东方管理本质特征：以人为本：管理重心是主体人及其首创精神以德为先：以德治企，以德治国。侧重伦理规范行为人为为人：修身养性规范自己的行为，再图为他人谋福祉东方管理理论体系：治身论、 治家论、治商论、治国论、治和论 修身、齐 家、治商、治国、平天下。第一章：东方管理学的研究对象东方管理学（OM）是研究古今中外管理的理论与实践及其运行规律的现代科学， 它是一门融合东西方管理思想精华的新学科。OM研究范围：黄河、长江、恒河、印度河以及尼罗河流域的一切人类管理活动的精华。东方管理汲取中国管理文化中道、儒、法、释、兵、墨以及回教和西方管理、华商管理等派别主干思想，开创性地提出：“-三八学”中国管理学、西方管理学和华商管理学;“三为”以人为本、以德为先、人为为人；“四治”治国、治商、治家和治身；“五行”人道、人心、人缘、人谋、人才；“三和”和贵、和合、和谐。东方管理学的理论价值：（一）包容性：中华传统管理文化能够包容和吸收其他管理文化中优秀先进的成 分。（二）人本性：东方管理则强调人是管理的根本，是
