蓝波湾KTV规章制度文件编号：2018002发文日期：2018-04-19奖罚制度为规范员工管理，提升员工工作积极性，做到奖罚分明，保证奖罚的公正性、 特规定如下：一、所有奖罚必须依照公司奖罚条例执行。二、各级管理人员须格守公平、公正、公开的奖罚原则，奖罚理由充分合理，奖 罚金额与奖罚原因匹配，不得过多亦不能过少。三、现场如发生相关规定未涉及的事件， 而又必须做出处理时，根据事情的性质、 影响面，做出客观公正的定性后，开出奖罚单据，由总经理核实审批。四、处罚分为两种形式：现金处罚、工资扣除；处罚的方式分为：立即执行与留 单察看两种。五、奖励：奖励金额临时根据情节决定a）对公司作出特殊贡献者；防止重大事故发生者；b）针对公司不足提出合理化建议公司采用者；C）拾金不昧者；获最佳员工或其他称号荣誉者；d）为公司利益委屈者；六、奖罚单操作程序1、部门开单负责人签字当事人签名奖罚单交财务附：奖惩条例参照员工手册及各部奖罚条例纪律处分类型员工如违反或不遵守公司的规章制度将受到相应的纪律处分，并视过失情节
