功能科室管理制度1. 功能科室管理细则:一、科室每月由科主任召开一次政治学习、业务学习、安全 医疗、公休座谈会、科务会及疑难病例讨论，不断提高思想 认识和业务水平。二、院办下发的文件、 政治学习、医德医风教育、业务学习、 安全医疗资料等，应有专人保管。不得遗失。缺损或随意外传，并作为科室管理内容纳入质控考核与当月绩效挂钩。三、尊重病人，遵守执业道德，自觉抵制不正之风，维护医 护人员的新形象，不得以工作之便收受礼品，不得向病人家 属索取收受红包，财物，不得接受病人宴请。四、做好进修生和实习生的培训工作，结合本专业理论惊进 行教学，完成临床教学任务，加强与临床科室的联系，不断 提高诊断符合率。五、对院方或病人的意见、建议、应及时落实，整改，未完成的按月质控考核标准扣分。六、爱岗敬业，遵守医院规章制度，不串岗、离岗、脱岗， 上班时间不得干私活，办私事、职工之间要密切配合，团结 协作，互相支持、互相尊敬，为病人提供优质安全的医疗服 务。七、实行24小时值班制度，严格交接班制度，对于班内存 在的问题要及时告知下班人员按程序处理，不得以任何理由
