昆山市人事局昆人字（2007）1号二六年全市人事人才工作总结2006年，是“十一五”规划的开局之年，也是昆山向“第二个率先”迈进的起步之年。在市委、市政府和上级人事部门的正确领导下，人事系统全体干部职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以省“人才特区”试点工作为契机，以“集聚人才、服务发展”为品牌，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，认真落实科学发展观、人才观，深入实施人才强市战略和人才国际化战略，积极探索，勇于创新，各项人事人才工作取得了较好的成绩。一、认真贯彻落实公务员法，努力加强公务员管理工作和公务员队伍能力建设2006年是公务员法正式实施的第一年，我市紧紧按照公务员法的要求，采取各种形式，加强公务员队伍能力建设。一是加大对公务员法的宣传力度。通过新闻媒体对公务员法进行了广泛的宣传，在公务员法颁布实施一周年之际，举办“昆山市首届公务员美术书法摄影作品展览”、公务员知识竞赛等活动，进一步加深对公务员法的理解。二是加大公务员培训力度。完成了2006年新录用公务员的初任培训，会同市委组织部、市委党校对全市机关中层干部进行培训，
