附件1:原平供电支公司供电所员工绩效工资考核评分细则一、安全管理（25分1、加强业务学习，熟练掌握各种规程，业务技能和安规考试（每季一次一次不及 格,扣5分,两次考试不及格予以辞退。2、所辖线路防护区内，不得有树木和新增违章建筑，一处达不到要求扣10分。3、烧毁或损失变压器，每台扣25分;烧毁居民表箱，被客户投诉的每箱扣10 分。4、严格执行 安规两票”有关规定,严禁习惯性违章。发现习惯性违章一次扣 20 分。二、设备管理（20分1、配电变压器每月巡视检查一次，检查变压器油位,声音是否正常，有无渗油、 漏油现象,套管及熔断器和熔体有无异常，并认真做好巡视记录，违反一项扣5分。2、10KV配电线路、低压线路每月至少巡视检查一次，检查线路护防区内是否 有障碍物；架空线与通讯线交叉跨越距离是否符合规程要求；导线有无断股、损伤；电 杆杆身有无倾斜、裂纹；拉线有无松弛、解除，拉线绝缘子损伤等情况；有无私拉乱接 现象,并认真做好巡视记录，违反一项扣5分。3、每月至少检查维护一次电能表集装箱，做到安装规范、编号明确、表箱应上锁，箱内无
