人口计生队伍建设的实践与思考尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是 收费的所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝曾立读友工作顺 利r事事如意*一、做法与成效1公开招聘严把 入口关”在全市率先公开招聘社区 工作计生工作人员，并形成制度，凡进 必考，由区人口计生领导小组确定报考 条件和考聘办法，统一向社会公开招聘， 对报考者的政治思想素质、年龄、文化 程度、遵守计生政策等方面进行严格把 关，严格考录程序，通过笔试、面试、 微机操作等考核，择优聘用。2002年以 来，先后组织3批招考工作，共有1000 多人报名参考，择优录用了 133人，有 效地改善了队伍结构。2、规范制度落实管理关” 一是建立完善管理制度。 先后出台鲤城区社区计生干部管理暂 行办法泉州市鲤城区人民政府关于改 革社区计生工作人员配备的意见关于 社区计生工作队伍优化整合的实施意见和鲤城区计生工作队伍考核管理 办法文件，对社区计生工作人员的编 制、职责、考核、奖惩等进行规范。二 是实行建
