企业员工培训方案针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象， 结合公司五年发展规划纲要和总体发展战略，大力推进 员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技 术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提 供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能 力，推进企业健康快速发展。一、总体目标1 、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开 阔思路， 增强决策能力、 战略开拓能力和现代经营管理能力。2 、加强公司中层管理人员的培训， 提高管理者的综合素质， 完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3 、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专 业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。4 、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员 的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。5 、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化 水平，增强员工队伍的整体文化素质。6 、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持 证上岗工作步伐，进一步规范管理。二、原则与要求1 、坚持按需
