扶措施，全年投入各类扶贫资金 50 万元。通过以业、以岗、社会救助和政策兜底等方式，我场有7户 19人已在 2017年年底脱贫。 三是计生工作稳步开展。农场党委认真落实各项计生目标责任制，全年签订了计生目标管理
15、责任书 23 份。积极稳妥地做好全面两孩的政策解释 、政策衔接和生育服务登记等工作；积极开展了创建幸福家庭活动。全年共为 383名育龄女职工进行了免费健康体检，为 277名女职工进行了免费两癌筛查。全面加强了流动人口服务与管理。全年无计划外生育。 四是武装工作扎实推进。不断加大了民兵工作法规条例、国防知识的教育宣传，圆满完成了民兵训练、年度征兵任务。农场基干民兵在政治、经济、文化和社会建设中发挥了生力军作用，在维护农场稳定、保护农场资源等急难险重任务面前，发挥了突击队的作用。 五是老干部、关工委工作开展井然有序。老干部、关工委等部门在农场经济社会建设中均发挥了重 要作用。关工委“五老、十大员”
16、主阵地作用发挥明显；老干部为农场社会发展出言献策，成立了夕阳红场区环境卫生监督队，并积极投身于关心下一代工作，受到了社会各界的称赞，促进了社会事业的健康发展。 （五） WW创安，构建和谐，社会法治治理作用进一步提升。 着力推进依法治场工程，依法预防和化解社会矛盾，让合理诉求通过法律途径得到解决。深化平安农场创建活动，完善了治安防控体系，综合治理工作持续加强。管理区、社区实现网格化管理全覆盖，平安建设“三率”达 90%以上，全年无重大刑事案件发生，可防性案件明显减少。全年调解化解矛盾 纠纷 56 起，化解率达 88%。法制宣传教育力度不断加大，“七五”普法扎实推进。民主政治建设进一步加强，基层民
17、主大会召开率 100%，签订落实集体合同 100%，民主大会评议领导干部 100%，场务公开 100%落实。深入推进领导干部接访下访、后备干部信访带班值班和积案化解工作，落实信访包保责任制，坚持依法治访，信访案件得到有效化解，维护了农场社会整体稳定。全年共接待来访群众 172件次、 287人次，受理网上信访案件 21件，组织召开信访协调会 36次，处理解决 11件信访问题。安全生产狠抓责任落实，积极开展隐患排查治理和安全 专项整治，推进安全监管网格化机制。全面完成了管局挂牌督办隐患整改 21 项。全年无安全生产事故发生。 在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足：一是个别基层班子
18、战斗力不强、建设标准不高，工作方法简单，党建责任制落实还有不到位之处；二是个别基层党组织负责人对党建、思想政治工作不够重视，不能履职尽责，存在应付了事现象。三是一些党务工作者先锋模范作用发挥不明显，没有起到模范带头作用，“四个意识”方面有差距，政治意识不强、担当意识淡薄，缺乏执行力，重权轻责，出现问题不敢担当、不愿担责。在履职尽责方面做的还 不够。四是部分干部群众“规矩意识”淡薄，责任感不强，不按制度和程序办事，部分单位管理松弛、秩序混乱。五是抓党建、思想政治工作方式不新、方法不活，工作亮点不多，载体创新不够。六是社会文明水平尚需提高，居民法治教育有待加强，一些缠访、闹访、无理访现象时有发生，
19、对全场社会稳定造成不良影响。对此，我们必须高度重视，切实加以克服和解决，努力把党建思想政治工作提高到一个新的水平。 当前，新时代党的建设新要求对党建、思想政治工作提出了新课题，农垦改革的新任务对党建、思想政治工作提出了新要求，农场改革发展的新形势对党建、思想政治工作提出了新挑战。面对挑战和压力，迫切需要我们建设坚强有力的党组织，迫切需要我们营造积极健康、昂扬向上的主流思想舆论环境，迫切需要我们构建党建、思想政治工作新机制。各级党组织、全场党员干部，要认清形势、转变观念，在农场改革、转型关键时期，敢于担当、有所作为，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设 ，把党要管党、从严治党体现在推进改革发展的具体行动中来，为实现农场改革发展新局面、推动经济新发展贡献应有的力量。
